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2019年国考:有哪些你不知道报名要求?

发布:2018-08-28 12:44:08 字号: | | 【 打印 】
   在国家公务员考试报考时,考生很容易把关注点放在职位后注明的学历、基层工作经历、专业等这些“硬性要求”上,从而忽略了在备注一栏的其他一些资格要求。如果犯这样的错误,报名时很容易资格审查失败,导致耽误报考时间,甚至错过报名,无法考试。因此,特为大家准备这篇文章,来说一说职位表中藏有哪些其他条件和隐性要求:
  1.年龄限制。有些职位在备注栏里明确要求年龄不超过×周岁,年龄不符的考生请勿报考。
  2.资格证书要求。必须填写通过国家资格认证的考试或者取得的专业资格,不能填写你自己认为的水平。因为笔试通过后要用证书来证明你自己填写的专业水平。如果没有证书,就有违诚信报考。
  3.语言要求。有些职位会明确要求英语水平、非通用语水平、少数民族语言水平,还有些偏远闭塞地区要求精通当地方言,便于工作的开展。
  4.岗位特性。有些职位的备注栏里会注明“×年内不允许调岗”或“派驻本单位下属乡镇机构”等条件,这些职位通常都是最基层的职位,而且条件相对比较艰苦,有些考生在报考时没有看清这些要求而盲目报考,最后因自己不能接受而无可奈何。
  5.最低服务年限。有些职位对考生的职业前景限定比较严格,如要求“本单位最低服务年限为5年”,这种职位多为国家级贫困县,考生在报名时要慎重。
  6.其他隐性要求。职位表中未明确提出,但实际上有倾向性的要求。比如一些偏远地区或夜间岗位,倾向于聘用男性报考者;一些人事岗位或执法部门,倾向于聘用中共党员,特别是铁路公安处线路派出所民警。
  目前2019年国家公务员考试公告和职位表暂未发布,等10月中下旬公告出来以后,大家一定要仔细阅读,注意细节。职位表更是重中之重,大家一定要谨慎选择,找到符合自身要求的,最大程度上能够降低竞争力度的,在此基础上,了解各个职位的性质、特点、工作环境等,从中挑选自己喜欢的职位,从而在国考报考中抢的先机,为自己能够一举成“公”赢得更多机会。