福建省电子信息集团选聘1人公告
福建省电子信息集团选聘1人公告摘要
福建省电子信息集团选聘1人公告正文
福建省电子信息集团选聘1人公告
福建省电子信息（集团）有限责任公司是福建省人民政府出资组建的电子信息行业国有独资资产经营公司和投资平台。为加快推进集团战略落地，持续深化企业绩效管理工作，结合集团企业发展需要，现面向社会公开选聘1名考核管理（组织绩效）专家，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
集团企业管理部考核管理（组织绩效）专家1名。
二、基本条件
1.政治立场坚定，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，讲纪律、守规矩、顾大局；牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有良好的职业素养，诚信务实、勤勉尽责、开拓创新、团结协作，具有较强的事业心和责任感；遵纪守法、无不良从业记录。
3.具备岗位所需的专业或者技能条件，有良好的专业素养，实绩突出，群众公认。
4.具有正常履行职责的身体条件、良好的心理素质及岗位所需的其他条件，符合国家公务员录用体检标准。
5.有下列情形之一的不得报名应聘：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为还在禁考期的；受党纪政务处分或组织处理影响期内的；违反意识形态有关规定并造成严重不良影响的；法律、法规规定的其他不适宜的情形。
6.符合回避制度相关规定。
三、任职条件
1.具有大学本科学历、从事相关工作年限累计九年及以上；具有硕士研究生学历、从事相关工作年限累计六年及以上；具有博士研究生学历、从事相关工作年限累计四年及以上。
2.原则上为管理学、统计学、电子信息等相关专业，具有复合专业背景者优先。
3.具备大中型企业绩效考核、经营分析、运营管理等相关从业经历，有大型电子信息制造业、央国企总部相关工作经验者优先。
4.熟练运用考核、运营管理工具，有较强的经营分析能力。
四、选聘程序
选聘工作按照发布公告、搜集简历、简历筛选、资格审查、面试、背景调查、体检和录用等程序实施。
（一）报名时间及方式
1.报名时间：即日起至2026年8月23日12:00。
2.报名方式：符合岗位要求的应聘人员报名时需要同步提交以下材料：
(1)《应聘人员登记表》（详见附件，word一份、签字扫描件一份）；
(2)个人简历；
(3)证件照电子版；
(4)身份证扫描件；
(5)学历学位证书扫描件（在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心认证书）；
(6)专业技术职称证书、有关资格证书、奖惩情况等证明材料扫描件；
(7)如有其他证明个人能力业绩的相关材料。
请将上述材料发送至邮箱fei-hr feig.com.cn，邮件主题请注明“报名电子集团考核管理（组织绩效）专家+姓名+联系方式”。应聘者对应聘信息真实性负责，在任何环节发现应聘者资格不符的，立即取消应聘资格。
（二）简历筛选及资格审查
按照招聘条件对应聘人员进行资格审查，择优确定入围面试人员，审查通过后工作人员将通过电话或邮件方式通知，审查未通过者不再另行通知。
（三）面试
面试主要采用半结构化面试方式，主要考察应聘人员在业务能力、专业知识、个性特征等方面与招聘岗位的匹配度，根据面试成绩确定拟录用人选。
（四）背景调查
委托第三方机构对拟录用人选开展背景调查，重点核实过往工作经历、任职情况、学历信息、个人征信、无犯罪记录等，以及核查拟录用人选对外持有非关联企业股权，曾担任法定代表人、董事、监事等相关情况。
（五）体检
背景调查合格的拟录用人选自行前往三甲医院进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检结果符合要求的，进入录用环节；体检结果不符合要求的或在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消选聘资格。
（六）录用
经集团党委会研究确定录用人选后，由集团组织人事部门按照有关规定办理聘用手续。聘用人员依相关规定开展试用期考核，试用期满开展综合考核，考核合格的予以正式聘用；考核不合格的，依规解除聘用关系。
五、联系方式
18970988689（张先生）
文章来源：https://www.feig.com.cn/i_260810144226419000000000000000000001.html
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