湖北曾都发展集团有限公司引进急需紧缺人才专项招聘15人公告
湖北曾都发展集团有限公司引进急需紧缺人才专项招聘15人公告摘要
湖北曾都发展集团有限公司引进急需紧缺人才专项招聘15人公告正文
湖北曾都发展集团有限公司引进急需紧缺人才专项招聘15人公告
湖北曾都发展集团有限公司现因工作需要，拟面向社会公开招聘15名工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，遵守国家法律法规;
(二)品行端正，爱岗敬业，无不良社会记录;
(三)具有良好的心理素质，身体健康;
(四)年龄在38周岁以内(1988年1月31日及以后出生)，部分岗位年龄35周岁以内(1991年1月31日及以后出生);
(五)招聘岗位及资格条件详见附件1。
有下列情形之一的不得报考：
(一)受过刑事处罚的;
(二)受党纪、政纪处分尚未解除的;
(三)正在接受纪律审查、司法调查的;
(四)被开除公职、军籍的;
(五)法律、法规及政策规定不予聘用的其他情形。
二、报名及资格审查
(一)报名时间：2026年2月2日至2026年2月7日下午5：30。(工作时间：上午8：30-12：00;下午2：30-5：30)
(二)报名地点：湖北曾都发展集团有限公司(随州市曾都区北郊街道季梁大道18号曾投璟园1号楼15楼)。
(三)报名办法：符合招聘条件的人员，如实填写《湖北曾都发展集团有限公司专项招聘报名登记表》，持本人身份证、毕业证、学位证书、电子注册备案表(学信网上下载打印)、相关专业资格证书原件及复印件各一份，工作经历证明(社保缴费记录)，本人近期一寸登记照片三张，到湖北曾都发展集团有限公司现场报名，签订报考承诺书。
联系电话：0722-7030802;18872989681
(四)资格审查。报名结束后，招聘单位对报考人员的资格条件进行审查。报考人员需提供与岗位要求相关的工作经历和个人社会保险缴费证明，提供不了的取消招录资格。凡提供虚假材料的，经核实后取消其报考资格。
三、面试方式、内容及计分办法
(一)面试由曾都区人事考试院负责组织实施，不设开考比例。
(二)面试采取结构化面试的方式进行，面试试题由区人事考试院委托第三方机构按照保密原则命制。
(三)面试对象确定后，由工作人员电话通知本人面试时间、地点及领取准考证等信息。因电话不通无法联系本人的，视同其放弃面试资格。
(四)面试满分为100分，面试成绩即为考生总成绩。总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩相同的，依学历层次高优先;学历层次相同的，再以相应岗位工作年限长优先的原则排序。
四、体检、考核
面试结束后，依照总成绩按照招聘岗位1：1的比例确定体检、考核人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，对应聘者的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，同时原工作单位出具现实表现及岗位证明。体检或考核不合格者不予录用，缺额按同岗位总成绩依次递补(最低面试成绩需达到70分及以上)。
五、公示
根据考试总成绩、体检、考核结果和岗位职责需要，由招聘单位研究确定岗位拟录用人选，拟录用人选在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。
六、聘用上岗
公示结果无异议的，按规定签订劳动合同。试用期三个月，试用期满经考核合格即享受聘任岗位相应待遇。每年度(或季度)进行绩效考核，考核不合格者，立即解除劳动合同关系。
1.湖北曾都发展集团有限公司专项招聘岗位及资格条件
2.湖北曾都发展集团有限公司专项招聘报名登记表
3.报考诚信承诺书
随州市曾都区人事考试院
随州市清华网络科技有限公司
文章来源：http://www.zengdu.gov.cn/zwgk/zc/qtzd/gsgg/202602/t20260202_1404253.shtml
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