为有效推进我市城区社区网格化建设，更好地体现民生优先、服务为先、基层在先的理念，根据《潜江市城区社区网格管理员招聘办法》，特面向社会公开招聘社区网格管理员。
一、招聘岗位计划数
共招聘网格管理员126名（具体招聘岗位详见附表）。报考人员只能选择一个岗位报考，招聘岗位计划数与报名人数比例达不到1:2的，适当放宽条件。
二、招聘条件
具有本市户籍，性别不限，有劳动能力和就业愿望的，且符合以下条件：
1、遵纪守法，品行端正，作风正派；
2、热爱基层工作，服从组织分配；
3、有一定的政策理论水平和社会组织管理能力，有较好的文字基础和口头表达能力，会计算机操作，具有符合职位要求的工作能力；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、年龄在40周岁以下（1972年8月1日以后出生），学历为大学专科及以上文化程度。
三、报名
1、报名时间：2012年8月22日——2012年8月24日
2、报名地点：潜江市人事考试培训中心（原市人事局一楼，建设街78号），联系方式:0728-6235833。
3、市人事考试培训中心负责报考人员的资格审查，资格审查合格者如实填写《潜江市城区社区网格管理员招聘考试报名表》，每名考生只限报考一个岗位。报名采取现场报名形式，报考人员须持本人居民身份证、户口簿、毕业证等有效证件原件和复印件，有社区工作经历的还需出具当地党委证明原件及所在单位工资发放凭证复印件（加盖单位公章），近期1寸免冠同底彩色登记照3张。
如报考人员报名实际资格条件不符合招聘要求、或填写信息错误、或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。
报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不要随意变更，以便于联系，因考生通讯地址和电话号码不实或变更以致联系不上所产生的一切后果由考生自负。
四、考试
招聘考试包括笔试和面试，考试由市人事考试培训中心具体承办。考生必须携带准考证和身份证参加招聘考试，未携带两证的考生不得进入试场。
（一）笔试
1、笔试内容及形式：笔试实行百分制，笔试内容包括时事政治、法律、公文、计算机等基础知识。
2、笔试时间、地点：详见准考证。
（二）面试
1、面试方式：面试实行百分制，主要测试应聘者理解分析问题的能力、组织协调能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。
2、面试人员：根据各岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位数与参考人数1:1.5的比例确定面试人员。
3、面试时间地点另行通知。
五、计分
考试总成绩采用百分制计算。按笔试成绩50%，面试成绩50%的比例折算入考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
有本市社区工作经历者，每满一年笔试成绩加1分，最多加5分。
六、体检
根据报考岗位考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检人员。因体检不合格出现缺额，确因工作需要，可按各岗位总成绩从参加面试人员中依次递补。体检标准参照公务员体检标
准，体检费用自理。
七、考核
由市社区网格管理员招聘工作领导小组办公室对拟聘用人员进行考核，对有违反国家法律法规和弄虚作假取得考试资格的取消资格。因考核不合格出现的缺额，按总成绩从高到低依次递补。
八、公示
在潜江市人事人才网（www.qjrs.gov.cn）对拟聘人员进行公示，公示期为7天。
九、用工性质
聘用人员全部实行劳动合同制用工，由办事处与招聘人员签订劳动合同。社区网格管理员由市网格化管理中心负责业务指导，办事处负责日常管理。市政府每年拿出2-3名事业编制计划，定向择优招考，逐步解决工作年限2年以上的优秀社区网格管理员的编制和财政经费。
十、工资待遇
1、网格管理员每月人头包干经费为1800元（含基本工资、绩效工资、社会保险等费用）。
2、网格管理员工资实行绩效考核，考核办法由市网格化管理中心统一制定，办事处负责考核兑现。
3、每年按20%的比例评选优秀社区网格管理员，被评为优秀社区网格管理员的年终每人奖励1500元。
4、网格管理员人头包干经费和年终奖金等由市财政全额解决，并根据本地经济发展情况，参照本市其他合同工工资待遇，逐步建立网格管理员工资增长机制。
十一、组织领导
1、成立市社区网格管理员招聘工作领导小组。市委常委、市委政法委书记肖力任组长，领导小组办公室设在市人力资源和社会保障局，陈俊平同志任办公室主任，成员单位由市人力资源和社会保障局、市综治办、市财政局、市民政局、园林办事处、泰丰办事处等组成。
2、市纪委监察局对招聘工作全程监督。
本简章由市综治办和市人社局负责解释。
监督电话：
市纪委：0728-6243691
市委政法委：0728-6242628
市人社局：0728-6298803
市综治办：0728-6292374
更多信息请继续关注：国家公务员考试网（http://www.zggwy.org）
