2025年安徽宣城市郎溪县属国企招聘子公司员工公告（12名）

发布：2025-05-18 10:44:05 字号：小 | 中 | 大【打印】

安徽宣城市郎溪县属国企招聘子公司员工公告摘要

　　2025年安徽宣城市郎溪县属国企招聘子公司员工公告已发布，因业务发展需要，经县政府同意，面向社会公开招聘子公司员工12名，报名采用网络报名的方式进行。符合应聘要求的人员于5月8日—5月18日24:00期间，按照“岗位+姓名”的邮件主题格式提交《郎溪开创控股集团有限公司招聘人员报名表》(见附件2)、身份证、毕业证、工作证明、本人近期2寸电子证件照等应聘材料至指定邮箱(lxkckgjt 163.com)，每人限报一个岗位，逾期不再补报。安徽公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

安徽宣城市郎溪县属国企招聘子公司员工公告正文

　　
郎溪开创控股集团有限公司下属子公司2025年第一批员工招聘公告

　　郎溪开创控股集团有限公司(以下简称“开创控股集团”)是县属国有企业，因业务发展需要，经县政府同意，面向社会公开招聘子公司员工12名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取结构化面试方式进行。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次计划招聘正式员工12人，其中：郎溪道其建设工程有限公司拟招聘员工4名;郎溪开创印染产业园管理有限公司4名;郎溪开明新能源科技有限责任公司拟招聘员工2名;郎溪开创贸易有限公司拟招聘员工1名;郎溪荣创项目管理咨询有限公司拟招聘员工1名。招聘人员资格条件详见附件1.

　　三、招聘条件

　　(一)任职基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.应聘者所学专业符合岗位要求;

　　3.具有良好的个人品质和职业道德，遵纪守法，无违纪违法等不良记录;

　　4.身体健康，具备正常履职的身体条件;

　　5.符合亲属回避有关规定;

　　6.具备相应岗位所需条件;工作经历要求，截止时间为2025年5月。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。

　　7.公开招聘人员岗位条件中的35周岁及以下，为1989年5月1日(含)以后出生;40周岁及以下，为1984年5月1日(含)以后出生;45周岁及以下，为1979年5月1日(含)以后出生。

　　(二)有以下情形之一者不得报考:

　　有重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的;由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满一年的;正在接受纪委监委审查调查、司法机关调查或者审计机关审计的;被列为失信人员的;受过刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清的;在党纪政务处分影响期内的;相关法律、法规规定的其他不宜报考情形的。

　　四、招聘程序

　　按照招聘发布公告、报名、资格审查、面试(笔试)、体检、考察、公示、聘用等步骤依次进行。

　　(一)公开报名。报名采用网络报名的方式进行。符合应聘要求的人员于5月8日—5月18日24:00期间，按照“岗位+姓名”的邮件主题格式提交《郎溪开创控股集团有限公司招聘人员报名表》(见附件2)、身份证、毕业证、工作证明、本人近期2寸电子证件照等应聘材料至指定邮箱(lxkckgjt 163.com)，每人限报一个岗位，逾期不再补报。

　　(二)资格审查。招聘报名截止后，集团公司组织人员对应聘人进行资格审查，请应聘者于2025年5月22日-23日(8:30-17：00)携相关应聘材料(身份证、毕业证、证书原件和复印件、工作证明、报名表)到集团公司进行现场资格审查,地址:郎溪开创控股集团有限公司208室(郎溪经济开发区歌场路与G235交叉口)。经审核，符合应聘资格条件的确定为进入面试人员。为确保招聘质量，设定岗位招聘计划数与通过资格审查人数的比例1:2做为开考比例，达不到开考比例的，该岗位招聘计划取消或核减。若岗位报名人数超过1:10.为使面试考试更为科学合理，则该岗位增设笔试环节，做一次筛选。笔试后，依笔试成绩按招聘计划1:5确定面试人数，最终以面试成绩确定进入体检考察环节人选。如出现增设笔试情况，另行通知。

