阜阳市颍上县县直事业单位面向乡镇事业单位公开选调工作人员公告

发布：2026-05-12 10:47:26 字号：小 | 中 | 大【打印】

阜阳市颍上县县直事业单位面向乡镇事业单位公开选调工作人员公告摘要

　　阜阳市颍上县县直事业单位面向乡镇事业单位公开选调工作人员公告已发布，报名时间：2026年5月21日至2026年5月22日。安徽公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

阜阳市颍上县县直事业单位面向乡镇事业单位公开选调工作人员公告正文

　　
阜阳市颍上县县直事业单位面向乡镇事业单位公开选调工作人员公告

　　为进一步优化县直单位干部队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，经研究，决定组织开展2026年颍上县县直事业单位面向乡镇事业单位公开选调工作人员工作，现就有关事项公告如下。

　　一、岗位设置

　　本次拟公开选调事业单位工作人员20名(详见附件3)。

　　二、选调范围和基本条件

　　(一)选调范围

　　颍上县乡镇事业单位在编在岗的工作人员。

　　(二)基本条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　3.一般应当在本单位工作3年以上，近3年年度考核为合格以上等次(试用期年度考核除外)。

　　4.年龄要求为40周岁以下(1985年5月以后出生)。

　　5.符合选调岗位要求的其他资格条件。

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　工作经历年限的计算时间截至2026年5月。

　　(三)具有以下情形之一者，不得报名参加选调

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的。

　　6.尚在试用期或者选拔担任领导职务未满1年的。

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　报名人员不得报考任职后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

　　不得报名情形中的影响期、试用期、选拔任职时间等时限的计算时间截至2026年5月，服务年限的计算时间截至2026年5月。

　　三、工作程序

　　成立颍上县2026年度公开选调工作办公室，具体负责实施公开选调工作。

　　(一)发布公告

　　2026年5月11日在颍上县人民政府网发布选调公告及岗位表。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2026年5月21日至2026年5月22日。

　　2.报名程序：登录颍上县人民政府网下载报名表(附件1)，携带《2026年颍上县县直事业单位面向乡镇事业单位公开选调工作人员报名表》(正反打印，一式两份)、本人身份证、学历学位证书原件及复印件，以及相关证明材料等。01至12岗位材料报送至县人社局事业单位人事管理股(颍上县政府大楼5楼)，附件1和附件2电子版发送至邮箱ysrsjsyg 126.com，电子版命名格式为：岗位代码+姓名;13至14岗位报送至县教育局六楼会议室，附件1和附件2电子版发送至邮箱ahys2009 126.com，电子版命名格式为：岗位代码+姓名。

　　(三)资格审查

　　报名结束后，根据报名资格条件对报名人员进行资格审查，经审查符合条件人员进入考试。

　　资格审查贯穿整个选调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考资格，并追究相关责任。

　　(四)考试

　　根据资格审查合格人员情况确定考试方式，考试有关事项另行公告。

　　(五)考察

　　根据考试最终成绩从高分到低分差额确定考察对象，每个岗位差额1人。差额人数不足的，由县公开选调工作办公室另行研究。

　　考察工作在县公开选调工作办公室指导下组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治和业务素质等进行全面考察，考察突出政治标准和业务能力。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实事业单位新进人员审批表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)。

　　考察结束后，根据考察情况和岗位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优确定拟选调人选。

　　(六)公示和办理调动手续

　　根据考察情况，由县公开选调工作办公室研究等额确定拟选调人员，在颍上县人民政府网进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题查核后不影响调动的，试用1个月。试用期满合格的按照干部管理权限和有关规定办理调动等相关手续;对反映有问题并查实影响任用或试用期满不合格的，取消选调资格，回原单位工作。试用期内，拟选调人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。