根据工作需要，首都医科大学附属北京妇产医院 北京妇幼保健院诚聘相应岗位的工作人员，有关事宜公布如下：
一、招聘岗位
（一）财务科负责人（正科级，1人）
（二）人事科负责人（正科级，1人）
二、应聘人员基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，具有较强的事业心、责任感和良好的职业道德，遵纪守法，作风正派，诚实守信，勤勉敬业，身心健康。
（二）具有国家统一招生全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位。
（三）具有10年以上工作经历（有硕士及以上学位的，放宽至5年）和下一级两年以上任职经历。
（四）年龄一般不超过45岁（1967年1月1日后出生）。特别优秀者可适当放宽年龄条件。
（五）具有较强综合策划能力、组织管理能力、沟通协调能力、语言文字表达能力及团队合作精神；熟悉应聘岗位工作职责所必备的相关政策制度、工作程序和方法。
（六）具有北京市常住户口。
（七）满足相应的岗位特殊要求。
三、岗位主要职责和特殊要求
（一）财务科科长
岗位主要职责：全面贯彻执行各级财务管理法律法规；组织建立健全各项财务会计、财产物资等管理制度；制定财务科年度工作计划；组织编报年度财务预算，根据医院特点、业务需要和节约原则监督预算资金的正确使用，做到精打细算，专款专用。组织财务决算工作；按期清理债权和债务；协调、监督、管理医院其他部门的经济活动，当好经济改革的参谋，对医院重大经济支出决策提出财务意见；建立资产核算体系，严格按授权执行资产的购买、使用和报废程序。
特殊要求：应具有财务管理、会计或者金融学专业的教育背景。有在医院财务部门任负责人经历者优先。
（二）人事科科长
岗位主要职责：按照国家有关规定，结合医院总体发展目标，制定人力资源战略规划，完成人员编制、人才预测及人力资源的合理配置工作，组织制定、执行各项人力资源管理制度；完成医院员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理；熟悉事业单位分配制度有关政策，定期对医院人力资源进行成本效益分析，提供领导决策依据；解决劳动争议、劳资纠纷及代表院方提出劳动诉讼。
特殊要求：中共党员；应具有人力资源管理或行政管理专业的教育背景；有在医院人事管理部门任负责人经历者优先。
四、招聘程序
招聘将按报名、资格审查、面试、综合考察、聘用等程序逐一进行。医院人事处将通知各环节入围人员。
五、报名须知
（一）报名截止时间：2012年9月29日15:00
（二）报名方式
应聘人员将《应聘人员登记表》（含电子免冠照片）和有关证明材料压缩打包后以电子邮件方式发送至：hongyf541@sina.com（请在邮件标题中注明应聘的岗位）。所需提供的证明材料的电子扫描件各1份，证明材料如下：本人身份证、工作证，学历、学位、职业资格、专业技术职务任职资格、荣誉奖励等证书。
医院人事处联系人：洪玉凤 联系电话：010-85969857、010-85968412
（三）应聘要求
1、应聘者应按要求填写和提供相关信息。因信息不全或弄虚作假所造成的后果自负。
2、在招聘过程中，我们承诺为各位应聘者保密，报名材料恕不退回。
诚挚欢迎有识之士前来应聘！
首都医科大学附属北京妇产医院 北京妇幼保健院
二○一二年九月二十一日
附件：妇产医院公开招聘报名表
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