根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》（州人发〔2006〕10号）精神，经研究，我县拟在2011年面向社会简化程序公开招聘硕士及以上研究生学历的事业单位工作人员8名。按照公开、平等、竞争、择优的原则，为确保招聘工作顺利进行，制定本招聘方案。
一、工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘专业及人数
本次计划招聘引进硕士及以上研究生8名，其中县人民医院医务人员4名、县农业和扶贫开发局农村经济管理与服务人员2名、县林业局城镇绿化规划与设计人员2名。具体职位详见《台江县事业单位2011年简化程序招聘硕士及以上学位研究生职位表》。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
全日制普通高校硕士研究生及以上学历、学位的应往届毕业生。
（二）招聘条件
1.拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正。
2.具有良好的思想品德和职业道德，热爱本职工作，事业心强。
3.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作。
4.户籍不限，年龄在35岁以下(1976年11月30日以后出生)。
5.具备招聘职位所需的其它条件。
四、报名、资格审查
（一）报名方式、时间、地点
1.报名时间：2011年12月19日至12月23日。
2.报名地点：台江县人力资源和社会保障局。
（二）资格审查
应聘人员须持毕业证书、学位证书原件及复印件一份；有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件一份；在职人员须持单位同意招聘证明（中、小学教师还须持县以上教育行政部门的证明）；留学回国人员凭本人有效《居民身份证》、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明，教育部出具的国外学历学位认证书等。
县人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查合格后方可报名。
五、面试
(一)报名人员经资格审查合格后，根据各招聘职位计划数，参加县事业单位公开招考招聘工作人员领导小组安排的面试。
(二)面试在县事业单位公开招考招聘工作人员领导小组指导下，由相关学科专家组成的考官组负责。内容为所学专业考官现场提问问题，根据各位报考人员的作答情况给予考核。报名人员面试不合格者不能参加下一轮的体检和考核。
(三)面试时间和地点等有关事宜另行通知。
六、体检
(一)面试合格人员按照每个职位招聘人数从高到低1：1的比例参加体检，体检不合格的，从面试人员总成绩中从高分到低分依次递补体检。体检不合格者不列入考核政审对象。
(二)体检由县人力资源和社会保障局统一安排在县级以上医院进行。
(三)体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(四)体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
七、考察政审
(一)考察原则：考核做到全面、客观、公正。
(二)考察程序及要求：体检合格者列入考核政审对象。考核工作在县事业单位公开招考招聘工作人员领导小组的指导下，由县人力资源和社会保障局及用人单位具体组织实施。考核政审主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。未就业的应往届毕业生主要以当地街道办事处和公安派出所出具的现实表现，并提供本人学籍档案。
(三)在考核中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2.有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3.组织纪律涣散，严重违反劳动纪律的。
4.不符合招聘职位所需资格条件；
5.其它不能聘用的情况。
八、聘用
经面试、体检、考核政审合格的人员确定为拟聘用人员，由用人单位填报《事业单位公开招聘人员审批表》（一式四份）、《事业单位公开招聘人员考核政审表》（一式二份）、《事业单位招聘人员花名册》（一式一份），交由县人力资源和社会保障局报送州人力资源和社会保障局办理相关聘用手续，签订《贵州省事业单位聘用合同书》（一式二份），并进行鉴证，工作五年后方可调出，在规定时间范围之内未能提供办理聘用手续相关材料的视为自动放弃。
九、优惠待遇
对引进的硕士研究生，不设置安家费，但可根据其在以后工作岗位的表现及贡献情况，通过设立科技进步扶持基金等专项经费给予奖励。
十、纪律监督
招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报名条件、公开引进程序、公开考察结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
台江县人力资源和社会保障局是本次公开招聘工作的责任主体，本次招聘工作未尽事宜由台江县事业单位公开招考招聘工作人员领导小组负责解释。
咨询电话：0855-5329279
