2025年安徽芜湖经开区公开招聘工作人员公告（35名）

发布：2025-04-20 20:04:33 字号：小 | 中 | 大【打印】

安徽芜湖经开区公开招聘工作人员公告摘要

　　2025年安徽芜湖经开区公开招聘工作人员公告已发布，本次计划招聘工作人员35名，统一报名时间：2025年4月21日09:00至4月27日17:00，逾期不再补报。笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。笔试采用闭卷考试的方式进行，科目为《综合知识》(不指定考试参考资料)，内容包括时政、政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识，言语理解与表达，判断推理、资料分析、公文处理与写作等。安徽公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

安徽芜湖经开区公开招聘工作人员公告正文

　　
2025年芜湖经开区公开招聘工作人员公告

　　因工作需要，安徽皖信人力资源管理有限公司受芜湖经开区委托，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘工作人员35名，具体招聘岗位要求见附件1.

　　三、组织方式

　　公开招聘工作按照发布招聘公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。

　　四、信息发布方式

　　招聘公告将在皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)、芜湖经济技术开发区官网(https://weda.wuhu.gov.cn/)、微信公众号“芜湖皖信人才网”、“芜湖经济技术开发区”同步进行发布。

　　笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示等相关信息将在皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)进行发布。

　　五、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录。

　　(三)具有良好的品行，无违规违纪行为。

　　(四)有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件。

　　招聘计划表中年龄“35周岁以下”是指“1989年4月1日(含)以后出生”;“40周岁以下”是指“1984年4月1日(含)以后出生”;工作年限计算截止日期为2025年4月30日。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员。

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生。

　　(三)现役军人。

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

　　(七)法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　六、招聘程序及办法

　　(一)网上报名与资格初审

　　1.考生登录皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)网上报名端口进行网络报名，另下载《诚信考试承诺书》手写签字并上传(附件2)。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按相关法律法规给予严肃处理。

　　2.统一报名时间：2025年4月21日09:00至4月27日17:00，逾期不再补报。

　　3.资格审查：2025年4月28日17:00前对考生报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，报考者可登录皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)查询是否通过资格初审。通过资格审查的，不得改报其他岗位;报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以改报其他岗位;报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息;报名时间截止后审查未通过的，可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交1次，或改报其他岗位，改报岗位也只可提报1次，限在2025年4月29日12:00前完成重新提交，逾期将不再受理。

　　其中：(1)国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。(2)报考岗位有工作经验要求的，需提供历年社保缴纳记录和单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明或其他能证明工作岗位、从事岗位年限的文件;报考岗位有专业技术职称要求的，需提供相关证书原件。(3)2025年应届毕业生，学历证明材料需上传“教育部学籍在线验证报告”。

　　以上材料均要求上传原件图片。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　4.缴费确认。通过资格审查的报考人员，请尽快登录皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)缴纳笔试费(45元)，缴费截止时间为4月30日17:00.缴费成功后不可申请退款，未按时缴费视为自动放弃报考资格。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数，相关公告于5月7日12:00前在皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

　　5.笔试准考证下载。考生完成网上报名、资格审查及笔试缴费后，请关注皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)，点击“个人中心-准考证打印”下载打印笔试准考证，笔试相关事宜将以公告形式发布。同时，请考生保持电话畅通，留意短信以及被拦截短信。

　　(二)考试

　　招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。

　　(2)笔试采用闭卷考试的方式进行，科目为《综合知识》(不指定考试参考资料)，内容包括时政、政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识，言语理解与表达，判断推理、资料分析、公文处理与写作等。满分100分，为确保新进人员基本素质，设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。

　　(3)考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。

　　(4)笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及进入面试人员资格复审公告将在皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布，请考生随时关注。

　　2.资格复审

　　(1)请关注皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公告，资格复审时间及事宜将以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1比例从笔试成绩高分到低分确定。入围面试人员参加资格复审，因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。

　　(2)资格复审采取现场审查方式进行。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件材料;2025年毕业，但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。

　　(3)资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　(4)如确有特殊情况不能参加现场资格复审者，可由他人代审，代审者除携带上述相关材料外，还需提供委托书(见附件3)并携带应聘人员的身份证复印件和代审人员的身份证原件和复印件。以上材料均要求原件。逾期不提供本人相关证明材料者，视作自动放弃面试资格。

　　(5)报考者的资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　3.面试

　　(1)资格复审通过的报考人员需登录皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)进行参加面试的确认并按规定缴纳面试费用80元。面试相关事宜另行通知，请及时关注后续公告并保持通讯畅通。

　　(2)面试采取结构化面试，重点测试考生的专业能力和综合素质，主要为组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力，面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布。其中实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序;如该考生所在面试考场的考生不足2人(含2人)，则设定面试最低控制分数线75分，对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

　　4.汇总成绩

　　按照笔试成绩和面试成绩5:5的比例合成计算综合成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例等额确定体检人选(如综合成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　(三)体检和考察

　　体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等相关规定进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　体检结束后对体检合格人员进行考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)公示和审批聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员在皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)按规定公示5个工作日，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　人员上岗后签订劳动合同，工资待遇按照经开区同类别岗位聘用人员工资标准执行，办理社会保险和住房公积金。

　　建立考生人才库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出现空缺，用人单位可根据需要依次递补，同岗位递补不超过两次，递补有效期自首次发布拟聘用公告之日起计算，设置为3个月。

　　七、纪律要求

　　严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

　　八、注意事项

　　1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

　　3.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退换。

　　咨询电话：0553-3880300

　　上述咨询服务电话于正常办公时间使用

　　安徽皖信人力资源管理有限公司

　　2025年4月18日