2025年贵州铜仁市德江县县属国有企业招聘工作人员公告（37名）

发布：2025-05-25 13:24:23 字号：小 | 中 | 大【打印】

贵州铜仁市德江县县属国有企业招聘工作人员公告摘要

　　2025年贵州铜仁市德江县县属国有企业招聘工作人员公告已公布，本次计划招聘县属国有企业工作人员37人，采取网上报名与现场资格审查相结合的方式。报名及资格审查时间：2025年5月26日上午8:30至5月30日下午17:00（其间：工作时受理现场资格审查资料）。笔试时间：2025年6月15日，上午9:00—11：00（具体考点考场以《笔试准考证》为准），若需要调整笔试时间，则另行公告。笔试科目为《综合知识》，内容为公共基础知识。贵州公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

贵州铜仁市德江县县属国有企业招聘工作人员公告正文

2025年德江县县属国有企业面向社会公开招聘工作人员公告

　　为深入实施人才强县战略，紧扣“一心五城”奋斗目标，持续优化德江县县属国有企业人才结构，努力为城市德江现代化建设贡献国企力量。根据上级有关文件要求和实际工作需要，经研究决定，2025年德江县县属国有企业计划面向社会公开招聘一批国有企业工作人员。

　　一、组织领导

　　本次引才工作在中共德江县委人才工作领导小组领导下，在县委组织部、县人社局、县财政局等相关部门监督指导下，具体招聘工作由县国有资产发展中心牵头，用工企业按照本次招聘实施方案具体组织实施。

　　二、原则及程序

　　本次招聘工作按照德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照制定招聘实施方案、发布公告、报名及现场资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘用公示的程序进行。

　　三、招聘计划及岗位信息

　　本次计划招聘县属国有企业工作人员37人，具体岗位及有关条件详见《2025年德江县县属国有企业面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》（附件1），简称“岗位表”。

　　四、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　2025年及以前毕业的大学本科及以上学历的应往届毕业生（应届毕业生需2025年7月及以前取得高校毕业证书和学位证书，不含委培生、定向到具体单位工作的定向生）。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排；

　　3.截止报名首日年龄在18至35周岁，具有硕士研究生学历学位以上的年龄可放宽到40周岁；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具有符合岗位要求的工作能力,以及报考岗位所需的有关资格条件。

　　6.符合法律、法规规定的其他条件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的，被开除中国共产主义青年团团籍的；

　　3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

　　4.曾被开除公职的、高等教育期间受到开除学籍处分的；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6.近五年内在各级各类人事招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

　　7.在考察阶段未能按要求提供报考岗位所需资格条件的相关证明材料的（如:个人档案等）；

　　8.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。

　　报考者不得报考任职后可能形成（参照）《事业单位人事管理回避规定》中任职回避情形的岗位。

　　五、发布招聘信息

　　本次招聘工作的相关信息在“德江县人民政府网”发布（网址：www.dejiang.gov.cn）。

　　六、报名及资格初审

　　(一)报名方式：采取网上报名与现场资格审查相结合的方式。

　　(二)报名及资格审查时间：2025年5月26日上午8:30至5月30日下午17:00（其间：工作时受理现场资格审查资料）

　　(三)报名网址：https://bm.bjpass.com/front/site/djgyqyvn

　　（德江县国有企业公开招聘报名系统）

　　(四)现场资格审查地点：德江县人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅（地址:德江县井冈山路“大龙阡”方向)。

　　(五)报名程序：

　　登录系统→录入报名信息→提交审查→打印报名表→赴现场资格审查。通过现场资格审查合格者方可进入下一环节。

　　(六)报名及资格审查需提供材料

　　1.《2025年德江县县属国有企业面向社会公开招聘工作人员报名信息表》（简称“报名表”）1份，应聘者登陆报名系统录入后打印并签名；

　　2.有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》原件及复印件1份；

　　3.学历和学位证书原件及复印件1份;

