因工作需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位（国有企业）工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2012年庆元县事业单位（国有企业）招聘工作人员59名，其中：县属事业单位工作人员40名，乡镇下属事业单位工作人员10名，国有企业工作人员9名。
具体的招聘职位（专业）、人数和招聘条件详见招聘计划。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
1、浙江省户籍（含曾有浙江省户籍）的社会人员（以2012年3月20日的户口所在地为准），具体条件详见附件1；
2、浙江省生源的全日制普通高校毕业生；
3、庆元县国有企事业单位在职人员；
4、目前在我县服务的大学生志愿者视同具有庆元县户籍；
5、研究生毕业、并具有硕士以上学位的人员，户籍不限；
6、部分职位招聘范围、对象采取限制或放宽的条件详见招聘计划；
7、截至2012年3月20日，现役军人、在全日制普通高校就读的非2012年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2012年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
委培生报考须征得委托培养单位同意；通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2012年3月20日前取得毕业证书的可按社会人员报考;在职人员报考必须提供工作单位和主管部门的书面意见。
（二）招聘条件
报考人员除具备报考职位（专业）所需资格条件外，还需符合以下条件：
1、年龄为18至35周岁（1976年3月20日至1994年3月20日出生）；
2、具有大专以上学历；
3、具有招聘职位（专业）所需学历和专业等其他资格条件。
三、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
（一）报名
1、报名时间：2012年3月20日—21日上午8：30—12：00，下午14：00—17：00。
2、报名地点：庆元县人事劳动社会保障局公务员管理科。
3、报名办法：采取现场报名方式。应届毕业生报名需凭本人身份证、户口簿、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）等相关证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历学位证书、任职资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。报名时需交近期免冠一寸照片2张，并按规定缴纳考试考务费80元/人。
4、报考人数不足招聘计划数3倍的职位,将酌情核减招聘计划或不开考，对少数专业特殊的专业技术岗位，根据实际情况确定。核减或取消招聘计划将在庆元县政府门户网站予以公布。对不开考职位的报名人员，允许改报其他符合条件的职位（改报时间截止2012年3月27日下午17：00）。
5、注意事项：
（1）报考人员不能使用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位。
（2）报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（二）笔试
1、领取准考证时间：2012年4月17日上午8：30—12：00，下午14：00—17：00。
2、笔试时间：2012年4月22日，笔试每门实行百分制。报考人员携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间地点参加考试。
3、笔试科目：《综合基础知识》和《职业能力倾向测试》。
（三）面试
笔试后，按下列方法计算考生笔试成绩:笔试成绩=综合基础知识成绩×50％+职业能力倾向测试成绩×50％，然后由县组织人事部门按招聘计划数1:3（招聘计划4名及以下的按1：3，5名及以上的按1：2）的比例从高分到低分确定面试对象。
面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位（专业）中从高分到低分依次予以递补。
面试由县组织人事部门统一组织。面试形式、时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。在领取面试通知书时需对学历进行审核（网上查询验证）。
（四）确定考试入围人员
面试结束后，组织人事部门按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。然后按招聘岗位（专业）计划数1：1的比例从高分到低分（若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前）确定体检、考察对象。
（五）体检、考察
体检由县组织人事部门统一组织实施。
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥》执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。
体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在庆元县政府门户网站公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。普通高校应届毕业生凭毕业证书、毕业生档案等办理聘用手续，不能在2012年9月30日前取得报考岗位（专业）规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。
新聘用的事业单位工作人员在本县行政区域工作服务期为五年（含试用期）。
（七）其它事项
考试违纪人员按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号）有关规定处理。
本公告由中共庆元县委组织部、庆元县人事劳动社会保障局负责解释。
本次招聘的有关事项及通知请登录庆元县政府门户网站（网址：www.zjqy.gov.cn）查询。
咨询电话：庆元县人事劳动社会保障局公务员管理科：0578—6122610
中共庆元县委组织部干部综合科：0578—6121321
中共庆元县委组织部
庆元县人事劳动社会保障局
二〇一二年三月二日
附件：
1、2012年庆元县事业单位（国有企业）公开招聘工作人员需求计划表
2、2012年庆元县事业单位（国有企业）公开招聘工作人员报名表（请用A4纸打印填写）
