安徽省白湖农场集团有限责任公司招聘用工人员30人公告（第一批）

　　根据2025年安徽省白湖农场集团有限责任公司工作部署，拟面向社会公开招聘用工人员30人。为确保整个招聘工作的公开、公正、公平，并落实安徽省白湖农场集团有限责任公司的相关要求，此次招聘全权委托安徽皖信人力资源管理有限公司负责组织实施，现就有关事项公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持公平公开、平等择优、面向社会的原则。

 

　　二、招聘岗位及名额

 

　　招聘用工人员共30人，其中劳动合同制用工8人（电工5人、服装技术指导2人、土木工程1人）、劳务派遣用工22人（会计7人、辅助岗位15人）。

 

　　请报考人员仔细查看岗位表中的相关条件，根据自身的专业、身体等条件合理报考岗位。

 

　　三、招聘条件

 

　　1.具有良好的政治素质、品德修养，遵守劳动纪律，遵守职业道德，吃苦耐劳，无违法违纪行为。

 

　　2.年龄35周岁以下（1990年9月1日后出生，以第二代有效居民身份证为准）；电工、服装技术指导、土木工程、辅助岗位仅限男性。

 

　　3.退役军人报考辅助岗位、电工岗位学历放宽至高中及其以上学历，其他岗位需大学专科及其以上学历。报考电工的需持有效的国家应急管理部门颁发的高压或低压电工操作证。报考服装技术指导的必须精通服装生产工艺流程，掌握工序分解、工时测量、流水线编排，具备培训员工能力；熟练使用CAD排版，具有样衣制作能力，可根据样衣和技术资料研发标准及工艺模板；具有3年以上服装技术指导工作经历。

 

　　4.辅助岗位15个岗位中12个岗位限定仅接受退役军人报考，其余3个岗位不限定报考对象。

 

　　5.身心健康，能胜任所报岗位的体能要求。所有岗位除要求体检合格外，须通过心理健康测试且合格。辅助岗位要求净身高170cm以上，双眼裸眼视力5.0以上，五官、体型端正，无纹身；电工、辅助岗位无明显生理缺陷及特征，无传染性疾病、残疾、色盲及精神、癫痫、高血压、心脏类疾病。

 

　　6.无与从业岗位有关的不良记录。

 

　　7.有下列情形之一的人员，不得报考和聘用：

 

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

　　（2）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

 

　　（3）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员；

 

　　（4）白湖农场集团有限责任公司在编在聘人员。

 

　　8.其它具体岗位要求及条件详见附件一《白湖农场集团2025年公开招聘用工人员岗位表》

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘方式按照考试和考察相结合的办法进行。按照线上报名（资格初审）、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检（含心理测试）、考察、公示、聘用等程序依次进行。

 

　　考察采取多种方式，包括但不限于对考生资格、遵纪守法、岗位匹配度等情况的综合了解，并贯穿招聘工作全过程。

 

　　（一）线上报名及资格初审

 

　　1.报名。考生登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）报名。统一报名时间为2025年9月24日9:00至9月28日17:00，逾期不再报名。每位考生限报一个招聘岗位。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

 

　　2.资格初审。个人报名后24小时至9月29日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）查询是否通过资格初审（网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程）。

 

　　3.笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于9月25日9:00-9月30日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考，通过资格初审的人数和招聘岗位数的比例达到2:1方可开考，低于开考比例的，将由白湖农场集团研究决定是否取消或核减岗位计划数。

 

　　4.考生完成网上缴费后，于10月10日0:00-10月12日9:00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）自行下载打印笔试准考证。

 

　　（二）笔试

 

　　1.笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试主要考查各岗位专业知识和相关知识，不指定任何考试参考用书

 

　　电工岗位主要考电工基础知识；土木工程主要考除桥梁、铁道工程外土木工程类基础知识；服装技术指导主要考服装设计与定制基础知识；会计岗位主要考会计基础知识；辅助岗位主要考公共基础知识和应急处突方面基础知识。

 

　　2.笔试时间：2025年10月12日（周日）。具体笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。

 

　　如遇不可抗力等因素，笔试时间、地点可能会有更改，请考生随时关注皖信人力标准化招聘考试网站公告通知，未及时关注导致无法考试的，费用不做退还且一切后果自负。

 

　　3.笔试结束后在皖信人力标准化招聘考试网站公布笔试成绩（保留小数点后两位）。

 

　　报考辅助岗位（WX2502）的考生和辅助岗位（WX2503）的考生分别计分排名。

 

