2024下半年广东阳江市市直有关学校引进高层次（急需紧缺）人才公告（107人）

发布：2024-12-25 13:46:06 字号：小 | 中 | 大【打印】

2024下半年广东阳江市市直有关学校引进高层次（急需紧缺）人才公告摘要

　　2024下半年广东阳江市市直有关学校引进高层次（急需紧缺）人才公告已公布。广东阳江市市直有关学校引进高层次（急需紧缺）人才107人。报名时间：2024年12月29日，9:00-12:00。广东公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

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2024下半年广东阳江市市直有关学校引进高层次（急需紧缺）人才公告正文

2024下半年广东阳江市市直有关学校引进高层次（急需紧缺）人才公告

　　为充实我市基础教育高层次人才队伍，优化人才队伍结构，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)、《关于加强新时代人才队伍建设的若干措施》(阳人才办〔2022〕1号)和《关于做好我市事业单位招才引智工作的通知》(阳人才办〔2023〕21号)文件精神，经市委人才工作领导小组同意，我市市直有关学校拟面向全国公开引进高层次(急需紧缺)人才107名，现将有关事项公告如下：

　　一、阳江简介

　　阳江位于广东省西南部，东邻粤港澳大湾区，西融北部湾城市群，南近海南自由贸易试验区，是粤港澳大湾区向西延伸的第一座城市，地理区位优越。1988年撤县建市，下辖江城区、阳东区、阳西县，代管阳春市，设海陵岛经济开发试验区和阳江高新技术产业开发区。土地面积7966.8平方公里，海域面积12300平方公里，2023年末，阳江市户籍总人口303.3万人。阳江自然资源丰富、生态环境优美，山、海、泉、湖、林、洞别具一格，拥有国家5A级旅游景区——海陵岛大角湾海上丝路旅游区、阳江凌霄岩国家地质公园等著名景区景点，是中国优秀旅游城市、中国刀剪之都、中国温泉之乡、国家园林城市、国家卫生城市、国家森林城市，荣获“2022年度中国最具幸福感城市”荣誉称号。阳江人杰地灵、文化深厚，素有“文化之乡”“风筝之乡”的美誉，哺育了著名国画大师关山月、油画大师苏天赐、《新四军军歌》曲作者何士德、著名语言学家黄伯荣、中国科学院院士曾庆存等名人名家，其中曾庆存院士荣获2019年度国家最高科学技术奖。

　　阳江正重点打造“4+4”支柱产业，发展壮大绿色能源与新型储能、先进材料、装备制造、现代农业等4个千亿级产业集群，改造提升五金刀剪、食品加工、新型建材、轻工纺织4个百亿级产业集群。同时，立足绿色能源资源优势，加快建设阳江国际风电城和绿能示范产业园，打造中国绿能之都。加快推进机场、高铁港口、高速公路等立体化交通网络建设，全力打造与大湾区“同标高”“零距离”的营商环境，全方位融入粤港澳大湾区核心城市1小时经济圈。

　　阳江市委、市政府高度重视人才引进工作，2022年以来实施人才新政30条，正以最大的诚意欢迎各类高层次人才来阳江干事创业、圆梦阳江，共同讲好阳江故事。

　　二、引进人数、岗位

　　本次面向全国公开引进高层次(急需紧缺)人才共107人，均为专业技术岗位，具体岗位及要求见《阳江市市直有关学校2024年下半年公开引进高层次(急需紧缺)人才岗位表》(下称《岗位表》，附件1)。

　　三、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，具有良好政治素质和道德品行，无违法违纪记录。

　　(二)符合引进岗位要求(详见《岗位表》)，符合《阳江市事业单位高层次(急需紧缺)人才目录》(附件2)相关要求。

　　(三)具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

　　(四)本科和硕士研究生年龄要求为35周岁以下，博士研究生和副高级职称年龄要求为45周岁以下，正高级职称年龄要求为50周岁以下。报考考生所涉及年龄的时间点计算截至报名首日。

　　(五)本招聘公告要求的其他条件。国内2025年应届毕业生须在2025年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。

　　(六)现已在我市机关事业单位在编在岗的工作人员或辞职不满两年(所涉时间点计算截至报名首日)的人员不得报名。

　　(七)具有国(境)外学历、学位人员须取得相应的国(境)外学历学位证书，并在面试资格审核时出具教育部留学服务中心的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。

　　(八)尚未取得相应教师资格证的考生，须承诺在试用期结束前取得相应及以上层次的教师资格证，否则取消聘用资格。

　　(九)法律、法规规定的其他条件。

　　(十)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除公职的;

　　3.被开除中国共产党党籍的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　6.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　7.符合《事业单位人事管理回避规定》及其他法律法规规定的应当回避情形的;

　　8.肄业生、现役军人和其他规定不能报考的;

　　9.违反师德行为并影响恶劣的;

