因工作需要，泸州市纳溪区决定面向社会以直接考核招聘的方式招聘4名事业单位工作人员。所招聘的人员系事业单位正式、占编人员。
一、招聘范围
符合招聘条件的在职人员和非在职人员。
二、招聘岗位及人数
1.纳溪区人才开发流动服务中心全额事业单位工作人员1名；
2.纳溪区水利管理站全额事业单位工作人员1名；
3.纳溪区护国中学全额事业单位工作人员1名；
4．纳溪区人民医院差额事业单位工作人员1名。
三、报名条件
1.具备招聘职位要求的具体条件(详见附件1《泸州市纳溪区直接考核招聘事业单位工作人员职位情况表》)。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；专业技术资格以人力资源和社会保障(人事)部门记载为准；年龄以有效身份证记载为准，年龄和工作年限计算截止至2012年2月29日，如38周岁及以下是指1974年2月29日及以后出生；
2.报名人员必须在报名时提供国家承认学历的毕业证、资格证书、专业技术资格证书等有关证书原件，否则资格审查不合格，不能参加考核招聘；
3.思想道德品质好，未受过党纪政纪处分；
4.具有招聘岗位所需的知识和能力；
5.身体健康；
6.有下列情形之一者不能参加考核招聘：
(1)受过刑事处罚的；
(2)受过党纪政纪处分的；
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
(4)年度考核有不称职(不合格)情况的；
(5)试用期内公务员、参公和事业单位工作人员；
(6)如系机关事业单位正式工作人员，所在单位和具有人事管理权限的组织人事部门(如县区委组织部，县区人社局、教育局)不同意报考的；
(7)其他不适宜招聘的。
四、招聘程序和方式
(一)报名及资格审查
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2012年3月11日至3月12日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。
资格审查合格后随即发放《准考证》。
3.报名地点：纳溪区人力资源市场。地址：纳溪区中医院斜对面；联系人：罗主任；联系电话(传真)：0830-4212407。
4.报名时所需材料：
(1)本人有效身份证、学历(学位)证书、专业技术中级资格证书原件和复印件；如是在职人员还需提供公务员登记表或事业单位工作人员聘用合同1份(复印件加盖单位鲜章)；
(2)《泸州市纳溪区直接考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)一式两份；
(3)本人近期1寸正面同底免冠彩色证件照片3张；
(4)报考人员如系机关事业单位正式工作人员的，还需要提供本人所在单位和具有人事管理权限的组织人事部门(如县区委组织部，县区人社局、教育局)同意报考的证明。
主管部门和用人单位共同负责资格审查。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消招聘资格。
(二)考试
本次直接考核招聘采取综合面试方式进行，主要测试综合素质，面试开考比例原则上不低于1:3，如遇未达到开考比例的职位，根据情况确定降低开考比例或调减或取消该选调职位。考核采取量化计分，从高到低依次差额确定体检和考察对象。
面试时间、地点详见《准考证》。考生需携带本人身份证和《准考证》入场，未在规定时间到达面试地点的，视为自动放弃。
(三)体检
按照拟招聘人数1:2的比例，根据面试成绩由高分到低分确定进入体检人选(最后一名面试成绩并列的再次进行面试确定进入体检)。体检标准执行原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》。
(四)考察
体检合格人员列为考察对象。经考察后如无合适人选的，不再进入公示环节，该职位取消选聘。
(五)公示
根据考察情况按聘用人数等额确定拟聘用人员，进行为期5天的公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索(举报电话：0830-4212407)。
(六)聘用
经公示不影响聘用的，按相关程序办理聘用手续。
五、其他事项
1.受聘人员属再次参加工作的，试用期为3个月；受聘人员属首次参加工作的，试用期为12个月。试用期满后经考核不合格的，取消聘用资格。
2.直接考核招聘人员在我区最低服务年限不得低于5周年(正式聘用签定聘用合同时，在条款中予以明确)。
3．本公告由纳溪区人力资源和社会保障局负责解释。
4．其他有关事项将随时在纳溪区人力资源和社会保障局网站(/)上公布，请各位报考人员注意随时关注并保持通讯畅通。
附件：
泸州市纳溪区人力资源和社会保障局
二○一二年二月二十一日
