经市委、市政府批准，面向我市在职在编人员公开选拔部分市直部门工作人员20名。现将有关事项公告如下：
一、选拔形式、原则和标准
采取面试与考察相结合的形式，坚持本人自愿、择优录取的原则和德才兼备的用人标准。
二、选拔计划及专业
选拔计划及专业见附件1。
三、选拔范围和条件
（一）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
（二）身体健康，体貌端正，具有正常履行职责的身体条件；
（三）年龄在30周岁以下（1981年1月1日后出生）（研究生学历的放宽到32周岁）；
（四）全日制普通高校本科毕业生且有两年工作经验的在职在编人员（教育系统除外）。
四、报名和资格审查
报名人员登陆乐陵人才信息网（www.sdllrc.com）下载《2011年乐陵市公开选拔工作人员报名登记表》，如实填写后由本人到乐陵市人才市场报名，报名时需提交本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件, 1寸近期正面免冠彩色照片1张。
五、面试与考察
（一）面试
面试采取百分制，主要考察应聘者的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。
面试结束后，根据考生成绩高低按1∶1.5比例确定进入考察范围人员。
（二）考察
考察采取百分制，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉和应回避情况，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度和发展潜力，并对考察对象进行资格复审。
考察结束后，按面试成绩占80%、考察成绩占20%（考察标准另行公示）的比例计算出报考人员考试总成绩，由高分到低分顺序，按选拔职位人数1︰1比例确定入围人员名单，并张榜公示，总成绩相同的情况下，采取具有执（职）业资格者优先，其次面试成绩优先的办法确定入围人选。
六、体检
根据总成绩按考选计划等额进行体检，体检标准参照省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发[2005]5号）规定的有关标准执行，体检不合格造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。 体检费用由报考人员承担。
七、公示
对经面试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示对象在公示期内因举报经查不合格的，取消其聘用资格，所造成的空缺按总成绩由高到低依次递补。
八、聘用
公示期满无异议的，确定为拟聘用人员，实行一年试用期，试用期满考察合格后，办理正式聘用手续。
九、纪律与监督
选拔工作严格实行“六公开”，即选拔范围条件、计划、程序、面试成绩、考察成绩、聘用结果公开。选拔工作全过程接受纪检监察机关和社会监督。对不符合选拔范围条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一旦发现立即取消其参选资格，三年内不准参加乐陵市事业单位选拔考试；对违反纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
本次公开选拔不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
报名时间： 2011年8月4日至8月7日
报名地点：乐陵市人才市场
咨询电话：6226678 2110128
附件：
1. 2011年乐陵市公开选拔工作人员报名登记表
2. 2011年乐陵市公开选拔工作人员计划表
乐陵市人力资源和社会保障局
二〇一一年八月三日
