您好！可以报考，首先必须终止试用，因为试用期是一个考察的过程，既是单位考察你，也是你适应单位的时期，换句话说单位在选择你，你也在选择单位，如果你对单位不满意了同样可以选择不继续试用，这个和企业的试用期并没有什么区别，在一般人看来，试用期就是单位考察你的的能力是否合格再决定是否用你，其实都忽略了一点选择总是双方向的。
现在你要报考的话，自然必须终止试用，也就是说你放弃考录，你现在还不是正式的国家公务员身份，还没有建立档案(档案还在人才中心托管)，不按公务员管理，没有辞职一说。
而试用期满正式转正后是否可以报考呢，严格说来，不能，因为公务员法虽然没有了暂行条例里面对最低服务年限的时限定义，但还是有这个定义的，所以未满最低服务年限也是属于不能辞职的一种限制(这种限制实际上没有想象的大，要辞还是可以辞的，除了一些特定部门)，而未满年限报考就比试用期报考限制更大了。
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