福建湄洲岛国家旅游度假区管委会中小学校公开招聘新任教师18人公告

发布：2026-03-04 12:02:10 字号：小 | 中 | 大【打印】

福建湄洲岛国家旅游度假区管委会中小学校公开招聘新任教师18人公告摘要

　　福建湄洲岛国家旅游度假区管委会中小学校公开招聘新任教师18人公告已公布，福建公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

福建湄洲岛国家旅游度假区管委会中小学校公开招聘新任教师18人公告正文

福建湄洲岛国家旅游度假区管委会中小学校公开招聘新任教师18人公告

　　为确保湄洲管委会中小学校正常教学对师资的需要,根据省教育厅、省委编办、省财政厅、省人社厅《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》（闽教规〔2022〕3号）和省教育厅、省人社厅《关于2026年全省中小学幼儿园教师公开招聘笔试服务工作的通知》（闽教师〔2026〕2号）文件精神，结合湄洲管委会学校实际情况，社会事业保障局将组织实施2026年湄洲管委会中小学校公开招聘新任教师工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　面向全国，年龄18周岁以上、38周岁以下（在1987年3月19日至2008年3月18日期间出生）的应往届毕业生，行政、事业单位在编人员不得报名。

　　二、招聘岗位、人数、条件

序号	单位	招聘岗位	人数	学历	学位	专业	教师资格	普通话	备注
1	莆田妈祖中学	高中语文	2	本科及以上	学士及以上	中国语言文学类	语文学科高级中学及以上	二级甲等及以上
2	莆田妈祖中学	高中思想政治	2	本科及以上	学士及以上	马克思主义理论类、政治学类	思想政治学科高级中学及以上	二级乙等及以上
3	莆田妈祖中学	高中英语	1	本科及以上	学士及以上	外国语言文学类（相关英语专业）	英语学科高级中学及以上	二级乙等及以上
4	莆田妈祖中学	高中物理	1	本科及以上	学士及以上	物理类、物理教育	物理学科高级中学及以上	二级乙等及以上
5	莆田妈祖中学	高中化学	1	本科及以上	学士及以上	化学类、化学教育	化学学科高级中学及以上	二级乙等及以上
6	莆田妈祖中学	高中地理	1	本科及以上	学士及以上	地理科学类、地理教育	地理学科高级中学及以上	二级乙等及以上
7	莆田妈祖中学	高中心理健康	1	本科及以上	学士及以上	心理学类	心理健康学科高级中学及以上	二级乙等及以上

8	莆田妈祖中学	高中音乐	1	本科及以上	学士及以上	表演艺术类、音乐教育	音乐学科高级中学及以上	二级乙等及以上
9	莆田妈祖中学	高中体育与健康	1	本科及以上	学士及以上	体育学类	体育学科高级中学及以上	二级乙等及以上
10	北岸东埔初级中学	初中道德与法治	1	本科及以上	学士及以上	马克思主义理论类、政治学类	思想政治初级中学及以上	二级乙等及以上
11	北岸东埔初级中学	初中化学	1	本科及以上	学士及以上	化学类、化学教育	化学学科初级中学及以上	二级乙等及以上
12	湄洲第一中心小学	小学科学	1	本科及以上	学士及以上	科学教育类	科学学科小学及以上	二级乙等及以上
13	湄洲第一中心小学	小学音乐	1	本科及以上	学士及以上	表演艺术类、音乐教育	音乐学科小学及以上	二级乙等及以上
14	北岸实验小学	小学语文	2	本科及以上	学士及以上	中国语言文学类、小学教育、课程与教学论	语文学科小学及以上	二级甲等及以上
15	北岸实验小学	小学体育与健康	1	本科及以上	学士及以上	体育学类	体育学科小学及以上	二级乙等及以上	专门岗位
备注:1.专业设定依据《福建省 2026 年度考试录用公务员专业指导目录》； 2.学历要求是指国家承认的列入国民教育序列的学历。 3.新招聘教师实行最低 5 年服务年限制度（调往其他县区实行最低 8 年服务年限制度）。 4.专门岗位面向莆田市兵役机关批准，退役时身份为士兵的报考者，报考专门岗位的不享受笔试加分政策。

