2017贵州正安县人民法院聘用制书记员缺额补员招考公告
因工作需要，经研究，我院决定面向社会公开招聘合同制书记员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取技能测试与面试相结合的方法进行。
二、招聘人数
招聘人数为4人，第一人民法庭（安场）1人、第五人民法庭谢坝巡回办案点1人、院机关2人。
三、招聘条件
1．遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护党的路线、方针政策，热爱本职工作，品行端正，能吃苦耐劳，服从组织安排，无不良嗜好，五官端正，身体健康。
2．报考聘用制书记员需拥有大学专科及以上学历，同等条件下警校毕业生或退伍军人优先予以录用。
3．年龄在18周岁以上35周岁以下（1982年9月5日以后出生，1999年9月5日以前出生）；
4．熟悉计算机操作和熟练运用各种常用办公软件，有一定书写能力；
5．细致认真，踏实肯干，具有较强的责任感；
6.有下列情形之一的人员不得报考：
（1）曾被判处刑罚或被劳动教养的；
（2）曾受过治安处罚的；
（3）曾受过党纪、政纪处分的；
（4）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未结案的；
（5）曾被辞退或开除公职的；
（6）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期内的；
（7）其他不符合报考资格条件的。
四、招聘程序
按照报名与资格审查、基本技能测试、面试、体检、考察政审、公示和办理聘用手续的程序进行。具体步骤如下：
（一）信息公布
通过贵州·正安县人民政府网（http://www.gzza.gov.cn）以及正安县人民法院网（http://zhengan.guizhoucourt.cn）公布《正安县人民法院2017年聘用制书记员缺额补员招考公告》（下称《公告》），以上二网站为此次招聘工作有关信息的官方网站，请考生随时关注。
（二）报名与资格审查
1．报名。采取现场报名方式，报名人员需登录贵州·正安县人民政府网（http://www.gzza.gov.cn）或正安县人民法院官方网站（http://zhengan.guizhoucourt.cn）通知公告信息栏下载并填写《正安县人民法院聘用制书记员报名登记表》，每位考生认真阅读《公告》中所规定的招聘对象、资格条件，确定符合报考条件后再进行填报。填写信息要真实有效，如有虚假信息、信息错误或者不完整，责任自负；委托他人报名的，视同考生本人报名及填写相关信息，如有问题，由考生本人自行承担。电话号码如有变动，请及时与我院联系并告知新号码，否则由此造成无法联系而产生的一切后果，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。
报名时间：2017年9月5日—2017年9月8日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）。
报名地点：正安县人民法院四楼政工科。
报名费用：100元
2.报名时需提交以下材料：
（1）本人第二代有效居民身份证或有效临时居民身份证（原件及复印件）；
（2）毕业证书（原件及复印件）；
（3）近期1寸同底彩色免冠照片3张；
（4）其他相关资料。
3．资格审查：报名时现场资格审查，对符合招聘条件的人员进行报名登记，由正安县人民法院审查人员签署同意报名的意见，并加盖单位公章。资格审查合格的考生取得进入下一环节的资格，资格审查贯穿本次招录全过程，若故意隐瞒本人重要信息，一经查实，取消考试资格，并按有关规定严肃处理。
（三）考试
考试分为笔试、计算机技能测试、面试。总成绩为100分。
1、笔试
本次笔试采取闭卷考试。笔试科目为《公共基础知识》（分值为100分）占总成绩的30%。
2、技能测试
基本技能考试包括计算机录入（听打和看打），考生现场将听及看到的内容进行电脑文字输入，并根据录入速度和准确率计算成绩。占总成绩的30%。
3、面试
报名人数与招聘名额比例不足2:1的，按比例缩减招聘名额，比例超出2：1的，按照考试成绩由高分到低分以2:1的比例确定面试人选。面试主要测试报考人员的应对能力、语言表达能力、思维能力等。面试成绩按百分制计算，面试成绩占考试总成绩的40﹪，按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。
考试、技能测试、面试时间地点另行通知。
(四)加分
精准扶贫户子女报考的，在笔试、技能测试后，进入面试的在总成绩中加3分。
（五）体检
以总成绩由高分到低分确定1:1的比例进入体检环节。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检费用由考生自理。体检不合格或放弃体检的，按成绩由高到低依次递补进入体检。体检工作由本院统一指定医疗机构进行。
（六）考察政审
体检合格人员进入考察政审环节，由正安县人民法院统一组织实施。考察政审不合格者不予聘用，按总成绩从高到低依次递补体检、政审人员。
（七）公示和聘用
技能测试、面试、体检、考察政审等各个阶段的工作完成后，拟聘用人员将在正安县人民法院官方网站公示5个工作日，公示期满后，没有不良反应或反映问题不影响招聘的，按有关规定和程序办理聘用手续，并由用人单位根据所报岗位，安排到院机关及人民法庭工作。因应聘人员个人原因逾期未办理或不服从工作安排的取消聘用资格。
五、工资待遇
试用期为一个月，试用期期间劳动报酬为每人每月1500元。试用期满考核不合格者，取消聘用资格；试用期满合格者，签订正式聘用合同，合同实行一年一签。合同期间，聘用制书记员每月工资为2300元。
以上人员应由单位承担的社会养老保险等按国家规定办理。 对聘用制人员每年度进行一次考核，考核成绩为优秀的，从次月起每月增加工资100元，考核成绩为合格的，从次月起每月增加工资50元，聘用制人员的工作业绩纳入年终绩效考核。此外，单位提供差旅费等必要保障,住宿自行安排。
六、纪律与监督
招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。严格按照《招聘公告》规定的程序进行，坚决杜绝弄虚作假等不良现象。工作人员和报考人员在任何环节如有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员将按照相关规定从严处理，同时取消考生录聘资格。
监督电话：0851-26402050, 0851-26423996
未尽事宜由正安县人民法院负责解释和确定。
联系电话：0851-26423683，联系人：舒古超。
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正安县人民法院
2017年8月30日
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