芜湖市安定医院芜湖医院（芜湖市第四人民医院）公开招聘编外工作人员52名公告

发布：2026-08-13 11:24:43 字号：小 | 中 | 大【打印】

芜湖市安定医院芜湖医院（芜湖市第四人民医院）公开招聘编外工作人员52名公告摘要

　　芜湖市安定医院芜湖医院（芜湖市第四人民医院）公开招聘编外工作人员52名公告已发布，报名时间为2026年8月18日09:00至8月24日24：00，逾期不再补报。安徽公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

芜湖市安定医院芜湖医院（芜湖市第四人民医院）公开招聘编外工作人员52名公告正文

　　
芜湖市安定医院芜湖医院（芜湖市第四人民医院）公开招聘编外工作人员52名公告

　　因工作需要，经上级部门审核批准，安定医院芜湖医院(芜湖市第四人民医院)(以下简称市四院)现面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　2026年度市四院招聘编外工作人员52名，详见《安定医院芜湖医院(芜湖市第四人民医院)2026年公开招聘编外工作人员岗位表》(附件1)。招聘公告在安定医院芜湖医院(芜湖市第四人民医院)官网(http://www.wuhusy.com/)发布。确因报考人数过少等原因需要更改或取消的，提出更正或取消的内容和理由，并通过同一信息渠道发布更正公告。

　　二、招聘对象

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大专及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(四)具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(六)具备岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1990年8月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)。

　　根据《关于做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实工作的通知》(皖卫科教秘〔2022〕118号)文件规定，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)现役军人;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，被开除中国共产党党籍的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

　　(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(六)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　三、招聘程序

　　按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检及考察、公示和聘用等步骤依次进行。

　　(一)网络报名

　　报名考生微信扫描下方二维码，按要求认真核对填写后提交。

　　报名时间为2026年8月18日09:00至8月24日24：00，逾期不再补报。

　　报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　根据报名情况进行资格初审，招聘单位于8月27日14:30后在市四院官网公布进入资格审查环节人员名单。

　　(二)资格审查和现场缴费

　　采取现场审查方式进行，资格审查时间：2026年9月1日-2026年9月2日，上午8:30-11:00，下午14:30-17:00。

　　资格审查地点：市四院门诊楼九楼会议室。

　　资格审查时，报考人员应提供报名材料(纸质版)清单如下:

　　1.《2026年公开招聘编外工作人员报名资格审查表》(附件2);

　　2.本人签署后的“诚信承诺书”(附件3);

　　3.本人有效身份证、学历证书、学位证书及岗位要求的资格证书、方向证明原件及复印件;

　　4.本人近期免冠同底彩色一寸照片2张;

　　5.机关、事业单位正式在编工作人员，报考须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;

　　6.符合“两个同等对待”考生还需提供医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书。如尚未取得住院医师规范化培训合格证书，需提供住院医师规范化培训基地出具的2026年具备住院医师规范化培训结业资格证明及岗位要求的相关专业方向证明，且必须在2026年9月30日前提供住院医师规范化培训成绩合格单或合格证书，现场资格审查时上交本人签署的“考生个人承诺书”(附件4)。

　　7.有工作经历要求的，还须提供有关工作经历证明材料(如劳动合同、社保缴费证明、由单位开具的工作经历证明、离职证明等)，工作经历截止时间为2026年8月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　2026年毕业但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，且在2026年9月30日之前提供学历学位证书，现场资格审查时上交本人填写的承诺书(附件4)。

　　国外学历须提供教育部相关部门出具的学历认证。2026年毕业的留学回国人员，资格复审时尚未取得学位和学历认证材料的，可凭有关证件材料等办理资格复审,且在2026年9月30日之前提供学历学位证书，现场资格审查时上交本人签署的“考生个人承诺书”(附件4)。

　　资格审查所提供的证书(件)均须原件及复印件。

　　报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。通过资格审查的报考人员现场进行报名确认，并缴纳笔试费用。

