2025某公司劳务服务人员招聘简章
2025某公司劳务服务人员招聘简章摘要
2025某公司劳务服务人员招聘简章正文
2025某公司劳务服务人员招聘简章
现因工作需要，以劳务服务形式面向社会广纳英才并委派至某项目开展服务工作。
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开，讲政治、讲规矩，德才兼备，择优录取。
二、招聘方式
面向社会公开招聘的形式。
三、招聘计划及岗位
本次共招聘4人，具体情况详见《招聘岗位一览表》（附件）。
四、招聘对象
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无党纪政务处分及其他不良记录。
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，强烈的事业心、责任感。
3.年龄18周岁以上，35周岁及以下。
有下列情况之一者，不能报名：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾因个人问题被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位、国有企业被辞退的；
4.聘用后的岗位存在回避情形的；
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政纪处分；
6.不符合招聘条件或岗位所需资格条件的。
五、招聘流程
本次招聘按如下程序进行：招聘信息发布→报名→简历筛选→笔试→面试→确定录用人员→体检→政审→公示→办理入职手续。
（一）招聘信息发布
招聘简章在贵阳市人才信息网公开发布，招聘报名时间为本简章发布之日起至2025年9月21日截止。
（二）报名
提交报名资料：报名采取线上扫描填写报名信息的方式进行。
（三）资格审查及筛选
求职者报名后，将根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行资格审查和履历筛选，重点审查应聘人员年龄、学历、专业、职称、工作经历及相关证件，确认笔试人员名单。
（四）笔试
总分100分，笔试成绩占综合成绩40%。报考人须携带有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）方能参加考试。
笔试内容为公共基础知识。
笔试具体时间、地点及笔试详尽事宜另行通知（请保持通信畅通）。
（五）面试
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，原则上按岗位招聘计划人数与参加岗位笔试人员数1:5的比例确认面试人员名单，应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。总分100分，面试成绩占综合成绩60%。面试具体时间、地点及面试详尽事宜另行通知（请保持通信畅通）。
（六）录用意向确认
根据笔试和面试成绩形成综合成绩，合格分数为60分（未达合格分数者不进入本环节），按综合成绩从高分到低分的位序，确定拟录用人选。由专人将录用意向告知求职者，就录用事宜达成双方共识。
（七）体检
拟聘用人员到三甲医院按公务员录用体检通用标准进行体检。放弃体检或体检不合格的不能进入下一环节。
（八）政审
按程序对体检合格者进行政治资格审核，不通过的不进入下个环节。
（九）公示
对拟聘用人员名单，进行5个工作日公示。公示期间有反映经查实不能聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。
（十）聘用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员经用人单位审定，通知聘用人员办理入职手续并与招聘公司签订《劳动合同》，薪资按招聘单位制度执行并缴纳社保、医保和公积金。聘用人员应在规定时间内到公司报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃录用资格。
（十一）递补及储备
因体检、政审放弃或不合格，离职等产生的空岗，按照总成绩由高到低，在总成绩合格分数线以上人员中进行递补或补充。
六、其它注意事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程，拟聘用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消聘用资格。
（二）应聘人员联系电话要保持畅通，以便特殊情况下联系。
（三）报考人员应符合回避制度的有关规定，以及具备岗位要求的其他条件。
文章来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb99924ba3aa00000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000
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