　　其他条件要求：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备符合岗位要求的资格条件和工作能力；

　　2.年龄18周岁以上、38周岁以下（在1987年3月19日至2008年3月18日期间出生）；

　　3.毕业证书、学位证书、教师资格证书等证书，必须在2026年7月31日前取得（2026届毕业生毕业证书、学位证书、教师资格证书等证书须在2026年12月31日前取得）；

　　4.有以下情形之一的人员不得报名:因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严

　　重违反录（聘）用纪律行为的；公务员或参公人员被辞退未满5年的；现役军人，在读的非应届毕业生；聘用后即构成回避关系的；法律规定不得聘用为事业单位工作人员的；

　　5.企业、民办学校、培训机构等单位在职人员须提供本人所在单位同意报考的证明。确有实际困难的，经招聘单位同意，可在考察时提供同意报考证明；教育行政主管部门、招聘单位可根据工作需要，提出提供同意报考证明的时限要求。

　　三、招聘方式

　　采取笔试与面试相结合的方式进行。我局委托福建省教育考试院提供教师招聘笔试服务，考生参加福建省教育考试院组织的教师招聘笔试，资格初审、复核、面试、体检、考察等工作由区社会事业保障局招聘领导小组组织。具体招聘工作由区社会事业保障局组织实施，区党群工作部参与对招聘工作组织的指导和实施方案的监管及办理聘用核准手续，区社会事业与教育系统党委纪委对招聘工作实行全过程监督。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2026年3月18日8:00-3月24日17:30。

　　2.报名方式与收费：采取网上报名方式，请登录福建省教育考试院网站（http://www.eeafj.cn/）教师招聘考试专栏。

　　3.资格初审:由区社会事业保障局招聘领导小组负责。

　　4.注意事项：笔试报名每位应聘者只能报考1个岗位（只能报考一个学段学科）。报名时，报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格以及对注册虚假信息，

　　恶意刷高报考人数，达到减少竞争目的扰乱报名秩序的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

　　（二）笔试

　　1.笔试对象：经资格初审后，招聘岗位的招聘人数为1人的，若报考人数的比例不足1:3的，该岗位不开考；招聘岗位的招聘人数为2人及以上的，若报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招聘人数。不开考和减少招聘人数的岗位由区社会事业保障局招聘领导小组统一对外公布。

　　2.笔试时间与地点：4月18日，地点以考试机构核发的《准考证》上的通知为准。

　　3.笔试内容：笔试科目、内容及成绩计算方法等按闽教人〔2010〕7号有关文件执行。笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识和教材教法等，包括新课程理念与教学方式的应用。

　　4.笔试加分：符合《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（闽人发〔2006〕10号）、《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发〔2009〕221号）等文件中关于笔试加分规定（具体内容见附件2、3）的考生可提出申请（在笔试百分制中加分）。拟加分对象须在规定时间内（加分受理时间在湄洲岛国家旅游度假区管委会网站通知公告栏另行公告通知，敬请考生及时关注，逾期不再受理）向区社会事业保障局提交由相关部门颁发的证书（证明）原件及复印件各一份，加分考生材料审核认定后，名单

　　将在湄洲岛国家旅游度假区网站通知公告栏

　　（http://mzd.putian.gov.cn/xxgk/tzgg/）予以公示。

　　（三）面试

　　1.面试对象确定：进入面试的报考者，按照每个岗位聘用计划数的3倍，按笔试成绩从高分到低分依次确定；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在湄洲岛国家旅游度假区网站通知公告栏公布。

　　2.资格审核：面试前，招聘领导小组将对报考者的资格条件进行书面材料审核，资格条件的确认以此审核为准。进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的，予以该岗位按笔试成绩依次递补一次（递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补）。

　　资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选须随带身份证（未办理身份证的提供户籍证明）、毕业证书（应届生可先随带毕业生就业推荐表）、学位证书、教师资格证书（尚未领取教师资格证书的人员，须提供教师资格考试合格证或教师资格笔试科目成绩均合格证明或师范生教师职业能力证书）原件及复印件各一份。资格条件的最终确认以此审核为准。招聘单位或教育行政主管部门在严格复查的前提下，除非报考者提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员失职渎职的，不再将“专业资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由。