　　4.招聘岗位所需其他的证件证明材料原件（如：工作经历证明、相关资质证书等）。

　　(七)报名及资格审查有关要求

　　1.报考人员须仔细阅读本次招聘公告和“岗位表”的有关要求和条件，对照各项要求确认本人是否符合报考岗位条件并如实提交本人有关信息和材料，不符合招聘条件的不得报考；

　　2.每位报考人员只能选择一个岗位报名，所填报信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格；

　　3.资格审查人员要严格对照招聘对象和岗位条件，进行资格审查，符合条件的，由负责资格审查人员在报名信息表上签“合格”并署名；

　　4.本次招聘计划岗位数与报名合格人数的比例不得低于1:3，报名合格人数达不到规定比例的，该岗位的招聘计划予以调减或取消；

　　5.报名结束后,公布报名合格总人数和每个岗位报名人数。报名及资格审查合格人员进入下一环节。

　　七、笔试

　　笔试为闭卷考试，实行百分制，统一命题、统一制卷，会同相关单位共同组织开展工作。

　　（一）笔试科目

　　笔试科目为《综合知识》，内容为公共基础知识。

　　（二）笔试时间及要求

　　笔试时间：2025年6月15日，上午9:00—11：00（具体考点考场以《笔试准考证》为准），若需要调整笔试时间，则另行公告。

　　考生进入考点须持《笔试准考证》和有效《居民身份证》（含有效的《临时居民身份证》）原件参考。

　　（三）笔试准考证领取

　　考生于2025年6月11日9:00至6月14日自行登陆报名系统打印笔试准考证。

　　（四）笔试最低合格分数线划定

　　笔试结束后，由招聘方研究确定“笔试环节成绩最低合格分数线”，相关事宜在“德江县人民政府网”公布。笔试成绩达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　八、面试

　　从笔试实考考生中，根据笔试成绩由高到低，按照实际招聘岗位人数与实考考生人数1:3比例确定面试对象；同一岗位考生笔试成绩排名出现末位并列的同时确定为面试对象；已开考岗位实际招聘岗位人数与实考考生人数达不到1:3比例的，该岗位考生全部确定为面试对象。

　　面试成绩实行百分制，计分方式采取去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分（四舍五入保留两位小数），现场评分并通报考生面试成绩。

　　面试方式、时间、地点等相关事宜将在“德江县人民政府网”另行公告。

　　九、考试成绩的计算

　　综合成绩＝(笔试成绩×50%)＋(面试成绩×50%)

　　笔试折合成绩、面试折合成绩均四舍五入保留两位小数。

　　考试综合成绩以60分为合格分数线，低于60分者为不合格，取消进入下一环节资格。

　　十、体检

　　面试结束即进入体检环节。体检人员从参加考试且综合成绩合格考生中，按综合成绩由高到低，以实际招聘岗位人数1:1等额确定体检对象。同一岗位合格考生综合成绩出现末位并列的，以笔试成绩(折算前)高的考生确定为体检对象，笔试成绩(折算前)仍相同的则以主考官评分高的优先确定为体检对象。

　　体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准实施，体检医院在县级及以上综合性医院，并在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自理。

　　考生在体检中及后续各环节（签订劳动合同前）因放弃或不合格等原因出现空缺岗位的，可顺延递补。“招聘办”24小时之内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃，递补时间结束将不再顺延递补。

　　十一、考察

　　体检合格人员确定为考察对象。根据规定，考察工作由用工企业具体负责。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等有关规定执行。

　　在考察中发现有不符报考对象、条件，有不符合《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定的，考察不合格，取消进入下一环节资格。

　　十二、聘用

　　(一)考察合格的人员确定为拟聘用人员，在德江县人民政府网上进行公示（5个工作日）。公示期间查实有影响聘用的，取消聘用资格。

　　(二)拟聘用人员公示期结束无影响其聘用问题者，由用工企业与其签订劳动合同，劳动合同聘期为3年（含试用期），试用期为3个月。试用期满后对试用人员进行转正考核，考核合格的继续聘用，考核不合格的视为不符合本次招聘(录用)对象条件，用工企业将解除劳动合同，终止劳动关系。

　　(三)薪酬待遇，拟聘人员薪酬待遇按照公司用工单位薪酬制度执行，试用期间按照公司薪酬制度发放80%的基本工资，用工企业按有关规定缴纳社会保险。

　　十三、招聘纪律

　　招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。招聘中出现违纪违规行为的，按照《中华人民共和国刑法修正案（九）》、参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。

　　十四、工作要求

　　(一)资格审查贯穿整个招聘工作始终，在招聘任何环节发现应聘人员不符合本次招聘对象和条件的，随时取消其聘用资格，已经聘用的，依法解除其劳动合同，终止其劳动关系，并按照有关规定追回所得并追究相关人员的责任。

　　(二)本次招聘专业参照贵州人力资源和社会保障厅网“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”、教育部有关规定以及研招网最新信息设置，且招聘岗位专业名称默认与《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》同步。专业要求为“**门类”的为学科门类及下设专业，“**类”的岗位为一级学科及下设专业，未备注的为二级学科具体专业。

　　硕士不区分学硕和专硕；岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到80%以上的一级学科，以及属于高校自主设置或国外学历相近专业，且专业课程与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。毕业证专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明。

　　(三)本次招聘考试不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

　　(四)本次招聘有关政策信息由县人社局和县国有资产发展中心解释；未尽事宜由县国有资产发展中心研究确定。

　　咨询电话：0856—8523073德江县人社局

　　0856—8524755德江县国有资产发展中心

　　0856—6902396德江县水务集团公司

　　0856—8521122德江县城发集团公司

　　0856—8520355德江县乌江集团公司

　　18786177681德江县农业担保公司

　　监督电话：0856—8532126德江县纪委监委

　　附件：2025年德江县县属国有企业面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表.pdf

　　德江县国有资产发展中心

　　2025年5月16日