经区委、区政府研究同意，面向冷水滩区公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试，严格考核的方法进行。
二、招聘职位（见计划表）
三、招聘的范围、条件及程序
（一）招聘的范围
本次招聘的人员面向冷水滩区户籍(2010年12月以前的冷水滩户籍，随调的除外),凡符合报考条件的各类人员均可报名应聘。
（二）应聘人员必须具备下列条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义、思想品德好、遵守宪法和法律、无违纪违规行为。
2、学历、资格、年龄要求：（见计划表）
（三）招聘程序
本次招聘工作在区委、区政府招聘工作领导小组领导下，由区人事局具体组织实施，并按下列程序在区纪委全程监督下进行。
1、报名与资格审查。
报名时间：2011年11月21日至2011年11月23日下午5:00;报名地点:冷水滩区人事局。
报名时携带学历证、身份证、户口簿、所报职位资格证（原件及复印件），二寸（小）免冠同底照片三张。
缴费：符合招聘条件的应聘人员，缴纳考务费每人100元。
领取准考证：报考人员于2011年11月30日至12月1日持本人身份证和考务费收据到区人事局领取准考证。
2、考试
每个职位招聘人数与报考人数达到1：3的比例方可开考，如达不到比例相应核减职位基数。
考试分为笔试和面试相结合的方式，并在招聘领导小组的领导下，由招聘领导小组办公室具体实施。笔试和面试总分为100分。笔试、面试成绩分别占60%和40%。
⑴笔试:
A:报考卫生、计生部门医疗卫生专业技术人员分为公共知识和专业知识考试，均实行百分制。公共知识按30%、专业知识按70%折合计入笔试成绩。
B：报考其它事业单位工作人员只考公共知识。
公共知识考试范围为应知的政治理论、法律法规、公文写作与处理等。专业知识考试的内容以岗位所需专业知识和操作技能为主，考试范围、内容根据招聘职位的学历层次要求确定。具体为：报考医师职位的为《国家执业医师资格考试应试指导》；报考药、技师职位的考试内容以全国统考的晋职应试指导书籍为蓝本；
笔试时间为12月3日，上午9∶00—11∶30考公共知识，下午14∶00—16∶00考专业知识。考试地点和具体科目考试时间以准考证上载明的为准。
⑵面试
报考卫生、计生等职位的，以技能测试为主，其它职位采用结构化面试。面试（技能测试）的对象，根据折算后的笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定。笔试成绩相同的，按专业知识成绩高低排序，无专业知识考试取前两个最高分进入面试。对达不到1∶2的比例且无递补对象的职位，其面试（技能测试）成绩须达到本次同类面试人员平均成绩方可作为考核对象。
面试（技能测试）内容应贴近实际，侧重运用。面试（技能测试）成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试（技能测试）为百分制，成绩按40%计入总成绩。
3、考核
考核的对象，根据折算后的总成绩从高分到低分按招聘人数与考核人数1:1的比例确定。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。
4、体检
考核合格后作为体检对象。体检工作由人事、纪检部门组织实施。体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。
5、公示
根据笔试、面试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，并在适当范围进行公示，公示期7天，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。
6、聘用及鉴证
招聘工作领导小组办公室将拟聘人员名单报领导小组研究同意后，由区用人单位填写《事业单位新进聘用人员登记表》，按程序办理进人手续。用人单位主管部门法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并实行见习期，见习期一年，见习期满考核合格按有关规定签订正式聘用合同，一聘三年，三年期满后，按有关规定续签合同，并由区人事局进行合同鉴证。
四、工作纪律与要求
负责招聘工作的领导小组成员和工作人员在招聘工作中与报考对象有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲、近姻亲关系的或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。有上述情况不回避者，若经查处，取消应聘人员聘用资格。
招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。
报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格，2年内不得参加区人事局组织的招聘考试。
咨询电话:0746-8219705、15907480002谢主任、13874763220李主任
附件:2011年冷水滩区事业单位公考试招聘工作人员职位计划表
冷水滩区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
二0一一年十一月十五日
