2017年沙东街公开招聘3名禁毒专干等编外工作人员的公告

发布：2017-09-27 15:19:57 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2017年沙东街公开招聘3名禁毒专干等编外工作人员的公告已发布。报名时间：即日起至2017年10月13日下午17：30时。报名方式：采用网上报名方式。广东公务员考试网现将其发布如下：

　　2017年沙东街公开招聘禁毒专干等编外工作人员的公告

　　为适应新形势下的街道行政管理服务工作需要，充实队伍，经研究决定，按照公平、公开、公正及择优聘用的原则，现面向社会公开招聘合同制工作人员3名。具体如下：

　　一、招聘岗位及要求

岗位	招聘人数	学历及专业要求	其他要求	福利待遇
禁毒专干	1人	一、大专及以上学历。二、中文、法律、新闻等相关专业优先。	一、年龄35周岁以下。二、具有良好的职业道德，自愿从事禁毒专干工作。三、男士优先。	试用期满转正后工资按（穗天人社〔2016〕221号）《关于调整我区财政拨付人员经费的编外人员工资待遇标准的通知》的规定执行。
垃圾分类指导员	1人	一、大专及以上学历。	一、男性，年龄35周岁以下。二、身体健康，身高170cm及以上；有驾照，一年以上驾龄。三、具有良好的职业道德，自愿从事本岗位工作。	试用期满转正后工资按（穗天人社〔2016〕221号）《关于调整我区财政拨付人员经费的编外人员工资待遇标准的通知》的规定执行。
城管协管员	1人	一、大专以上学历，专业不限。二、转复退军人，高中及以上学历。三、从事城管执法辅助工作3年（含）以上，且年度考核优秀或先进者，高中及以上学历。	一、年龄40周岁以下（1977.9.30后出生）。二、具有良好的职业道德，自愿从事本岗位工作。三、愿意节假日、倒班工作。	试用期满转正后工资按（穗天人社〔2016〕221号）《关于调整我区财政拨付人员经费的编外人员工资待遇标准的通知》的规定执行。

　　二、招聘条件

　　（一）遵纪守法，品行端正，具有敬业奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳。

　　（二）具有良好的品德和职业道德，愿意履行工作职责与义务，愿意服从分配。

　　（三）具有拟聘用岗位要求的工作能力。

　　（四）符合拟聘用岗位要求的身体条件。

　　（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员和违反国家计划生育政策者，不得报考。

　　三、用工性质及福利待遇

　　（一）用工性质为合同制聘用人员。

　　（二）试用期一个月，试用期间工资按核定工资待遇的80%执行。

　　（三）试用期满经考核合格的，与街道签订正式劳动合同，按规定购买养老、工伤、医疗、失业、生育保险以及住房公积金，享受休假及国家规定的相关政策。

　　（四）其他福利待遇按照劳动合同、劳动法以及市、区、相关文件规定执行。

　　四、报名方法

　　（一）报名时间：即日起至2017年10月13 日下午17：30时。

　　（二）报名方式：采用网上报名方式。应聘人员在报名时间内下载并填写《沙东街公开招聘编外工作人员报名表》（见附件1），并把学历、学位证书等相关证明文件通过扫描件形式以电子邮件“姓名+应聘岗位”格式命名，打包发至沙东街党政办（电子邮箱1663724232@qq.com，有发表文章或证明个人能力者请附上材料。）

　　五、考试及资格审查

　　（一）笔试

　　经审查符合报名条件者，将统一组织进行笔试。笔试的内容：主要包括政治理论、时事政策、案例分析、公文写作等公共基础知识，报考城管协管员的考生需要加考工程建筑专业知识。笔试不指定参考书目和资料。

　　采取闭卷考试形式，满分为100分，占总成绩30%。

　　（二）资格审查

　　依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘人数与资格审查人数最高不超过1:3的比例确定资格审查人选。面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查，考生需提供相关证明材料（见附件2）接受招聘单位资格审查。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　（三）面试

　　依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，根据笔试成绩从高分到低分的原则，按照实际通过资格审查人员确定面试人选，如无通过资格审查人员，该岗位取消。

　　面试采用结构化面试，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析、判断问题能力和口头表达能力等。

　　面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试未达60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。（改为：不予录用）

　　（四）考试综合成绩

　　面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：

　　考试综合成绩＝笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。

　　考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。总成绩相同的，根据面试成绩高低确定排名先后顺序。

　　六、体检、组织考核、确定拟录用名单

　　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，确定与招聘岗位数等额的体检人员名单。体检人员在三甲及以上综合性医院进行体检，标准按照《普通入职体检标准》执行。体检合格的应聘者由招聘主管部门负责考核。

　　七、录用

　　拟聘人员按规定程序和标准从考试总成绩，以及体检合格人员中择优录取，并公示3个工作日。公示期间无影响聘用不良反映的，按有关规定办理聘用手续签订聘用合同；拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。