2025年安徽池州市投资控股集团招聘工作人员公告（69名）

发布：2025-05-26 15:51:51 字号：小 | 中 | 大【打印】

安徽池州市投资控股集团招聘工作人员公告摘要

　　2025年安徽池州市投资控股集团招聘工作人员公告已发布，本次计划招聘工作人员69名(其中校招岗15名，社招岗54名)，报名时间为2025年5月22日08:00至2025年5月28日16:00，逾期不再补报。报名采用网络报名的方式进行，报名网站：池州市人事考试网(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx)。每位报考人员限报一个岗位。笔试时间：2025年6月2日上午9:00—11:00。内容：岗位相关知识，满分100分。地点：池州市区,具体考试地点、考场见准考证。安徽公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

安徽池州市投资控股集团招聘工作人员公告正文

　　
2025年池州市投资控股集团招聘69人公告

　　因经营发展需要，面向社会和高校公开招聘工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配、宁缺毋滥为宗旨;坚持公平、公正、公开择优的招聘原则。

　　二、招聘岗位及计划

　　本次计划招聘工作人员69名(其中校招岗15名，社招岗54名)，具体招聘岗位计划表及方式见附件。

　　三、招聘基本条件

　　(一)招聘对象除满足岗位表中招聘要求外，还须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需的其他条件。

　　招聘条件中，30周岁及以下为1995年5月20日及以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2025年4月30日。

　　(二)机关事业单位编制内工作人员报考须经现工作单位同意，且不在最低服务年限内。

　　(三)有下列情形之一的不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.集团现有正式职工;

　　5.存在法律法规规定的其他不得报考情形的人员。

　　(四)应聘人员报考岗位应符合任职回避原则。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　报名时间为2025年5月22日08:00至2025年5月28日16:00，逾期不再补报。报名采用网络报名的方式进行，报名网站：池州市人事考试网(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx)。报考人员登录池州市人事考试网进行报名，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期彩色半身免冠正面证件照，jpg格式，尺寸295×413.大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。

　　每位报考人员限报一个岗位。本次招聘报名、缴费、准考证打印均需登录报名系统。

　　(二)资格审查及缴费

　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，如报考人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符或弄虚作假者，经核查属实的，取消其报考或录用资格。

　　报考人员报名后至2025年5月29日16:00前登录报名网站查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在2025年5月29日16:00之前可以改报符合招聘要求的其他岗位。

　　通过资格审查的报考人员应于2025年5月30日16:00前登录报名网站缴纳笔试考试费用，未按时缴费的，视为自行放弃。

　　(三)笔试

　　时间：2025年6月2日上午9:00—11:00.

　　内容：岗位相关知识，满分100分。

　　地点：池州市区,具体考试地点、考场见准考证。

　　报考人员可于5月31日09:00-6月1日24:00从池州市人事考试网自行下载并打印准考证。

　　(四)实操

　　实操考察岗位相关技能，满分100分。凡不在规定时间参加实操的，视为自行放弃。

　　实操具体时间、地点等事宜另行通知。

　　为确保新进人员基本素质，笔试(实操)设定最低控制分数线60分，达到该分数线的应聘人员，方可进入下一程序。

　　(五)资格复审

　　笔试(实操)结束后，根据招聘计划数，依笔试(实操)成绩从高分到低分顺序，按照1:3比例确定资格复审人选。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试(实操)成绩相同，一并确定为资格复审人选。

　　资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书(境外学历应提供国内教育部门学历认证材料)、岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件，《报名资格审查表》等材料。

　　资格复审合格人员进入面试。与报考资格条件要求不符人员取消参加面试资格，由此出现人选缺额，按照规定程序，依次等额递补，最多递补2次。

　　资格复审具体时间与地点另行通知。

　　(六)心理测评

　　心理测评采取线上测试，与面试同步进行，主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测评成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。

　　(七)面试

　　面试采取半结构化方式进行，满分100分。凡不在规定时间参加面试的，视为自行放弃。

　　为确保新进人员基本素质，面试设定最低控制分数线60分，达到该分数线的应聘人员，方可进入下一程序。实际参加面试人员与岗位计划数低于3：1比例的，考生面试成绩须达到75分(含)，方可进入体检与考察环节。

　　面试具体事宜另行通知。

　　(八)成绩合成

　　按“笔试(实操)成绩×0.5+面试成绩×0.5”合成考生最终成绩，总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

　　(九)体检与考察

　　体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。体检环节因考生放弃或不合格产生的缺额视情况递补。

　　体检由投控集团统一组织，社招岗体检及复检费用考生自理，校招岗体检及复审费用由用人单位承担。

　　体检合格人员确定为考察对象，对其及其直系亲属进行政治审查。内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否符合招聘条件情形等方面的情况。

　　(十)公示与聘用

　　根据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期为五个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　公示结果不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，视为放弃。因放弃或公示结果不合格产生的缺额视情况递补。

　　所有聘用人员其试用期及转正后薪酬待遇按入职所在单位的薪酬制度执行。试用期六个月，试用期结束考核合格者，办理转正手续;不合格者，取消聘用。

　　五、其他事项

　　(一)校招岗不收取考试费用。

　　(二)社招岗笔试(实操)费用40元，面试费用60元。

　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　(四)公司有权根据报名、考试情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，有权根据考生综合情况对部分岗位进行人员调剂，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　(五)此次公开招聘自觉接受社会各界及有关部门的监督，对违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理。