澄迈县招聘工会社会工作者16名公告

发布：2025-11-13 10:46:10 字号：小 | 中 | 大【打印】

澄迈县招聘工会社会工作者16名公告摘要

　　澄迈县招聘工会社会工作者16名公告已公布，报名时间：2025年11月11日8:00至11月17日15:00。海南公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

澄迈县招聘工会社会工作者16名公告正文

澄迈县招聘工会社会工作者16名公告

　　为加强工会社会工作者队伍建设和长效管理，进一步促进基层公共服务与工会服务有机衔接，夯实社会治理基础。根据业务发展需要，我机构面向社会公开招聘工会社会工作者，指派到澄迈县工会各岗位开展工作，现将相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘16名工会社会工作者，招聘岗位分为集体协商专业岗和综合管理岗（详见附件1）。

　　二、招聘对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件等（详见附件1）；

　　5.适应岗位要求的身体条件，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1989年7月1日（含）至2007年6月30日（含）期间出生），身体健康；

　　6.具备岗位需要的其他条件；

　　7.在同等条件下，有工会工作经验、党群工作经验者、持有助理社会工作师及以上职业资格证书者和县级以上工会表彰奖励的优先；

　　8.有下列情形之一的人员不得报名：

　　（1）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；

　　（2）曾被开除公职的人员、受到刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

　　（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

　　（5）失信被执行人；

　　（6）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

　　（7）在读的非应届毕业生；

　　（8）法律法规规定的其他不得报考的情形。

　　三、薪酬待遇

　　与本地区相关领域社会工作者工资水平相当，并根据本地区经济发展水平定期动态调整。

　　四、招聘方法和程序

　　本次公开招聘工作按发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用程序进行。

　　（一）公告

　　在飞熊社创微信公众号及其他招聘网站上发布招聘启事。

　　（二）报名

　　1.本次招聘不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片及证明材料、查询资格初审结果、打印准考证等环节，不再另行组织现场报名。

　　报名时间：2025年11月11日8:00至11月17日15:00。报考人员须在报名规定时间内登录报名系统报名，逾期不受理。

　　网上报名系统：http://hnzmgzp.pzhl.net/index.php

　　考生要认真了解招聘工作公告，及时准确地提交报名条件要求的材料进行报名，如因材料不全影响报名的，后果自负。

　　2.报名注意事项：

　　（1）考生报名前请认真阅读招聘公告；

　　（2）报考人员只能选择一个岗位进行报名。严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由考生本人承担；

　　（3）报考者提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系；因提供错误联系信息、通讯不畅或无法及时联系等原因造成的后果由报考者本人承担；

　　（4）需要上传以下证件材料原件的电子扫描件：

　　①本人有效身份证（正反面扫描件），报名与考试时使用的身份证明必须一致；

　　②本人近期正面免冠彩色证件照片；

　　③户口本首页及本人页；

　　④毕业证书；

　　⑤学位证书；

　　⑥报考诚信承诺书（详见附件2）；

　　⑦行政事业单位在编在岗人员、定向生、委培生报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考证明（附件3）；

　　⑧中国高等教育学生信息网(https://wmw.chsi.com c/)打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，带有二维码标识）；留学回国和在港澳台取得学历的人员，提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；

　　⑨全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：https://zxgk.court.gov.cn/）；查询截图需包含：姓名、身份证号及查询结果，查询范围为全国法院；

　　⑩相应岗位要求的其他证书、证明材料。

　　3.本次招聘实行诚信报名制度。考生要根据个人情况报考相应岗位，真实、全面、准确填写相关信息，对提交信息的真实性负责。资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和岗位条件不符或弄虚作假的，将取消其考试和聘用资格，由此产生的后果由考生本人承担，并按照有关规定处理。

