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枣阳市合同制教师公开招聘面试公告

发布:2025-09-02 10:50:02 字号: | | 【 打印 】
\ 枣阳市合同制教师公开招聘面试公告摘要


  枣阳市合同制教师公开招聘面试公告已公布,面试时间:2025年9月3日(周三)全天。
湖北公务员考试网现将相关内容整理转载如下: 

 

\ 枣阳市合同制教师公开招聘面试公告正文


枣阳市合同制教师公开招聘面试公告


  根据《枣阳市2025年度合同制教师公开招聘公告》《枣阳市2025年度公开招聘合同制教师面试资格复审公告》,现就枣阳市2025年公开招聘合同制教师面试工作通知如下:

  一、入围面试人员及安排

  依照招聘岗位人数1:3比例确定参加面试人选(具体名单见附件)。

  面试入围人选不足1:3的,可不核减岗位,面试人数形成竞争的面试最低合格分数定为70分及以上,没有形成竞争的面试最低合格分数定为75分及以上。达不到面试最低合格分数线的考生,不能进入体检、考察阶段。

  二、面试时间和地点

  面试时间:2025年9月3日(周三)全天。

  面试地点:枣阳市第一中学。

  三、面试方式和内容

  1.面试方式:面试采用说课、试讲的考核形式,时间共10分钟。主要考察考生的仪表举止、教学理念、专业素质、逻辑思维、语言表达、计划组织、应变反应以及课堂教学等方面的能力。

  2.面试内容:

  小学语文:人教版《语文》四年级上册(2019经国家教育部审定);

  小学数学:人教版《数学》四年级上册(2022经国家教育部审定);

  小学英语:人教版《英语》四年级上册(2013经国家教育部审定);

  小学音乐:人教版《音乐》四年级上册(简谱)(2013经国家教育部审定);

  小学体育:人教版《体育与健康》3—4年级全一册(2013经国家教育部审定);

  初中语文:人教版《语文》八年级上册(2024经国家教材委员会审核通过);

  初中数学:人教版《数学》八年级上册(2024经国家教材委员会专家委员会审核通过);

  初中英语:人教版《英语》八年级上册(2024经国家教材委员会专家委员会审核通过);

  初中物理:人教版《物理》八年级上册(2024经国家教材委员会专家委员会审核通过);

  初中化学:人教版《化学》九年级上册(2024经国家教材委员会专家委员会审核通过);

  高中语文:人教版《语文》选择性必修上册(2019经国家教材委员会审核通过);

  高中数学:人教版《数学》选择性必修第一册(2019经国家教材委员会专家委员会审核通过);

  高中英语:人教版《英语》选择性必修第一册(2019经国家教材委员会专家委员会审核通过);

  高中思想政治:人教版《思想政治》选择性必修1当代国际政治与经济(2019经国家教材委员会审核通过);

  高中生物:人教版《生物学》选择性必修1稳态与调节(2019经国家教材委员会专家委员会审核通过);

  高中化学:人教版《化学》必修第一册(2019经国家教材委员会专家委员会审核通过);

  高中历史:人教版《历史》必修中外历史纲要(上)(2019经国家教材委员会审核通过);

  高中日语:人教版《中日交流标准日本语》新版第二版初级上册;

  高中舞蹈:人音版《音乐》必修音乐与舞蹈;

  高中地理:人教版《地理》必修第二册(2019经国家教材委员会专家委员会审核通过);

  高中美术:人美版《美术》必修美术鉴赏(2019经国家教材委员会专家委员会审核通过);

  高中体育与健康:人教版《体育与健康》必修全一册(2019经国家教材委员会专家委员会审核通过);

  高中音乐:人音版《音乐》必修音乐鉴赏(2019经国家教材委员会专家委员会审核通过);

  中职电子商务:上交版《电子商务基础》职业教育规划新教材(主编刘鹏鹏);

  中职计算机:清华大学出版《计算机应用基础》(第3版)张超王剑云陈宗民叶文珺编著

  以上范围供考生复习准备使用,面试当天抽签确定说课、试讲的具体内容,教材由考试组织方提供。

  四、面试工作程序及要求

  1.在枣阳市国有资本投资运营集团有限公司官网发布面试公告。

  2.面试考生必须持笔试准考证、本人有效身份证原件,在9月3日上午7:30前进入考点学校院内报到,7:30准时关闭考点学校大门。未在7:30前进入考点学校报到的考生,视为自动放弃面试资格。考生经身份验证后进入指定候考室(考场门口有提示牌),工作人员收取通讯工具,对考生本人、身份证、准考证进行三核对,由考生抽签确定面试顺序,工作人员宣读《考生守则》和《考场纪律》。

  3.面试以说课、试讲的考核形式,时间共10分钟。考生说课时只报学科和抽签序号,不得报其他任何个人信息。

  4.评委根据面试评分标准(百分制)评分、签字,记分员、核分员分别对考生算分,去掉一个最高分和一个最低分,取余下平均值为最后得分,考生确认签字。

  5.面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字进行统计汇总(综合成绩=笔试成绩(《综合知识》×50%+《教育教学知识》×50%)×40%+面试成绩×60%)。同一岗位考生综合成绩名次出现末位并列的,面试成绩高的考生进入下一环节,笔试、面试成绩均相同的,按照学历高优先、党员优先的原则确定人选。面试结束后,经复核确认无误后,将考生成绩在网上公示。自动放弃的将按综合成绩高低依次递补。

  6.按照岗位招聘计划数1:1比例入围确定拟考察、体检人员名单。

  联系电话:19008611822


  枣阳市瀚昶人力资源有限公司

  原文链接:https://www.zygt.cc/news742.html

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