根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部2005年第6号部长令）、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发[2006]7号）、《吉安市事业单位公开招聘人员暂行办法》（吉府办发[2006]13号）和县委、县政府《关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作的通知》（安字[2009]12号）有关规定，经县人民政府研究决定，我县部分事业单位向社会公开招聘工作人员84名。为了确保本次事业单位公开招聘工作的顺利进行，特制定本方案。
一、组织机构
成立安福县事业单位公开招聘工作领导小组，其组成人员如下：
组长：曹秋根县委常委、县政府常务副县长
副组长：谢海泉县委常委、县政府副县长
李莹县委常委、组织部部长
朱黎明县人力资源和社会保障局局长
成员：刘孟乐县委组织部副部长
罗德才县财政局局长
王斌强县纪委副书记、县监察局局长
王训纲县教育体育局局长
彭志强县水利局局长
汪智英县民政局局长
周晚莲县卫生局局长
彭丽志县文化广播电视新闻出版局局长
郁平县住房和城乡建设局局长
王克县统计局局长
刘特贤县编办主任
王煌先县工业园区管委会主任
吴银生县人力资源和社会保障局副局长
领导小组下设办公室，设于县人保局，由吴银生同志兼任办公室主任，具体负责招聘工作各项事务。
二、招聘职位及计划
县卫生局下属乡镇卫生院:临床6人，护理11人，药剂1人，医技2人；
县人民医院：临床5人，护理10人，医疗器械维修1人，医技（影像）2人；
县中医院：临床2人，护理3人，药剂1人，医技（影像）1人；
县妇保院：临床1人，医技（影像）1人，医技（检验）2人；
县疾控中心：预防医学1人；
县水利局下属水保站：文员1人，技术人员4人，微机员1人，技术员4人；
县统计局下属普查中心：微机员1人；
乡镇统计站：统计员1人；
县人保局下属劳动仲裁院：仲裁员2人；
县社保局：城乡居民养老保险工作人员5人，业务员2人，微机员1人；
县教体局下属会计核算中心：会计2人；
县工业园区企业服务中心：管理人员1人；
县文化馆：文学创作员1人，舞蹈编导员1人，音乐创作员1人；
县博物馆：田野考古员1人；
县城管大队：管理人员4人；
县民政局下属移民办：勘界员1人。
三、招考条件
（一）拥护中华人民共和国宪法；
（二）具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；
（三）具备江西省城镇户籍；
（四）年龄为35周岁以下（除特别注明的职位外），计算日期至2011年12月31日止；
(五)学历、专业及其它要求
1、报考县卫生局下属乡镇卫生院临床职位：全日制大专及以上学历，临床医学专业，需取得执业助理医师或乡镇执业助理医师以上医师资格证（2010、2011年毕业生除外）。
2、报考县卫生局下属乡镇卫生院护理职位：全日制中专及以上学历，护理（学）专业，需取得护士执业证书（应届毕业生需取得成绩合格证明），28周岁以下。
3、报考县卫生局下属乡镇卫生院药剂、医技职位：全日制大专及以上学历，检验、医技、药剂、影像、预防医学专业，需取得执业助理医师或乡镇执业助理医师以上医师资格证（2010、2011年毕业生除外）。
4、报考县人民医院、县中医院、县妇保院临床职位：全日制本科及以上学历，临床医学专业（临床中的放射诊断专业可放宽到全日制大专学历），需取得执业医师资格证书（2010、2011年毕业生除外）。
5、报考县人民医院、县中医院护理职位：全日制大专及以上学历，护理（学）专业，需取得护士执业证书（应届毕业生需取得成绩合格证明），28周岁以下。
6、报考县人民医院医疗器械维修职位：大专及以上学历，医疗器械工程专业。
7、报考县人民医院、县中医院、县妇保院医技（影像）职位：全日制大专及以上学历，医学技术、医学影像工程专业，需取得执业医师资格证书（2010、2011年毕业生除外）。
8、报考县中医院药剂职位：全日制大专及以上学历，药物制剂专业，具有药剂专业技术资格证书。
9、报考县妇保院医技（检验）职位：全日制大专及以上学历，医学检验专业，需取得执业医师资格证书（2010、2011年毕业生除外）。
10、报考县疾控中心预防医学职位：预防医学专业，全日制大学本科学历。
11、报考县水利局下属水保站文员职位：本科及以上学历，汉语言和文秘、新闻专业。
12、报考县水利局下属水保站技术人员职位：全日制本科及以上学历，水土保持、机电自动化、水文与水资源、土木工程专业。
13、报考县水利局下属水保站微机员职位：全日制大专及以上学历，计算机类专业。
14、报考县水利局下属水保站技术员职位：大专及以上学历，水利类专业，40周岁以下，面向县水利系统内部选招。
15、报考县统计局下属普查中心微机员职位：全日制大专及以上学历，计算机类专业，30周岁以下。
16、报考乡镇统计站统计员职位：大专及以上学历，经济管理类、统计、会计类专业，30周岁以下。
17、报考县人保局下属劳动仲裁院仲裁员职位：全日制本科及以上学历，劳动关系、劳动与社会保障法学（劳动与社会保障法方向）专业。
18、报考县社保局城乡居民养老保险工作人员职位：大专及以上学历，经济学类、经济管理类、财政金融类、会计类专业。
19、报考县社保局业务员职位：大专及以上学历，经济学类、经济管理类、财政金融类、会计与审计类专业。
20、报考县社保局微机员职位：全日制本科及以上学历，计算机类专业。
21、报考县教体局下属会计核算中心会计职位：全日制大专及以上学历，经济学类、财政金融类、会计与审计类专业。
22、报考县工业园区企业服务中心管理岗位：全日制大专及以上学历，经济管理类、建筑建设类、会计与审计类专业。
23、报考县文化馆文学创作员职位：大专及以上学历，汉语言专业。
24、报考县文化馆舞蹈编导员职位：大专及以上学历，舞蹈类专业，男身高168cm以上，女身高160cm以上。
25、报考县文化馆音乐创作员职位：大专及以上学历，声乐类专业。
26、报考县博物馆田野考古员职位：全日制大专及以上学历，文物考古与历史学类，30周岁以下，男性。
27、报考县城管大队管理职位：全日制大专及以上学历，公共管理类、社会学类、法学类、汉语言与文秘类、新闻传播类、公安类、体育学类、城建规划类、建筑建设类，30周岁以下，男性。
