2025年安徽安庆市宿松县招聘洲头乡村级后备干部公告（15名）

发布：2025-06-14 14:16:23 字号：小 | 中 | 大【打印】

安徽安庆市宿松县招聘洲头乡村级后备干部公告摘要

　　2025年安徽安庆市宿松县招聘洲头乡村级后备干部公告已发布，本次共招聘15名村级后备干部，报名时间：2025年6月10日至2025年7月10日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)，逾期不再补报。报名方式：采取现场报名、线上报名相结合的方式进行，采取线上报名的，需将清晰可辨的报名资料扫描件发送至指定邮箱(183 6516 7771 163.com);采取现场报名的，携带报名资料到洲头乡一楼党建办公室。安徽公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

安徽安庆市宿松县招聘洲头乡村级后备干部公告正文

　　
关于公开招聘洲头乡村级后备干部的公告

　　为加强村级干部队伍建设，充实村级工作力量，经乡党委研究决定，面向洲头乡西口村、坝头村、下夹村、宗营村、官洲村、小瓜村、洲头村、金坝村、罗渡村、泗洲村等10个村公开招聘村级后备干部，现将有关事项公告如下：

　　一、计划招聘名额

　　本次共招聘15名村级后备干部，详情见附件1.

　　二、招聘条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.户籍在所报考村或具备该村选民资格，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1990年6月至2007年6月期间出生)，全日制大专及以上学历(2025年7月10日之前取得所报考岗位要求的学历证书);

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质、工作能力;

　　5.岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得作为招聘对象：

　　1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　2.受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　3.存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的，因涉黄涉赌涉毒受到处罚的;

　　4.被开除中国共产党党籍或公职的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的;

　　7.存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的;

　　8.参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的;

　　9.近3年有被评为不合格党员的;

　　10.法律法规规定不得报考的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：2025年6月10日至2025年7月10日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)，逾期不再补报。

　　2.报名资料：洲头乡公开招聘村级后备干部报名表，两张近期免冠2寸照片，学历(学位)证书、身份证、户口簿原件及复印件等。

　　3.报名方式：采取现场报名、线上报名相结合的方式进行，采取线上报名的，需将清晰可辨的报名资料扫描件发送至指定邮箱(183 6516 7771 163.com);采取现场报名的，携带报名资料到洲头乡一楼党建办公室。

　　(二)资格审查

　　根据考生报名信息及本人提供的有关证件资料(居民身份证、户口本、毕业证原件)，由洲头乡村级后备干部公开招聘工作领导小组组织资格审查，通过资格审查的，进入下一环节。

　　(三)笔试及面试

　　1.本次岗位开考比例不低于1:2;

　　2.笔试科目为公文写作以及农村工作相关专业知识;面试原则上采取结构化面试的方法进行;

　　3.报考人员需携带身份证原件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)参加笔试、面试;

　　4.考试综合成绩满分200分，其中笔试满分100分、面试满分100分，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩须达到120分或参考人员的综合成绩平均分，方可进入下一环节。综合成绩如出现小数，保留小数点后两位。报考人员如出现综合成绩相同情况，则依次按照笔试成绩高低顺序确定初选人员;

　　5.笔试面试具体时间和地点另行通知。

　　(四)体检及考察

　　1.体检。体检由报考人员自行组织，参照公务员招录(事业单位招聘)考试体检标准，须在县级以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用考生自理。

　　2.考察。体检结束后由洲头乡成立考察工作组开展考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、心理健康、能力素质、工作态度、岗位匹配等方面的情况。

　　3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，按照综合成绩排序依次递补体检或考察人员。

　　(五)公示

　　对拟聘用人员，在一定范围内进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间查实问题影响聘用的，取消聘用资格。

　　(六)结果运用

　　公开招聘工作领导小组根据考察及公示情况，提请乡党委会议研究决定，拟聘用人员由各村试用，试用期6个月。试用期满后，根据个人实绩表现，由村党总支给予综合评价，报乡党委研究，决定是否作为村级后备干部聘用。

　　四、待遇及管理

　　试用期期间发放基本工资，作为村级后备干部正式聘用后的工资待遇按照有关规定执行。

　　五、组织领导

　　招聘工作在乡党委直接领导下进行，洲头乡村级后备干部公开招聘工作领导小组负责招聘的具体工作。招聘工作重要事项，由领导小组集体研究决定。乡纪委对招聘工作进行全程监督。本公告最终解释权归洲头乡公开招聘村级后备干部工作领导小组所有，未尽事宜由洲头乡公开招聘村级后备干部工作领导小组会议最终决定。

　　洲头乡公开招聘村级后备干部工作领导小组

　　2025年6月9日

　　附件：附件1.洲头乡公开招聘村级后备干部职位表.xlsx

　　附件2.洲头乡公开招聘村级后备干部报名表.docx

　　文章来源：https://www.susong.gov.cn/public/2000004141/2030003301.html

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