　　（三）资格复审

 

　　面试入围人员在面试前应进行资格复审。

 

　　按岗位招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:2比例（不足1:2的按照不低于1:1.5的比例）确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时进入资格复审环节。

 

　　报考人员提供（1）网上报名资格审查表、（2）本人有效居民身份证、（3）笔试准考证、（4）学历（学位）证书、（5）招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他相关证明材料原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）至指定地点参加资格复审。

 

　　凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消面试资格：资格审查时发现与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。

 

　　所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。

 

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书并手写签名、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

 

　　资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取《面试通知书》。

 

　　资格复审的时间、地点以另行通知。

 

　　（四）面试

 

　　1.通过资格复审人员即为参加面试人员。

 

　　电工面试采用电工实操方式进行；服装技术指导面试采用服装现场设计、定制等；辅助岗位采取体能测试方式进行，测试标准参照合肥市辅警岗位体能测试标准；其它岗位面试采用结构化面试方式进行，满分100分（面试成绩保留至小数点后两位），现场宣布成绩。

 

　　报考辅助岗位（WX2502）的考生和辅助岗位（WX2503）的考生分别计分排名。

 

　　因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补，所缴费用不做退回。

 

　　考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试，面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。

 

　　2.成绩合成及初选人员确定

 

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试、面试成绩按5:5合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

 

　　根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按岗位招聘数1：1的比例等额确定初选人员进入体检、考察环节，若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍。

 

　　报考辅助岗位（WX2502）的考生和辅助岗位（WX2503）的考生分别合成成绩及确定初选人员。

 

　　（五）体检

 

　　1.体检在三级甲等综合性医院进行。体检参照公务员录用有关规定执行，参加招聘人员须通过心理健康测试且合格。

 

　　体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起1日内,可提出复检申请（当日、当场复检项目的除外），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

 

　　因体检不合格缺额，从同岗位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检费用由考生自理

 

　　（六）考察

 

　　体检合格人员，进入考察程序。

 

　　考察工作根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作实绩（学业成绩）等。

 

　　（七）公示

 

　　体检和考察合格者确定为拟聘用人选，予以公示，公示时间为5天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。

 

　　体检、考察阶段因自愿放弃、不合格等原因或签订劳动合同阶段自愿放弃出现缺额的，在同岗位考生中按合成成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，按照确定体检初选人员的方式决定取舍）。

 

　　（八）聘用与待遇

 

　　1.聘用（劳务派遣）期限

 

　　对拟聘用人员公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续：劳动合同制用工由本人与白湖农场集团有限责任公司签订劳动合同；劳务派遣的，由本人与派遣公司签订劳动合同、与用工单位签订岗位协议，派遣公司与白湖农场有限责任集团公司签订劳务派遣合作协议。聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从岗位调剂及报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格,顺序递补一次。

 

　　劳动合同制用工：首聘期限2年，试用期2个月，试用期包括在合同期限内。试用期满经考察合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。合同期满，经考核合格并双方同意续签合同的，续签劳动合同，续签期限3年。

 

　　劳务派遣制用工：首期派遣期限2年，试用期2个月。试用期满，经用工方考察合格的，通知劳务派遣公司予以正式使用，不合格的予以退回。劳务派遣期满的，经用工方、劳务派遣公司、劳务派遣人员三方协商一致，可以和劳务派遣公司签订续聘合同，期限3年；经考察不能胜任岗位者，终止派遣关系。

 

　　2.待遇

 

　　公开招聘人员月基本工资3000元，服装技术指导、土木工程岗位补贴2000元/月，辅助岗位补贴1500元/月，电工岗位补贴1000元/月，绩效（计件）工资、值班费、加班费、奖金奖励等按白湖农场集团有关规定执行；享受所在单位增资、福利等待遇；按规定参加社会保险、缴纳住房公积金。服装技术指导、土木工程岗位年收入不低于9万元，辅助岗位年收入不低于8万元，电工岗位年收入不低于7万元，其它岗位年收入不低于6万元。

 

　　五、其他事宜

 

　　（一）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元，面试费用80元。

 

　　（二）咨询电话：0551-63430095(仅限工作时间8：30-12：00/14：00-17：30)

 

　　（三）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册。

 

　　（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　（五）其他未尽事宜，请及时关注皖信人力标准化招聘考试网相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

 

　　白湖农场集团2025年公开招聘用工人员岗位表.xlsx

 

　　安徽皖信人力资源管理有限公司

 

　　文章来源：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?news_id=7377&from=1