按照北京市人事考试中心《关于北京市2011年度下半年事业单位公开招聘工作人员公共基础能力笔试同步考试的通知》(京人考发〔2011〕38号)要求，怀柔区人力资源和社会保障局将组织事业单位公开招聘210名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员应具备的基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；
（二）遵纪守法，品行端正，具有较强的事业心和责任感，勤奋务实，遵守职业道德、工作纪律和有关的规章制度；
（三）具有本市常住城镇户口；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具有岗位职责所要求的工作能力，能够完成所聘岗位的工作任务；
（六）符合所聘岗位要求的专业等其它条件（见附表）。
二、招聘单位及岗位
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员210名，详见附件《怀柔区2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》。
三、报名时间、地点、方式及注意事项
（一）报名时间：2011年9月29日至30日上午8：30-11：00；下午14：00-17：00（30日截至到16：00整）。
（二）报名地点：北京市怀柔区劳动大厦地下一层(北京市怀柔区开放路86号)。
（三）报名方式：登录怀柔信息网（http://www.bjhr.gov.cn）或怀柔人力资源网（http://www.hrrlzy.com），查看招聘岗位任职资格下载填写报名表（每人只能报考一个职位）。并携带有关材料，进行现场报名。
（四）参加报名人员须携带以下材料的原件及复印件：
1、本人身份证、户口本、学历（应届毕业生需持学校就业主管部门盖章的就业推荐表）、学位证书、职称证书；
2、一份粘贴近期两张同版一寸免冠彩色照片的《北京市怀柔区事业单位招聘工作人员报名表》；
3、能够证明具备招考单位所需资格条件的其它证明材料，已参加工作的人员，需携带本单位同意报名证明；
4、参加公开招聘的人员应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。
四、考试安排
考试包括笔试、面试两个环节，笔试地点以准考证为准，面试地点另行通知。笔试、面试试题均委托北京市专业机构命题。
（一）笔试
《综合能力测验》科目是针对申报事业单位管理岗和专业技术岗的人员，主要考察其从事该岗位工作的基本能力水平及知识面。基本能力以阅读理解、判断推理、资料分析、数字推理及运算、言语表达五项能力为考察重点，知识部分主要涉及事业单位工作人员应知应会的法律、科技、时事、管理等内容。
（二）笔试时间:2011年10月22日（星期六）
《综合能力测验》：上午9：00—11：00；
笔试成绩请于2011年11月8日上午10：00后登录怀柔人力资源网查询（网址：http://www.hrrlzy.com）。
报名人员于10月19日（上午8点至11点30分；下午2：00至4：30分），到区人力资源考试中心（区劳动大厦一层大厅北侧）领取准考证，否则视为自动放弃。联系电话：010-89686020，联系人：温凌燕。
（三）面试
根据笔试成绩（参加面试资格以60分为合格线）从高分到低分的顺序，并按招聘计划1：3（或1:5）的比例，确定进入面试范围人选。未达到1：3（或1:5）比例的，组织现有笔试成绩合格人员进行面试（拟聘任人员面试成绩须达到考官组当日面试平均分）。
面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事招聘岗位所需要的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
五、回避
按照中共北京市怀柔区委组织部《关于处级领导干部配偶子女及亲属实行就业回避制度的具体意见》（京怀组字〔2004〕79号）和《关于重申处级领导干部配偶子女及亲属实行就业回避的通知》（京怀组字〔2008〕52号）文件规定，事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位处级领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位。凡隐瞒亲属关系聘用的人员，一经发现取消考试资格及聘用资格。
六、体检与考察
（一）体检：面试结束后，按综合成绩（笔试、面试成绩各占50%）排名，并按照招聘计划1：1的比例确定参加体检人员，标准及项目参照公务员录用体检标准；
（二）考察：根据笔试、面试、体检结果，对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考察。
附件：
怀柔区人力资源和社会保障局
二〇一一年九月二十一日