　　(三)面试。采取结构化面试方式进行，面试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试培训班。由县人社局负责聘请专业机构出具面试题本及评分标准。面试满分为100分，实际参加面试人员数少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到65分及以上或达到同考场参考人员平均分的，方可进入体检与考察环节。面试结束后向考生当场宣布成绩，且公示3天。面试时间及地点另行通知。根据招聘人数按面试成绩从高到低按1:1比例确定体检人员名单。

　　(四)体检。结构化面试结束后，入围人员按岗位招录计划数确定。体检由招聘单位负责组织实施，统一到指定的医疗机构进行体检，体检项目、标准参照人社部、卫生部《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)的规定执行,体检费用由应聘者自理。

　　(五)考察。考察由郎溪开创控股集团有限公司组织人员，对体检合格的入围人员进行德能勤绩廉等方面综合考察。根据考察情况出具考察报告，确定拟聘用人员名单。因考察不合格出现人员缺额的，按成绩从高分到低分依次递补,递补不得超过两次。

　　(六)公示录取。公司相应岗位拟聘用人选确定后，向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响入职的，正式办理入职手续。

　　五、薪酬标准

　　薪酬待遇按照开创控股集团员工薪酬制度执行。一般员工试用期3个月，考核不合格者，取消聘用资格。劳动合同三年一签，聘用期间，员工若出现重大失误、不服从统一管理等情形的(具体由用人公司负责解释)，公司有权终止合同。

　　六、有关事宜

　　1.报考人员须对提交材料的真实性负责，因报考人员自身原因未能按要求参加报名、面试、体检和考察的，责任由其本人承担。

　　2.应聘人员办理入职手续必须按照有关法律法规办理离职手续并提供离职证明后方可入职。

　　报名咨询电话：18110461501(徐先生)，正常办公时间使用。

　　报名地址：郎溪开创控股集团有限公司208室(郎溪经济开发区歌场路与G235交叉口)。

　　附件：

　　1.郎溪开创控股集团2025年招聘岗位一览表(第一批)

　　2.郎溪开创控股集团招聘报名表

　　特此公告。

　　郎溪开创控股集团有限公司

　　2025年5月8日

　　附件1：郎溪开创控股集团有限公司招聘岗位表（2025年第一批12人).xlsx【12.63 KB】

　　附件2：郎溪开创控股集团招聘报名表.docx【16.62 KB】

　　文章来源：https://www.ahlx.gov.cn/News/show/1641646.html

其他招聘相关资讯推荐阅读

　　★事业单位招聘相关资讯

　　★教师招聘相关资讯

　　★医疗招聘相关资讯

　　★公职招考相关快讯

扫码关注获取更多招考信息

扫码关注我们

缂佹妫侀惁顖涚閵堝棛銈︾紓鍥ュ€曠槐鎴﹀绩閸欍儴鍘柨娑樼灱閸嬶綁宕欐繝姘嚑闁圭尨鎷�闁靛棴鎷�2026闁稿浚鍓欐慨鐔煎川濡簱鍋撻崘顓犳Ц濠㈣泛娲╅埀顒婃嫹2缂傚洢鍊戦埀顒婃嫹闁告梻濮撮崣鍡欑礃閵堝牅鍠婇柨娑樿嫰瑜板弶绂嶉銏犵秬闁稿繐绉烽崹鍌炴嚀娴ｅ摜鐟�1閻庣鎷�1閻熸瑱绲块悺鐔煎嫉瀹ュ懎顫ら柨娑樿嫰閸樸倗鎷硅ぐ鎺濇殭闁告瑦鐗曞ù妤呮嚀閸愶腹鍋撴担鐑橀槣闁兼澘鍟啯闁归鍠庡畵搴ㄦ晬鐏炶姤绀€闊洤妫涙晶妤冩嫚閺囥埄鏆柛妤€鍤栫槐婵嬪礂閵娿儺娈扮紒妤佹閻︻垶妫冮姀锝囨Ц闁轰礁顕幃濠勬導閸曨剚鐏愰柨娑虫嫹

关键词： 2026浙江公务员考试浙江省考浙江事业单位

第一时间了解掌握公职类考试资讯/公告等考情，您可以把公务员考试网设为首页、存为桌面或者收藏此网页，如有疑问详情在线咨询提问。

收藏此页

我要提问