28、报考县民政局下属移民办勘界员职位：本科及以上学历，汉语言与文秘类、新闻广播类、社会学类，30周岁以下，男性。
四、招聘办法
采取笔试与面试相结合，分职位公开选招。
统一笔试、面试。笔试分公共科目和专业科目考试，公共科目成绩与专业科目成绩各占笔试成绩的50%。
笔试成绩与面试成绩分别占考试总成绩的60％和40%。
以百分制累计总分，根据考试总成绩，按计划录用数从高分到低分等额确定参加体检和考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据笔试成绩从高分到低分确定体检和考察对象。
五、实施程序
考录工作按照发布招考公告、报名、笔试、面试、体检和考察、公示和录用等步骤实施。
（一）发布招考公告
招考的有关具体事项由县人力资源和社会保障局在吉安市人事人才网和安福网站等媒体发布。
（二）报名
1、报名
报名时间为2011年12月26日至12月27日。报名地点设在安福县人力资源和社会保障局人才交流中心。报名费200元/人。报名时需交本人近期免冠1寸照片两张。
一个人只能报考一个职位。本次考试推行诚信报考制度，报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员自己承担。
如报考人数与职位招聘人数达不到3：1的比例，则该职位相应调减或取消招聘计划。
2、领取准考证
领取准考证时间为2012年1月4日至1月5日。报考人员凭身份证到安福县人力资源和社会保障局人才交流中心领取准考证。
（三）笔试
1、笔试内容
笔试内容分公共科目与专业科目。
公共科目为《行政职业能力测验》。《行政职业能力测验》主要测查报考者从事事业单位工作必须具备的潜能。内容主要包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。全部为客观性试题，考试时限为90分钟，满分为100分。
专业科目视具体职位而定，主要测查报考者专业知识水平，考试时限为90分钟，满分为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、笔试时间和地点
笔试的时间为2012年1月7日。公共科目考试时间为上午8:30-10:00；专业科目考试时间为上午10:30-12:00。
具体地点以准考证为准。
笔试的组织、阅卷等考务工作由县人力资源和社会保障局负责。
3、笔试合格分数线的确定
公共科目笔试结束后，将划定公共科目笔试合格分数线。只有公共科目笔试成绩达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。
（四）面试
1、确定面试名单
在笔试合格人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按各职位招聘计划1：2比例确定入闱面试人员。如达不到规定的面试人数，则相应调减或取消录用计划。
确定面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
面试人员名单在安福县人力资源和社会保障局一楼大厅公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。
2、入闱面试人员资格审查
入闱面试人员要在规定的时间内参加资格审查。资格审查时须提供本人毕业证、准考证、毕业生就业报到证（应届毕业生出具学校就业推荐表）、身份证、户口簿（或户口有效证明）及有关证件原件。对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。对取消面试资格或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按规定予以递补。
考试录用的资格审查，贯穿于考录工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其考录资格。
3、面试方法及安排
面试为结构化面试。面试采取统一时间、统一命题、统一组织。面试成绩总分为100分，面试时间为20分钟。县文化馆职位面试工作另行制定方案。具体面试工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施。
（五）体检和考察
体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检工作由县人力资源和社会保障局负责组织。
体检合格人员进入考察，考察由县人力资源和社会保障局牵头组织实施。
因体检、考察不合格出现的空缺职位，由招录单位提出，经县人力资源和社会保障局审核后，报县政府同意，可以按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示和录用
体检、考察结束后，由县人力资源和社会保障局按照规定的程序，从考试总成绩、体检、考察结果都符合录用条件的人员中，确定拟录用人员名单，在安福电视台向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、职位名称或代码、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位、监督电话等。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
办理录用审批手续时，确定的拟聘人员，用人单位均须填报《安福县事业单位聘用人员审批表》一式三份，经主管部门同意并报县人力资源和社会保障局审批后，凭《审批表》办理相关手续。
按照事业单位人事制度改革有关规定，事业单位新招聘的人员，必须实行人事代理，人事档案挂编在县人才交流中心。新招聘的人员凭《安福县事业单位聘用人员审批表》到县人力资源和社会保障局办理人事代理手续。
六、聘后待遇
县人民医院、县中医院、县妇保院在聘用期享受国家规定的自收自支事业单位工作人员工资福利待遇，经费由所在单位解决，同等解决职称评、聘待遇；县卫生局下属乡镇卫生院招聘人员在聘用期享受国家规定的差额拨款事业单位（全额保障）工作人员工资福利待遇，同等解决职称评、聘待遇；其他职位招聘人员在聘用期享受国家规定的全额拨款事业单位工作人员工资福利待遇，同等解决职称评、聘待遇。所有聘用人员应在聘用单位最少服务五年。
二0一一年十二月八日
