福建华侨大学信息化建设与管理处公开招聘工程技术系列人员招聘1人公告

发布：2026-09-20 10:17:05 字号：小 | 中 | 大【打印】

福建华侨大学信息化建设与管理处公开招聘工程技术系列人员招聘1人公告摘要

　　福建华侨大学信息化建设与管理处公开招聘工程技术系列人员招聘1人公告已公布，福建公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

福建华侨大学信息化建设与管理处公开招聘工程技术系列人员招聘1人公告正文

福建华侨大学信息化建设与管理处公开招聘工程技术系列人员招聘1人公告

　　华侨大学创办于1960年，是中央统战部直属高校，中央统战部、教育部与福建省人民政府共同建设的综合性大学，中共中央确定的“国家重点扶植大学”，福建省“双一流”建设A类高校。

　　在学校信息化建设领导小组的领导下，信息化建设与管理处主要负责制定并组织实施学校信息化建设规划与年度计划，统筹审批和验收信息化建设项目，指导各院系及部门的信息化方案实施，编制并统筹信息化建设经费预算，制定并推行统一的信息化标准、规范和管理制度，同时协调推进信息资源共享及信息化建设相关事务，确保学校信息化工作规范、高效、有序开展。

　　因工作需要，现拟公开招聘工程技术系列人员1名，工作地点厦门，具体事宜通告如下：

　　一、岗位职责

　　1.承担学校信息化系统规划、建设与集成工作，协调推进信息化建设方案落地、信息标准建设、信息应用推广培训，做好各类信息系统运维管理与技术服务保障。

　　2.负责部分业务应用的开发。

　　3.承担部分重要保障时期的夜间值班值守工作。

　　二、岗位要求

　　1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录。

　　2.1996年1月1日之后出生(含当日，以本人身份证为准)。

　　3.硕士及以上学历，已取得毕业证、学位证，其中，国(境)外高校毕业生须提供相应阶段的学历学位认证书。

　　4.最高学历所学专业应为计算机科学与技术(学科代码：0812)、软件工程(学科代码：0835)、网络空间安全(学科代码：0839)、电子信息(学科代码：0854)、智能科学与技术(学科代码：1405)。国(境)外高校毕业生所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，资格审查单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。

　　注：参考目录为国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录(2022年)》。

　　5.具备以下相关技能：

　　(1)熟悉前端开发技术(如HTML5、CSS、JavaScript)，熟练掌握至少一种后端编程语言(如Java、Python、C)，熟悉主流开发框架(如Spring、Vue、React)。

　　(2)熟练使用关系型数据库(如MySQL、Oracle)及NoSQL数据库(如Redis、MongoDB)，并能编写SQL语句及存储过程。

　　(3)了解中间件(如Nginx、Kafka)的配置与性能调优。

　　(4)了解Linux的常用命令，需具备Shell/Python脚本编写能力，用于日常运维自动化，并了解自动化运维工具(如Ansible、Terraform)。

　　(5)了解Zabbix、Prometheus等监控系统，以及ELK(Elasticsearch、Logstash、Kibana)日志收集与分析工具。能够通过监控数据和日志分析及时发现系统问题并解决。

　　(6)具有团队协作精神，能独立承担小程序开发。

　　(7)了解国产化操作系统(如龙蜥、欧拉)、数据库(如达梦、人大金仓)及中间件(如东方通、金蝶)的集成与调优。

　　(8)了解Web安全(OWASP TOP 10)、数据加密(TLS/SSL)、防火墙配置，具备安全漏洞修复经验。

　　三、招聘程序

　　1.个人申报

　　应聘者于2026年10月16日前登录华侨大学人才招聘系统(http://zhaopin.hqu.edu.cn)，点击查看“信息化建设与管理处公开招聘工程技术系列人员(2026年9月)”版块，填写各项信息并上传附件材料。若因材料不完整被退回的，请及时补充并于2026年10月19日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。

　　与我校工作人员有亲属关系的，应填写其亲属的部门、姓名及关系。

　　2.应聘考核

　　用人单位根据设定的招聘条件进行资格审查，公布通过资格审查人员名单及考核方式、时间及地点等信息。

　　原则上资格审查通过人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1.方能组织考核。若比例未达3:1.确因岗位急需，经审批，方可组织考核。

　　经综合考核、职业特质测评，用人单位确定拟聘人选。

　　3.政审

　　用人单位对考察人选进行政审及综合考察，报学校审批。

　　4.公示聘用

　　经学校研究，确定拟聘人选，并在我校人才招聘网站上公示5个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。

　　5.体检入职

　　拟聘人选须在公示的次月完成入职报到手续。无法按时报到的，视为放弃该岗位。

　　四、薪酬待遇