根据我市事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《德州市事业单位公开招聘人员实施办法》（德政办发[2006]35号）文件规定，经市委、市政府批准，面向社会公开招聘172名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘形式、原则和标准
采取考试与考核相结合的形式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，面向社会公开招考。
二、招聘职位
招聘职位见附件1。
三、招聘范围和条件
（一）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
（二）身体健康，体貌端正，具有正常履行职责的身体条件；
（三）应往届全日制普通院校毕业生（不限户籍）；
（四）年龄在30岁以下（1982年1月1日后出生）；
（五）下列人员不允许报考：
曾受过劳动教养、刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考，事业单位公开招聘中被主管部门认定具有考试作弊行为的人员，现役军人，乐陵市在职在编人员，法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。
四、报名和资格审查
报名人员登陆乐陵人才信息网（www.sdllrc.com）下载《2012年乐陵市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》及《诚信承诺书》，填写后由本人到乐陵市人才市场报名，报名时需提交本人身份证、毕业证、报到证、学位证原件及复印件,1寸近期正面免冠彩色照片1张。应届毕业生需提交就业推荐书原件或学校教务部门出具的学历学位证明；属于国外留学学历或国内高校与国外院校联合办学的学历，必须出具国家教育部学历认证中心出具的证明。公开招聘资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
由省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目的大学生，服务满2年，考核合格，3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）笔试成绩加10分。符合加分条件的应聘人员，需在报名时提交相关证明材料，否则视为放弃。加分人员名单面向社会公示。对于已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。
报名结束后，对岗位计划数与报名人数比例达不到1:2的调整相应岗位计划数。
五、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
医疗卫生专业技术岗位笔试内容为生理学、病理学、药理学、内科学、外科学等医学综合知识以及卫生法律法规；其他事业岗位笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试结束后，根据考生报考专业类别和成绩高低按1∶3（达不到1∶3的按1∶2）比例确定参加面试人员。
（二）面试
面试采取百分制，主要考察应聘者的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。考试结束后，医疗卫生专业技术岗位按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，计算出考试总成绩，其他事业岗位按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，计算出考试总成绩，由高分到低分，按招聘职位人数1︰1比例确定进入考察、体检范围人员名单，并张榜公示。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分依次确定。
六、考察
考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉和应回避情况，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度和发展潜力，并对考察对象进行资格复审。
七、体检
根据总成绩和考察情况按考选计划等额进行体检，体检标准参照省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发[2005]5号）文件规定的有关标准执行，体检不合格造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。体检费用由报考人员承担。
八、公示
对经考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示对象在公示期内因举报经查不合格的，取消其聘用资格，所造成的空缺按总成绩由高到低依次递补。
九、聘用
公示期满无异议的，确定为聘用人员，试用期一年，试用期满合格后，办理正式聘用手续。
十、纪律与监督
招聘工作严格实行“六公开”，即招聘范围条件、计划、程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果公开。招聘工作全过程接受纪检监察机关和社会监督。对不符合招聘范围条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一旦发现立即取消其考试或聘用资格，三年内不准报考，并追究其责任；对违反纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
报名时间：2012年6月4日至6月14日
报名地点：乐陵市人才市场
咨询电话：21101286226678
附件1：《2012年乐陵市事业单位公开招聘工作人员职位表》
附件2：《诚信承诺书》
附件3：《2012年乐陵市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》
乐陵市人力资源和社会保障局
二〇一二年六月二日
更多信息请继续关注：国家公务员考试网（http://www.zggwy.org）