　　10.已签署公费定向培养协议且尚在服务期限内的毕业生;

　　11.委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考;

　　12.法律、法规规定的其他情形。

　　四、现场报名

　　(一)报名时间、地点

　　1.报名时间：2024年12月29日，9:00-12:00。

　　2.报名地点：华南师范大学石牌校区(西6南面就业广场) 。

　　每位应聘人员只可报2个岗位，不可重复，可以自愿选择是否服从调剂。面试于当天13：00开始。请符合本公告附件岗位要求的高层次(急需紧缺)人才到现场报名和参加面试。

　　(二)现场报名所需资料

　　本次招聘采取现场报名方式，应聘人员到现场报名，需提交以下材料：

　　1.本人有效身份证和户口本;

　　2.填写《阳江市市直有关学校2024年下半年公开引进高层次(急需紧缺)人才报名登记表》(附件3);

　　3.《阳江市市直有关学校2024年下半年引进高层次(急需紧缺)人才诚信承诺书》(附件4);

　　4.《阳江市市直有关学校2024年下半年公开引进高层次(急需紧缺)人才未取得教师资格证报考人员承诺书》(附件5);

　　5.本科、硕士研究生、博士研究生须提供学历(学位)证、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、学位认证报告;

　　6.国内2025年应届毕业生可提供就业推荐表等证明材料，但须在2025年8月31日前取得学历、学位证书;

　　7.港澳台学习、国外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料;

　　8.专业技术职称证书(取得的专业技术职称与岗位表要求的职称专业相符);

　　9.招聘岗位要求提交的相关佐证材料。

　　以上证件和证书均要求提供原件及复印件。

　　引进高层次(急需紧缺)人才岗位的专业代码请参照《阳江市引进高层次人才专业参考目录》(附件6)。通过现场报名和资格审核，符合岗位要求的应聘人员安排面试。

　　(三)提前收集报名资料

　　有意向报名的应聘人员请于2024年12月26日12:00前将以上相关报名资料的扫描件发送到引进单位的电子邮箱(详见《岗位表》)。引进单位可提前收集报名者的相关报名信息，但实际报名情况以现场报名为准。

　　五、招聘程序

　　(一)资格审核

　　现场报名时即进行资格审查。引进单位要审核应聘者提交的证件、证书的真实性，学历、专业、职称等是否符合应聘职位的要求。报名时提交的材料必须真实、准确，提供虚假应聘材料或隐瞒相关信息的，一经查实，即取消应聘资格。资格审查时需提供报名时所需的材料原件及相关材料的复印件各1份，资格审核合格者参加洽谈面试。资格审查贯穿本次引才工作全过程。

　　(二)面试

　　面试根据应聘者在校(原单位)的表现情况、任职情况和奖惩情况，考察应聘者掌握的专业知识和专业技能，应聘者的专业素养、综合素质与应聘岗位的要求是否匹配，并根据各项考察要素进行打分，按分数高低初步确定拟引进人选。

　　面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。合格成绩为70分，低于70分者不能录取。如若考生面试成绩相同，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

　　(三)体检与考察

　　按招聘岗位，根据考试综合成绩由高至低等额确定体检人员、考察人选。体检、考察工作由招聘单位或主管部门严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关文件实施。

　　(四)公示与聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在阳江市教育局政府信息公开平台(http://www.yangjiang.gov.cn/yjjyj/gkmlpt/index)进行为期5个工作日的公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由引进单位按规定办理聘用手续。已被阳江市市直学校(含阳江市第一中学、广东两阳中学、阳江高级中学、阳江市第三中学、阳江市特殊教育学校、阳江市新阳学校)公示拟聘用的考生，市直本级其他学校(含阳江市第一中学、广东两阳中学、阳江高级中学、阳江市第三中学、阳江市特殊教育学校、阳江市新阳学校)不得聘用。

　　(五)递补

　　出现下列情形之一的，引进单位或其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：

　　1.应聘人员体检不合格的;

　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　4.拟聘用人员放弃聘用的。

　　应当遵循“第一报考岗位优先”的原则，按照第一报考岗位的考生面试成绩从高到低进行递补，如果第一报考岗位的考生人数不足，则开始递补第二报考岗位的考生，以此类推，并按照公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

　　六、政策待遇

　　(一)引进单位执行阳江市事业单位工资福利待遇。

　　(二)经认定为我市高层次人才的，按规定发放相应的安家费或生活补贴。其中，对符合条件的博士研究生给予最高60万安家费，硕士研究生给予最高10万元安家费。

　　(三)对引进到我市工作的40周岁以下博士、45周岁以下的博士后，除享受上述我市政策外，可分别向省财政申请给予每人20万元、30万元生活补贴。

　　(四)实行漠阳优才卡服务制度，为经认定的高层次人才发放“漠阳优才卡”，提供优质专属服务。