　　（三）资格初审

　　查询资格审查结果。网上报名系统在2025年11月17日下午15:00后不再接受考生新注册报名。已经提交报名材料的考生，须在2025年11月17日下午15:00及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他岗位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报，系统将于2025年11月17日17:00准时关闭。如果在规定时间内资格审核仍未通过的，不能参加考试，通过者方可参加考试，资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其应聘或聘用资格（含试用期）。视为自动放弃考试资格，不能参加考试。

　　按岗位的招聘人数与应聘该岗位且经审查符合报考条件人数的比例不低于1:3方可组织笔试，未达到1:3比例的，由招聘小组研究决定核减岗位招聘人数或取消招聘计划。

　　（四）考试

　　考试分为笔试和面试，总分均为100分，其中笔试成绩按60%计入综合成绩、面试成绩按40%计入综合成绩，即综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试

　　实行闭卷考试，笔试内容为公共基础知识及相关专业知识，不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。具体笔试时间、地点和有关要求详见准考证。

　　笔试合格分数线由招聘小组根据考试情况确定，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数计划招聘10人（含10人）以上的，比例为1:2；计划招聘9人（含9人）以下的，比例为1:3确定拟入围面试人选，若末位出现同分数者，一并确定为拟入围面试人选。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。笔试成绩和合格分数线在飞熊社创微信公众号予以公告，接受社会监督。

　　2.资格复审

　　招聘小组对笔试入围人员统一进行资格复审。经审查符合招聘条件者进入面试，并在飞熊社创微信公众号上公布名单。

　　①拟进入面试人选须在规定的时间和地点，现场提交纸质材料，接受资格复审，核对报考人员提供的有关证件及材料与网络报名信息是否真实一致。未在规定时间接受资格复审者视为自动放弃面试资格。面试入围人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的职位空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　②资格复审要求对学历等资料原件审核后保留复印件，证明材料要求提供原件。

　　③面试资格复审时间、地点等另行通知。

　　3.面试

　　面试人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。岗位的招聘人数在10人以上的，比例为1:2;9人以下的，比例为1:3，末位出现并列的，一并进入面试。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的报考人员确定。

　　面试名单和时间、地点将在飞熊社创微信公众号公布。

　　面试采取结构化测评方式，面试合格分数线不得低于60分，面试成绩低于面试合格分数线的应聘人员，取消其录用资格。

　　面试成绩当场公布，并在飞熊社创微信公众号予以公告，接受社会监督。

　　4.考试总成绩计算方式

　　招聘考试总成绩=笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。

　　考生笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位。以笔试成绩和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，有工会工作经验、党群工作经验者、持有助理社会工作师及以上职业资格证书者和县级以上工会表彰奖励的优先。若还出现相同优先条件，则按照笔试成绩优先执行。若所有条件都相同，则由招聘小组讨论研究后再决定人选。考试综合成绩将在飞熊社创微信公众号公布。

　　（五）考察与体检

　　根据考生成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考察和体检。根据考试综合成绩或者招聘小组的分析评估意见，对拟聘用人选名单进行考察并提出考察意见，并通知考察合格者进行体检。因考察不合格或自愿放弃资格等造成职位空缺的，按该职位报考人员综合成绩从高分到低分依次递补。

　　体检由报考人员自行在二级甲等资质综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检费用由报考人员个人承担。若报考人员放弃体检或因体检不合格出现的职位空缺，按该职位报考人员综合成绩从高分到低分依次递补。

　　参加体检的人员、时间、地点：另行通知。

　　（六）公示和聘用

　　考察、体检合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在飞熊社创微信公众号公示。

　　公示期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公示无异议后，拟聘用人员试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解除劳动合同。

　　五、纪律和要求

　　（一）纪律监督。招聘工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则。实行凡进必考、凡进必审制度，严格按照招聘公告承诺内容和程序进行，坚决制止和杜绝各类不正之风。招聘工作全过程接受相关部门监督与社会监督。如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　（二）资格审查贯穿于公开招聘全过程（含试用期），对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，取消应聘或聘用资格，并按有关规定给予处理。

　　（三）本次招聘工作公告由飞熊社创负责解释。

　　六、联系方式