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贵州兴硒建设工程有限公司招聘劳务外包工作人员简章

发布:2026-06-30 10:41:44 字号: | | 【 打印 】
\ 贵州兴硒建设工程有限公司招聘劳务外包工作人员简章摘要


  
贵州兴硒建设工程有限公司招聘劳务外包工作人员简章已公布,报名时间:2026年6月26日09:00--2026年6月30日16:00。贵州公务员考试网现将相关内容整理转载如下: 

 

\ 贵州兴硒建设工程有限公司招聘劳务外包工作人员简章正文

  

贵州兴硒建设工程有限公司招聘劳务外包工作人员简章

  根据工作需要,现委托贵州林城人才服务有限公司招聘以下职位工作人员:

  一、招聘原则

  坚持公平、公正、公开,讲政治、讲规矩,德才兼备,择优录取。

  二、用工方式

  劳务外包。

  三、招聘岗位

  岗位一:专业技术岗2名

  (一)基本条件

  1.同时持有一级造价工程师证书与二级建造师证书

  2.大专及以上学历;工程专业。

  3.年龄:自公告发布当日起,24周岁以上,50周岁以下。

  4.熟练操作office、CAD、造价等常用工程类软件;具备较强的沟通协调和计划执行能力。

  5.具有良好的职业操守,服从工作安排,吃苦耐劳,具有较强的责任心与独立开展工作的能力;本人无违法犯罪记录。

  (二)岗位职责

  负责项目预算编制、变更签证核算、竣工结算及审计等工作。

  (三)工作时间

  正常工作时段:9:00-17:00。

  岗位二:专职资料员1名

  (一)基本条件

  1.大专及以上学历;工程专业。

  2.年龄:自公告发布当日起,24周岁以上,45周岁以下。

  3.熟练操作office、CAD等常用工程类软件;具备较强的沟通协调和计划执行能力。

  4.具有良好的职业操守,服从工作安排,吃苦耐劳,具有较强的责任心与独立开展工作的能力;本人无违法犯罪记录。

  (二)岗位职责

  负责工程资料收集、整理、编制、报审等全流程工作

  (三)工作时间

  正常工作时段:9:00-17:00。

  岗位三:现场管理人员2名

  (一)基本条件

  1.大专及以上学历;工程专业。

  2.年龄:自公告发布当日起,24周岁以上,50周岁以下。

  3.熟练操作office等常用办公软件;具备较强的沟通协调和计划执行能力。

  4.具有良好的职业操守,服从工作安排,吃苦耐劳,具有较强的责任心与独立开展工作的能力;本人无违法犯罪记录。

  (二)岗位职责

  1.实行分片驻场,全面管控施工现场质量、安全生产、工程进度,统筹协调参建各方;

  2.持有有效机动车驾驶证,可独立驾驶车辆完成项目点位巡查、资料运送、外勤对接等出行任务。

  (三)工作时间

  正常工作时段:9:00-17:00。

  岗位四:办公室工作员1名

  (一)基本条件

  1.学历要求:本科及以上学历,专业不限;

  2.政治要求:中共党员(含预备党员),政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,遵守党的纪律,具有较强的政治敏锐性;

  3.年龄要求:年龄在35周岁及以下;

  4.能力要求:具有良好的文字功底,能够独立完成各类公文、材料的撰写整理工作;熟练使用Office等常用办公软件,具备较强的沟通协调能力,能够妥善对接协调各项日常事务;工作责任心强,做事细致严谨,服从工作安排,具有良好的保密意识。

  (二)岗位职责

  1.负责公司日常行政文件、会议材料、通知公告等各类文稿的起草、撰写、校对与整理归档工作;

  2.协助做好会议筹备、会议记录以及会议决议的跟进督办工作,整理汇总相关工作信息;

  3.协助公司日常公文收发、流转以及各类档案资料的分类保管工作;

  4.协助对接落实办公室各项日常行政事务,做好来访接待、对外联络协调等相关工作;

  5.完成项目交办的其他相关工作。

  (三)工作时间

  正常工作时段:9:00-17:00。

  四、工资待遇

  1.专业技术人员:9000-15000元/月区间浮动;

  2.专职资料员:3500-5000元/月区间;

  3.工程专员:3500-5000元/月区间;

  4.办公室工作人员:3500-5000元/月区间。

  五、工作地点

  贵州省贵阳市开阳县。

  六、报名时间

  2026年6月26日09:00--2026年6月30日16:00。

  七、报名方式

  1.报名采取网上投递简历的方式进行,在规定时间内按要求将个人简历及相关证书应聘材料经压缩后,发送至此邮箱:573232936 qq.com。邮件及压缩包命名为“姓名+报名岗位”(条件不符合者请勿投递,避免影响后续其他岗位简历收取)。

  2.报名材料包括:本人近期免冠正面证件照、个人简历、其他相关应聘材料。

  3.面试:审核工作结束后,从符合条件的报名人员中确定面试人员。面试时间电话通知。

  注意事项:以上报名材料均为电子档,不予退还。应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料,将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据,凡填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次应聘资格。应聘过程中,如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的,视为应聘人员放弃本次应聘。

  八、体检

  体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。

  1.体检须在县级及以上三级甲等医院检查并出具体检结论,其他鉴定结论一律不予认可;

  2.体检不合格或自动放弃体检的应聘人员,取消其参加下一环节的资格;报考者如有体检项目不合格,可以申请复检一次,最终以体检医院出具的复检结果为准;

  3.体检费用由应聘人员自理。

  九、入职

  体检合格人员办理入职手续,与贵州林城人才服务有限公司签订劳动合同。

  十、联系电话

  0851-84877419

  十一、本次公开招聘由贵州林城人才服务有限公司负责开展,最终解释权归本公司所有。

  贵州林城人才服务有限公司

  文章来源:https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fba6d2e0e9ce00000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000
 
 

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