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济宁高新技术产业开发区公开选拔部分科级领导干部公告

 
【发布日期:2011-06-17】 【来源:国家公务员考试网】【字体: 】 【打印本页】 【关闭窗口
 

    济宁高新技术产业开发区(以下简称:济宁高新区)是经国务院批准成立的国家级高新区。为进一步加大公开选拔任用干部工作的力度,拓宽选人视野,根据工作需要,决定面向全市公开选拔部分科级领导干部,现公告如下:

    一、职位及数额

    根据工作需要,这次公开选拔的科级领导干部职位共4个。具体职位是:

    济宁高新区经济发展局副局长1名(正科级)

    济宁高新区创业服务中心副主任1名(正科级)

    济宁高新区金融处副处长1名(副科级)

    济宁高新区投资促进一处副处长1名(副科级)

    二、资格条件

    报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格,符合《中华人民共和国公务员法》、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关规定。

    (1)政治素质好,爱岗敬业,遵纪守法,作风正派,清正廉洁。

    (2)报考正科级职位的,党政群机关、事业单位中,应是担任副科级职务2年以上的干部;市委和市国资委管理领导班子的国有及国有控股企业中,应是担任中层副职2年以上或具有中级以上专业技术职务的干部;县市区委管理领导班子的国有及国有控股企业中,应是担任领导班子副职2年以上或具有中级以上专业技术职务的干部。

    报考副科级职位的,应是参加工作4年以上的干部,全日制硕士研究生工作须满1年以上。

    报名人员职务级别,按照干部管理权限,以组织人事部门或主管部门公布的文件为准。任职时间计算截止到2011年6月30日。

    (3)年龄在35岁以下(1975年7月1日以后出生),具有博士学位的年龄可以放宽到38岁以下(1972年7月1日以后出生),不受工作年限及职务职级限制,可直接进入面试。

    (4)具有担任报考职位所必须的专业知识和工作能力。具体条件如下:

    济宁高新区经济发展局副局长:全日制硕士研究生及以上学历,经济管理类专业,熟悉经济运行、产业规划、企业管理等工作,有较强的经济运行分析能力,有经济综合部门等相关工作经历。

    济宁高新区创业服务中心副主任:全日制硕士研究生及以上学历,金融学专业,熟悉金融、资本市场管理的政策和法律法规,有金融部门等相关工作经历。

    济宁高新区金融处副处长:全日制硕士研究生及以上学历,中级会计师及以上职称,金融、投资等相关专业,熟悉政府投融资和国有资产管理等相关法律法规和方针政策,有财政、金融、证券等相关工作经历。

    济宁高新区投资促进一处副处长:全日制大学本科及以上学历,经济学或工商管理类专业,英语水平6级以上,有熟练的英语口语表达能力,熟悉招商引资有关业务,有相关工作经历。

    (5)身体健康。

    (6)有下列情形之一者不得报考:正在从事涉及国家安全或重要机密工作的;正在受司法机关和纪检监察部门立案侦查、审查的;受党纪政纪处分尚未解除的;受过司法机关刑事处罚或有犯罪记录的;近三年年度考核有基本称职、不称职等次的;其他不适宜报考的。

    三、方法步骤

    1、组织报名。采取现场报名的方式组织报名,每人限报一个职位。报名时,需提供《济宁高新区公开选拔科级干部报名登记表》一式两份(报名登记表从网上下载,贴近期1寸免冠同版照片,干部所在单位党委和主管部门党委核实并签署意见),本人身份证、学历和学位证书、专业技术职务证书、任职文件原件和复印件1份、近期1寸彩色照片3张,到济宁高新区人事劳动保障处报名。

    2、资格审查。济宁高新区公开选拔科级干部工作领导小组办公室按照报考的标准条件及有关要求,进行资格审查。经审查合格的发给准考证,凭准考证和本人身份证参加考试。经资格审查合格参加考试的人数与选拔职位的比例低于5:1的,该职位取消考选。资格审查贯穿考选全过程,如发现弄虚作假者,取消资格,并追究相关人员责任。

    3、笔试。笔试主要测试应试人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度,重点测试运用所学理论和知识分析、解决实际问题的能力。

    根据成绩,由高分到低分,按选拔职位1:3的比例,确定参加面试人员。进入面试的人员名单及参加笔试人员成绩向社会公布。

    4、面试答辩。面试采取结构化面试方式进行。主要测试应试人员在领导能力素质等方面对考选职位的适应程度,重点测试理解分析问题的能力、决策能力、组织协调能力和实际工作经验等。

    面试结束后,根据笔试、面试成绩各占50%的权重计算总分,按选拔职位1:2的比例确定考察对象。考察对象名单及其考试综合成绩向社会公布。

    5、考察。济宁高新区党工委组织部根据有关规定组织考察。考察内容包括思想政治素质、学识水平、组织领导能力、工作作风、工作实绩、日常工作表现、廉洁自律及群众公认程度等。考察结果量化为分值。

    6、研究任用。按笔试、面试成绩和考察量化分值4:4:2的比例,计算总成绩。根据考试、考察情况和工作需要,济宁高新区党工委研究确定任用人选,并向社会公示,公示无问题的办理任职手续。确定任用的,实行一年的试用期。期间,按照有关规定享受相应待遇。试用期满考核胜任的,按规定程序正式任职;不胜任的免去试任职务,一般按试任前职务层次安排工作。

    四、具体事项

    1、现场报名时间为2011年6月17日-27日

    2、笔试时间定为2011年7月3日。具体时间、地点、考场、考号及有关要求在准考证上注明。

    3、面试时间另行通知。

    4、访问网址:

    济宁高新技术产业开发区网(网址:http://www.jnhn.gov.cn/)

    济宁市人力资源和社会保障局网(网址:http://www.jnsi.gov.cn)

    济宁人事考试信息网(网址:http://www.kzrcw.com/pe/rsks/

    报名地点:济宁高新区管委会一楼市民中心大厅人事窗口(山东省济宁市吴泰闸东路116号)

    联系电话:2363862  2363143

    本公告由济宁高新区公开选拔科级干部工作领导小组办公室负责解释。

    附件:

    1. 济宁高新区公开选拔科级干部报名登记表

    2. 济宁高新区公开选拔科级干部报名登记表填表说明
 
                                                              济宁高新区公开选拔科级干部工作领导小组办公室
                                                                                      2011年6月17日



 
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