根据《日照市事业单位公开招聘人员实施办法》，现就东港区部分事业单位面向社会招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；
（二）普通高校全日制本科以上学历、学士以上学位，招聘岗位相关专业的应、往届毕业生（含2012年应届毕业生）；
（三）具有日照市常住户口（含日照生源户口在外地的全日制普通高校毕业生,不含市内高校市外生源的毕业生）；
（四）身体健康；
（五）年龄不超过30周岁（1981年1月1日以后出生），全日制普通高校硕士研究生以上学历可放宽到35周岁以下（1976年1月1日以后出生）；
（六）符合招聘岗位所需的其它条件。
东港区内在编人员、现役军人以及法律和政策规定不得应聘的其它情形人员，不能报考。
二、招聘要求
本次共招聘工作人员62名，具体岗位设置见附表。报考人数达不到计划聘用人数3倍的，计划招聘1人的取消招聘计划；计划招聘2人的，按1：3相应核减招聘计划。
三、报名和资格审查
报名时间：2012年2月7日—9日，上午8︰30—11︰30，下午14︰00——17︰00。
报名地点：东港区人力资源和社会保障局一楼服务大厅（兴海路50-1号）。
联系电话：0633-36633330633-8253873。
报名办法：报考人员在日照人力资源和社会保障局网（www.rzrsrc.com）上下载《2011年东港区事业单位招聘人员报名登记表》（需粘贴1寸个人近期同底免冠照片3张）和《考聘东港区事业单位工作人员诚信承诺书》，并如实填写。每人限报一个职位，报名资格一经确定，不能更改。报名时需提交身份证复印件1份（A4纸张），报名与考试时使用的身份证必须一致，委托他人报名者，被委托人应持身份证等有效证件。
初审缴费：根据应聘人员提交的信息资料进行初审，审核合格的每人缴纳报名考务费40元。特困家庭大学生凭民政部门发放的有效证件免收考务费。
资格审查：拟进入面试的人员在面试之前5天之内，须提交准考证、毕业证、学位证、报到证、身份证原件及复印件1份（A4纸张），已参加工作的还要提交主管部门同意报考的介绍信，2012年应届毕业生报考的，需同时提交所在院校教务部门出具的学历证明；不按时提交的，视为弃权。经审查不合格的，取消面试资格。审查后形成的空缺，按笔试成绩依次递补。
在资格审查中，各岗位相关专业的范围，由招聘领导小组界定。
对选派到我市服务的“三支一扶”高校毕业生和参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员，服务期满考核合格三年内报考的，按有关规定笔试成绩加10分。符合加分条件的人员报名时须持《招募通知书》和考核材料，经区人社局审核确认，公示无异议后实施加分。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
1、笔试。
笔试内容：医学类专业为医学相关知识；财会类专业为财会相关知识与公共基础知识；其它专业为公共基础知识与写作。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间150分钟。
笔试时间：2月19日（星期日）上午9︰00—11︰30。考生请于2月17日工作时间内到报名处领取准考证。
笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数1：3的比例确定拟进入面试人员名单，笔试成绩和拟进入面试人员名单在日照人力资源和社会保障局网、区人社局一楼服务大厅公布。
2、面试。
面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，本场面试结束后公布。
面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。
面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考核体检
根据考试总成绩等额确定考核体检人选，如总成绩相同，则按笔试成绩高低确定，考试总成绩和考核体检人员名单张榜公布。考核体检由区人社局负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。考核、体检不合格形成的空缺，经招聘领导小组审核同意后，可依次等额递补。
六、聘用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经7天公示无异议的，按程序办理有关聘用手续。新聘用人员试用期为6个月（择业期内的毕业生为12个月），试用期待遇参照事业单位同等在编人员执行。试用期满考核合格的，签订聘用合同，办理编制手续；考核不合格的，不予聘用。
本《简章》未尽事宜由招聘领导小组研究决定。
附：
3、考聘东港区事业单位工作人员诚信承诺书
日照市东港区人力资源和社会保障局
日照市东港区机构编制委员会办公室
二○一一年十二月二十三日
