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2022年珠海数字化城市管理中心工作人员招聘公告(12人)

发布:2022-04-25 15:54:17 字号: | | 【 打印 】
\珠海数字化城市管理中心工作人员招聘公告摘要

  珠海数字化城市管理中心工作人员招聘公告已公布,简历投递日期:2022年4月25日—5月8日16:00广东公务员考试网
现将具体信息公布如下:

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\珠海数字化城市管理中心工作人员招聘公告正文


珠海数字化城市管理中心工作人员招聘公告

 

  一、中心简介

  珠海市数字化城市管理中心为公益一类事业单位,承担数字化城市管理信息数据的收集、统计、研判、共享、运用等工作,承担数字化城市管理平台的建设、运行和维护工作,负责城市管理方面的投诉、举报及信息采集员报送信息等问题的收集、受理、转办、共享的工作。

  在用人机制上,我中心在全国党政机关中率先打破体制壁垒,扫除身份障碍,不管是事业编、职员编还是合同制员工,都一视同仁、混编混用;管理岗位统一通过竞争上岗,根据能力匹配岗位,不拘一格、唯才是举,合同制员工也可以领导事业编、职员编员工;中心实行绩效考核、按能分配的薪酬体系,数字城管月度考核指标全部具体量化。

  因工作需要,我中心面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公布如下:

  二、招聘条件

  (一)遵纪守法,品行端正,无犯罪记录,有较强的责任心。

  (二)具有正常履行职责的身体条件和适应职位要求的专业技能。

  (三)具体招聘岗位需求如下:

工作岗位

招聘人数

工作地点

资格条件

案件巡查员

 

7

香洲区

1.年龄在20周岁-45周岁;

2.具有高中、中专学历(含)以上,工民建、环境工程、土木工程、城市规划类等城建类专业者优先;

3.吃苦耐劳,能适应户外工作,能熟练骑行自行车;

4.能适应轮休工作制;

5.工作地点居住人员优先

2

斗门区

1

高新区

 2

湾仔、保税片区

 

  三、工作内容:

  案件巡查员:在“网格单元”里,负责全天候不间断地展开地毯式巡查,主动发现城市管理问题,随时上报至“数字城管”指挥中心,待有关单位办结案件后,案件巡查员再到现场核查完成情况等工作。

  四、薪酬待遇

  (一) 试用期工资为2300元/月。

  (二)案件巡查员应发工资约为5500元/月,薪酬含基本工资、绩效工资、岗位工资、双方缴纳的五险一金等。具体工资标准以入职后核发的为准。

  (三)其他待遇:带薪年假、配置通讯设备、年度体检、工会慰问、专业培训、优质的职业发展平台等。

  (四)原则上试用期为二个月,试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格。

  五、报名与资格审查

  1.所需资料:

  (1)《报名表》(见附件,以word文档格式投递);

  (2)身份证(正反面)扫描件;

  (3)学历证、学位证、职称和职业资格证、工作经历证明等相关资料扫描件;

  2.投递要求:

  以上个人资料以压缩包形式发送至nfwb@zh-hr.com,资料压缩包名称和邮件标题按“应聘岗位名称及区域+姓名”格式写明,如“案件巡查员斗门张三”,简历投递日期:2022年4月25日—5月8日16:00。

  注意:未按要求提供报名材料者、简历文件格式不符者,投递简历将自动被剔除,请留意。资格审查通过后,将有专人联系应聘者考试事宜,未通过资格审查的人员将不再另行通知。

  六、考试内容

  (一)考试模式

  案件巡查员:采取路考+结构化面试

  为期至少三天的路考重点考察应聘者与岗位的匹配性和适应性,路考测试通过后方能进行结构化面试。

  结构化面试重点考察语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应急应变能力等。

  (二)应聘者需携带本人身份证参加考试;

  (三)具体时间及地点以短信或邮件通知为准。

  七、体检

  考试合格者参加体检,在体检环节出现的缺额,按面试成绩高低依次递补。

  八、用工形式

  应聘人员经过考核录用后,与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同,并派至珠海市数字化城市管理中心工作,接受珠海市数字化城市管理中心统一培训和统一管理。

  珠海市数字化城市管理中心

  2022年4月24日

  文章来源:https://www.zh-hr.com/adAutoDetail/53AF4C8710D92CDBE0EA761F3CBC0E12

\珠海数字化城市管理中心工作人员招聘公告附件

  点击下载>>>

  附件1: 报名表.docx

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