　　资格审核事项届时另行通知（在湄洲岛国家旅游度假区管委会网站通知公告栏）。资格审核通过者凭笔试准考证、有效身份

　　证明入闱参加面试。

　　3.面试时间与地点：另行在湄洲岛国家旅游度假区管委会网站通知公示。

　　4.面试办法：报考同一岗位的考生由同一批面试评委面试，并在当天内完成，采取课堂片段教学方式进行。

　　5.面试内容与分值：

　　所有学科招聘面试,统一采取课堂片段教学的办法，届时由第1位面试考生从评委设定的若干考题中，随机抽选一题（同一学科同一课题）进行60分钟教学方案设计（教学方案不评分），然后进行10分钟课堂片段教学，评委予以评分，课堂片段教学成绩为面试成绩。

序号	学段	学科	册别	出版社	版次	备注
1	高中	语文	选择性必修上册	人民教育出版社	2020 年6月第 1版
2	高中	思想政治	选择性必修1	人民教育出版社	2019年 12月第 1版
3	高中	英语	选择性必修第一册	人民教育出版社	2019年 11月第 1版
4	高中	物理	选择性必修第一册	山东科学技术出版社	2020 年7月第 1版
5	高中	化学	选择性必修1	江苏凤凰教育出版社	2021 年7月第1版
6	高中	地理	选择性必修1	人民教育出版社	2020 年6月第 1版
7	高中	心理健康	中学生心理健康高中一年级	福建教育出版社	2024 年8月第4版
8	高中	音乐	必修1	人民音乐出版社	2022 年5月第 1版
9	高中	体育	体育与健康必修全一册	广东教育出版社	2019年8月第 1 版
10	初中	道德与法治	八年级上册	人民教育出版社	2025 年6月第 1版

　　6.使用教材:以湄洲管委会中小学现行使用教材为准。

11	初中	化学	九年级上册	人民教育出版社	2013 年6月第1版
12	小学	科学	三年级上册	教育科学出版社	2025 年6月第 1版
13	小学	音乐	三年级上册	湖南文艺出版社	2025 年7月第 1版
14	小学	语文	三年级上册	人民教育出版社	2025 年6月第 1版
15	小学	体育	三年级全一册	人民教育出版社	2025 年6月第 1版

　　7.计分办法：面试成绩实行百分制，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1:1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上（含60分），方为合格；按1:1比例进入面试的（含面试时因其他考生放弃造成1:1比例的），面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。

　　面试成绩当场向考生宣布，面试结束后两个工作日内，所有考生的考试成绩在湄洲岛国家旅游度假区管委会网站公布。

　　（四）体检

　　1.体检时间：另行在湄洲岛国家旅游度假区管委会网站通知公示。

　　2.体检地点：县级以上综合性医院。

　　3.体检对象：根据招聘人数按1:1的比例，在考试合格的人员中,按考试总成绩（按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算）从高分到低分，确定参加体检对象，面试成绩不合格的，不予确定为体检对象。若同一学科出现考试总分并列的，以笔试成绩高者为先；若笔试成绩也相同，抽签确定。

　　4.体检标准：按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》

　　(人社部发〔2016〕140号)和《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》规定的项目和标准执行。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，须提供怀孕的医学证明并与教育行政主管部门约定延缓体检的期限。

　　凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。

　　（五）考察

　　1.对象：按1:1比例对考试、体检均合格的报考者组织考察。

　　考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、专业是否对应、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消聘用资格。

　　对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试或聘用资格，已聘用的，解除聘用合同关系。

　　2.考察办法：考察由湄洲社会事业保障局组织实施（样表见附件1）。

　　（六）聘用

　　拟聘用人员由招聘单位及主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定面试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，并报送市人社局和相关网站进行7个工作日的公示。

　　经公示不影响聘用的，人事部门予以核准，同时发放聘用通知书（作为今后人员流动及办理入职的主要依据之一），并按有关规定签订聘用合同。

　　入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书、学位证书、教师资格证书原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。

　　（七）递补

　　进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招聘职位空缺的，原则上招聘单位主管部门应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。