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合肥市测绘设计研究院有限公司控股子公司专业技术人员(岗位外包)面向社会招聘1名公告

发布:2025-12-22 11:31:28 字号: | | 【 打印 】
\ 合肥市测绘设计研究院有限公司控股子公司专业技术人员(岗位外包)面向社会招聘1名公告摘要


  
合肥市测绘设计研究院有限公司控股子公司专业技术人员(岗位外包)面向社会招聘1名公告已发布,报名截止时间:2025年12月23日17:00。安徽公务员考试网现将相关内容整理转载如下:

\ 合肥市测绘设计研究院有限公司控股子公司专业技术人员(岗位外包)面向社会招聘1名公告正文

   
合肥市测绘设计研究院有限公司控股子公司专业技术人员(岗位外包)面向社会招聘1名公告


  合肥中晟卓达人力资源管理有限公司现招聘相关从业人员派驻合肥北城空间测绘科技有限公司进行相关技术及辅助业务工作,现面向社会公开招录1名工作人员。
 
  一、被派驻单位简介
 
  合肥北城空间测绘科技有限公司成立于2024年,是合肥市测绘设计研究院有限公司的控股子公司,业务范围涵盖了测绘服务;检验检测服务;国土空间规划编制;地理遥感信息服务;卫星遥感数据处理;卫星遥感应用系统集成;软件开发;生态资源监测;土地调查评估服务;不动产登记代理服务;土地整治服务;专业设计服务;信息系统运行维护服务;规划设计管理;大数据服务;数据处理和存储支持服务;信息技术咨询服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广等。
 
  二、招聘岗位
 
  岗位名称:
 
  测绘地理信息岗1人
 
  岗位要求:
 
  1.本科及以上学历;
 
  2.能够熟练操作和熟悉各类办公软件、CAD、南方CASS等;
 
  3.30周岁以下;
 
  4.责任心强,工作细致,具备良好的团队协作精神;诚信务实、吃苦耐劳,能适应外业工作;学习能力强,善于沟通,具备一定的项目管理能力。
 
  薪资待遇:4500-7000元/月,具体根据业绩考核确定。
 
  福利待遇:五险一金。
 
  三、招聘原则
 
  1、坚持公平、公开、公正。
 
  2、实行考察、面试相结合,择优录用。
 
  四、基本条件
 
  1、政治立场坚定,能认真贯彻执行党的方针、政策,有组织观念和大局意识;能坚持原则,秉公办事,团结协作,作风正派,廉洁自律;
 
  2、有强烈的事业心、责任感,甘于吃苦,乐于奉献,工作积极主动;
 
  3、有一定的组织协调能力,具备岗位所需要的相关知识和工作经验,能积极主动工作;
 
  4、身体健康,无违法违纪行为;
 
  5、具备招聘岗位要求的其他条件。
 
  有下列情形之一的,不得应聘:
 
  1、现役军人;
 
  2、受过刑事处罚或其他严重处分的;
 
  3、曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的;
 
  4、涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;
 
  5、被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的;
 
  6、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
 
  7、签订竞业禁止协议,尚在有效期内的;
 
  8、其它不适合录用的情形。
 
  五、招聘方式
 
  本次招聘采取社会化招聘,根据岗位要求合肥中晟卓达人力资源管理有限公司(以下简称:中晟卓达)面向社会进行招聘,由中晟卓达组织在公共平台发布公告、报名、资格审查、面试筛选等工作。最终不少于1:2的比例进行面试。
 
  六、报名方法及截止时间
 
  1、填写附件1简历表并按:姓名+学历+北城测绘地理信息岗方式命名,发送至邮箱3599148802 qq.com(未使用附件1模板的简历视作无效);
 
  2、可提供个人补充材料,如获奖证书等(自选项,不作统一要求);
 
  3、报名截止时间:2025年12月23日17:00。
 
  七、资格审查及面试
 
  1、参加面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员,需在规定的时间内携带本人正式有效身份证原件及复印件、学历证书及其他相关证书原件及复印件,相关工作经验证明材料,到指定地点进行资格复审。
 
  2、面试时间及地点:另行通知。
 
  八、录用及入职
 
  由合肥中晟卓达人力资源管理有限公司推荐的候选人,公司将组织面试,具体事项以公告及电话通知为准。
 
  在拟录用人员入职前须在三甲医院进行体检,对于不提供体检报告的视为自动放弃。体检合格人员为拟聘用人选,在中晟卓达公司官网上向社会公示3天。公示期满后,公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理正式入职手续,与中晟卓达公司签订劳动合同(试用期一个月)。
 
  九、联系电话
 
  0551-62991028
 
  17605602300陶女士(微信同号)
 
  合肥中晟卓达人力资源管理有限公司
 
 
  文章来源:http://www.hfjyz.com/cn/info_98.aspx?itemid=10148

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