　　根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取考试费用。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和脱贫户(原建档立卡贫困户)家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类报考人员需在资格审查期间,提供相应证明后方可减免费用。享受国家最低生活保障城镇家庭人员，应提供低保证;脱贫户(原建档立卡贫困户)家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经市卫健委批准同意的紧缺岗位，可降低比例开考。取消或核减岗位招聘计划，于9月7日下午17:00后在市四院官网公布。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月8日下午16：30前至芜湖市第四人民医院人事科改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃。因岗位取消或核减同时未改报其他岗位的报考人员，可于9月30日前凭缴费收据到报考单位人事科办理退费，逾期视为放弃。

　　(三)考试

　　招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。笔试与面试全程录音录像。

　　1.笔试

　　笔试采用闭卷考试的方式进行。

　　报考岗位笔试考试科目为《专业知识测试》，主要考察报考人员运用应聘岗位要求的相关专业技术知识解决问题的能力，报考岗位专业不同，专业知识测试内容有所区别，满分为100分。

　　准考证领取时间：2026年9月11日上午8:30-11:00，下午14:30-17:00;

　　领取地点：市四院门诊楼九楼会议室。

　　笔试时间及考试地点详见考生准考证。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线为50分。《专业知识测试》成绩达到最低控制合格线的应聘人员方可进入面试。

　　2.面试

　　笔试成绩及进入面试人员名单将于2026年9月12日16:00前在市四院官网进行公布。笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划数的3:1确定各招聘岗位参加面试的人员名单(岗位招聘计划数10人及以上的按照2:1确定参加面试的人员)。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。

　　面试缴费确认时间：2026年9月15日下午16:00前(逾期视为放弃)，缴费确认地点：市四院门诊楼八楼人事科，缴费确认后领取面试通知单，面试时间、地点见面试通知单。

　　根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用;享受国家最低生活保障金城镇家庭和脱贫户(原建档立卡贫困户)家庭的报考人员依据有关政策减免费用(同笔试)。

　　面试采取结构化面试，主要考察考生综合素质、业务素质等。面试成绩当场评定并向考生公布。面试成绩满分为100分。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线为65分，面试达到最低控制合格分数线的应聘人员方可进入体检与考察程序。

　　(四)成绩合成

　　考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据考试最终成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例等额确定体检和考察人选。如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　(五)体检及考察

　　体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，招聘单位纪检监察工作人员全程参与监督。体检在三级甲等以上综合性医院进行(招聘单位除外)。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章，体检不合格者不予聘用。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(六)公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在市四院官网进行公示，按规定公示5个工作日。对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年9月30日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　公示内容应包括拟聘单位岗位情况、应聘资格条件、拟聘人员基本情况、准考证号、考试最终合成成绩及名次、监督举报电话等相关信息。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向市四院纪检监察部门反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用，造成人选缺额的按程序进行递补;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用工作完成后，按规定将聘用人员情况报市相关部门备案。

　　新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、纪律与监督

　　(一)招聘工作做到方案公开、过程公开、结果公开，组织考试必须遵守保密制度的有关规定和要求，做好相关保密工作。

　　(二)招聘实行回避制度。凡与医院负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该负责人员有直接上下级领导关系的岗位或者人事、财务、纪检监察岗位。医院负责人员和招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有上述关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　(三)接受上级部门的监督，对违反事业单位公开招聘规定的行为予以纠正或宣布无效;对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理，保证招聘工作的公开、公平、公正。

　　(四)严格公开招聘纪律。对于伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;应聘人员在考试、考察和体检过程中作弊的;招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考察、体检过程中参与作弊的;招聘工作人员故意泄露考试题目或违反其他保密规定的;医院负责人违反规定擅自聘用人员的;医院工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的以及违反本办法的其他情形的，依法依纪给予处分;对构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(五)违反公开招聘纪律的应聘人员，医院依照规定及时处理，视情节轻重取消其考试或聘用资格。对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

　　(六)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　五、其他有关事宜

　　《公告》由市四院人事科负责解释。

　　本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　报名咨询电话：0553-3028577(市四院人事科)

　　监督举报电话：0553-3028576(市四院监察室)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　注意事项：

　　1.应聘者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负，特此公告。

　　2.招聘资格审查、领取笔(面)试准考证环节，应聘者本人无法到现场提交材料的，应出具并提交本人签字的书面委托书(见附件5)。

　　附件1-5：