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2021年安徽省考面试流程是什么样的?

发布:2021-04-12 17:07:36 字号: | | 【 打印 】
  2021年安徽省考面试流程是什么样的?今天,安徽公务员考试网带大家了解一下:
 
  Q:面试形式是什么?
 
  面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意,省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。报考者应在规定时间内接受线下资格复审,登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书,按要求参加面试。
 
  结构化面试是什么?
 
  结构化面试是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
 
  基本流程一般分为:签到、核实身份、抽签、进入面试、退场、等待面试成绩
 
  (1)签到、审核身份
 
  面试当天考生需携带本人身份证、面试通知书等相关证件,工作人员逐一核实面试考生的身份。身份审核通过后,考生不要随意走动,就在后考试等待即可,所携带的通讯工具工作人员会统一保管。
 
  (2)抽签
 
  通过抽签方式来确定考生的分组和面试序号,抽签完毕后考生将进入候考室等待面试。如果面试顺序比较靠后,那么考生要做好在考场封闭一天的准备,为了防止泄题,考生上厕所也是需要工作人员陪同的,中午吃饭也会直接送到候考室。
 
  (3)面试
 
  按照面试顺序,当引导员喊到自己顺序号时,考生跟随引导员进入面试考场,引导员只会向面试考官通报面试考生的顺序号,不会涉及考生姓名和其他信息。考官会向考生宣读考场规则和考前导语,考生座位上会有面试题目试卷,考生在回答问题时要注意把握时间。
 
  (4)退场
 
  面试问题回答完毕以后,主考官会宣布请考生退场,考生在对回答没有补充的情况下跟随引导员进入侯分室。
 
  (5)等待面试成绩
 
  记分员通过各个考官的评为为考生核算分数,核算完毕后交由工作人员去侯分室进行分数公布。得到分数后考生即可离开。
 
  无领导小组讨论面试是什么?
 
  无领导小组讨论是一种集体面试的方法,将考生按相同或相近的报考职位分组,每个小组在无人组织的情况下,各自提出自已的见解,就给定的问题和材料进 行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在考生后面或对面一定距离的地方,不参加讨论,仅通过观察各位考生在讨论中的表现,依照一套预设的标准,对各位考生的 能力素质作出评价。
 
  基本流程一般分为:考生入场、阅读材料、个人陈述、自由讨论、总结陈述、考生退场、计分。
 
  (1)考生入场。由工作人员引导,排队入场,考生按要求入座。
 
  (2)阅读材料。考生阅读材料,进行发言准备。
 
  (3)个人陈述。面试考官宣读引导语,考生按照引导语的提示和要求,进行思考和准备,思考时间结束后,考生进行个人陈述,阐述自己的观点。
 
  (4)自由讨论。在此阶段,考生可自由参与讨论,发表自己的见解,提出解决问题的意见建议等。期间,面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分,不参与讨论或给予任何形式的诱导。
 
  (5)总结陈述。讨论结束后,产生一位小组代表,代表小组总结陈述观点。
 
  (6)考生退场。面试结束,考官宣布考生退场,考生按要求退场。
 
  (7)计分。考官根据考生表现单独评分,主考官在成绩单上签字。
 
  面试指导建议
 
  (1)不要迟到,掌握时间
 
  每年都会有考生面试的时候迟到,以至于无缘进入面试环节,笔试成绩再优秀又有什么用。国家公职人员纪律性是很重要的,所以考生尽量提前到达面试场地,可以提前了解下考场。
 
  (2)注意着装,以礼待人
 
  面试当天男考生一般以西装为主,显得比较沉稳干练。女考生可以画淡妆使自己更加漂亮增加自信,另外也是对考官的一种尊重,切忌浓妆艳抹,衣服颜色不要太过艳丽花哨,裙子不宜太短。得体的服装也是面试环节重要部分。进入候考室后要听从工作人员的安排,不要到处走动,跟随引导员进入考场时记得表达感谢或者送个微笑。
 
  (3)深刻分析,语言简洁
 
  面试回答问题时,很多考试都是长篇大论,滔滔不绝,但是内容不精彩没有深刻分析,很难赢得考官的高分,在回答问题时考生一定要注意,不需要用多华丽的词语来表达,只要分析深刻,解决问题一定要一击即中,这样的内容才能震撼到考官。一般问题一次性回答完成,不要拖拖拉拉最后还有补充回答内容,这样都是不合适的。

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关键词: 公务员
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