根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，现提出厅信息中心等8家事业单位面向社会公开招聘16名工作人员方案如下：
一、招聘单位情况简介
（一）贵州省民政厅信息中心为贵州省民政厅所属正县级全额拨款事业单位，主要负责为全省民政事业的改革和发展提供信息服务。
（二）贵州省地名资料档案馆为贵州省民政厅所属正县级全额拨款事业单位，主要负责研究制订全省地名档案和行政区划档案管理的规章制度，并组织实施。
（三）贵州省社会工作人才登记服务中心为贵州省民政厅所属正县级全额拨款事业单位，主要负责全省社会工作人才登记服务工作。
（四）贵州省减灾中心为贵州省民政厅所属正县级全额拨款事业单位，主要负责为全省减灾救灾工作提供政策、信息咨询及相关技术服务。
（五）贵州省军队离退休干部服务管理中心为贵州省民政厅所属正县级全额拨款事业单位，主要负责为军休干部安置管理提供相关服务。
（六）贵州省福利彩票发行中心为贵州省民政厅所属正县级差额拨款事业单位，主要负责组织、指导和协调全省的福利彩票发行、销售管理工作
（七）贵州省收养服务中心为贵州省民政厅所属副县级差额拨款事业单位，主要负责为被收养对象及家庭提供相关咨询与服务。
（八）贵州省肢体康复中心为贵州省民政厅所属正县级差额拨款事业单位，主要负责为肢体伤残患者提供相关服务。
二、公开招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
三、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘工作人员16名，其中，管理人员4名，专业技术人员12名。
具体招聘岗位及要求见《2012年贵州省民政厅事业单位公开招聘工作人员岗位及要求》（附件一）。
四、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5、年龄在18周岁以上（1994年7月31日以前出生），35周岁以下（1977年7月31日以后出生）。以上日期均含当日。
6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
五、招聘程序
（一）报名
1．报名时间、地点和方式：
报名方式和时间：报名采取网上报名方式进行，报考人员登录“贵州人事考试信息网”(www.gzpta.gov.cn）按以下程序进行：
（1）提交报名申请。报考人员于2012年8月22日9:00— 8月26日16:00登录“贵州人事考试信息网”(www.gzpta.gov.cn）提交报名申请,并上传本人近期免冠正面彩色证件照片（jpg格式，20KB以下）。每位报考人员只能选择一个岗位进行报名。根据所报岗位要求，填写《报名表》（附件二）。报名申请被接受后，系统会向报考者反馈一个报名序号。报名序号作为报考者查询报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善保管。
报考人员须如实填写本人有关信息和材料，所提交的有关信息、证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例时，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，对该岗位予以调整或取消。取消或调整的情况将在贵州人力资源社会保障网、“贵州人事考试信息网”(www.gzpta.gov.cn）公布。
（2）网上资格初审结果查询。报考人员于2012年8月22日9：00—8月27日16：00期间登录“贵州人事考试信息网”(www.gzpta.gov.cn）查询是否通过报名资格初审。通过资格初审的报考人员，不得再改报其他职位。
特别提醒考生：
请报考者务必认真阅读《2012年省民政厅直属事业单位公开招聘工作人员方案》中所规定的招聘条件，以及《2012年贵州省民政厅事业单位公开招聘工作人员岗位及要求》（附件一）中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后，再根据职位表选择符合自己的职位进行填报。错报、误报和瞒报造成的一切后果，由考生本人负责。
（3）报名确认及缴费。报考人员于2012年8月25日9:00— 28日17:00登录“贵州人事考试信息网”(www.gzpta.gov.cn）进行报名确认，并按每人90元缴纳报名费，未按期确认及缴费者视为自动放弃考试。
（4）网上打印准考证。请于2012年9月10日9:00—9月14日17：00登录“贵州人事考试信息网”(www.gzpta.gov.cn）下载并打印准考证。
网上报名技术咨询电话：省人力资源和社会保障厅考试院 0851—6831833、6810676。
（5）报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位。原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
（二）考试及资格审查
考试在省民政厅的指导、监督下组织实施。
1、笔试
笔试的方式：闭卷考试。
内容：《公共基础知识》。
考试时间：2012年9月16日（星期日）9：00-11：30
地点：详见准考证。
未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩在贵州人力资源社会保障网公示，考生也可于9月底登陆“贵州人事考试信息网”(www.gzpta.gov.cn）查询本人笔试成绩和笔试成绩在本职位排名。
2、资格审查
根据应聘人员笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格审查人员数1：3的比例确定资格审查人员。 同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入该环节。资格审查合格者方能进入面试。资格审查不合格的，取消进入面试资格，该职位拟进入面试人员按笔试成绩从高到低依次递补。进入资格审查的人员名单、复审时间、地点在贵州人力资源社会保障网、“贵州人事考试信息网”(www.gzpta.gov.cn）公布。
1、资格审查时需提供下列材料：
①《报名表》1份；
②有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。
③具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件；
④本人近期1寸正面免冠同底照片4张；
⑤所在单位同意报名的证明。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
3、面试
内容：主要针对考生综合分析、语言表达、逻辑思维、举止仪表等方面情况进行。面试成绩按百分制计算。
面试时间、地点另行通知。
单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到60分以上，才能按规定1:1的比例进入体检。
面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。
面试成绩在贵州人力资源社会保障网、“贵州人事考试信息网”(www.gzpta.gov.cn）公示。
4、总成绩计算
总成绩按笔试成绩占60% ，面试成绩占40%计算。笔试成绩、
面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩在贵州人力资源社会保障网、“贵州人事考试信息网”(www.gzpta.gov.cn）公示。
（三）体检
面试结束后，根据职位招考计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员体检的规定执行。体检的具体时间另行通知。
（四）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3、在读的非2012年应届大学本科及以上毕业生；
4、现役军人；
5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6、被开除公职的人员；
7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
8、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
9、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
10、有法律、法规规定不得聘用的人员；
11、截止2012年10月15日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。
（五）公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网、“贵州人事考试信息网”(www.gzpta.gov.cn）公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘人员名单公示后不再进行递补工作。
（六）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
六、有关说明
（一）公开招聘工作人员工作在贵州省民政厅党组的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。
（二）驻厅纪检监察室全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）咨询电话：0851-6859634
监督电话：0851-6859659
七、未定事宜，由省民政厅商省人力资源和社会保障厅研究确定。
附表：
1.2012年贵州省民政厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位及要求一览表
2.贵州省民政厅直属事业单位公开招聘工作人员报名表
二0一二年八月十六
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