陵水县人民医院招聘第四批编外工作人员16人公告

发布：2025-12-24 09:59:25 字号：小 | 中 | 大【打印】

陵水县人民医院招聘第四批编外工作人员16人公告摘要

　　陵水县人民医院招聘第四批编外工作人员16人公告已公布，报名时间和地点：2025年12月23日8:00至12月31日18:00止（正常工作时间），陵水黎族自治县人民医院（陵水黎族自治县人民医院医共体总院）门诊四楼人事科，报名咨询电话：0898-83300721。海南公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

陵水县人民医院招聘第四批编外工作人员16人公告正文

陵水县人民医院招聘第四批编外工作人员16人公告

　　因业务发展需要，现面向社会公开招聘医疗专业技术人员及消控室工作人员共16名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　医疗专业技术人员及消控室工作人员共16名，招聘岗位、人数和岗位条件明细详见附件1。

　　二、招聘程序

　　（一）信息公布

　　2025年12月22日起通过陵水县人民医院公众号面向社会公开发布招聘信息。

　　（二）组织报名

　　1、报名方式：采取现场报名方式，由陵水黎族自治县人民医院（陵水黎族自治县人民医院医共体总院）受理。

　　2、报名时间和地点：2025年12月23日8:00至12月31日18:00止（正常工作时间），陵水黎族自治县人民医院（陵水黎族自治县人民医院医共体总院）门诊四楼人事科，报名咨询电话：0898-83300721。

　　3、报名要求：

　　报名时，报考人员应提交以下材料（原件和复印件一份，核原件后收复印件）：

　　（1）《陵水黎族自治县人民医院招聘2025年第四批编外工作人员报名登记表》（需从网上下载附件2填写后本人亲笔签名）；

　　（2）本人有效期内二代身份证（正反面）；

　　（3）本人近期正面免冠证件彩色照片；

　　（4）户口本（首页与本人详细信息页）；

　　（5）毕业证、学位证（如有）；

　　（6）中国高等教育学生信息网：

　　(https://www.chsi.com.cn/)打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，带有二维码标识)；

　　（7）全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/）；

　　（8）岗位要求的相关资格证。

　　4.报名注意事项：

　　（1）报考人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，报名必须使用有效期内的二代身份证。

　　（2）报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。

　　（3）请保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事宜，如有因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。

　　（三）资格审查：由医院对应聘人员进行资格审查。本次报名采用诚信报名制度，资格审查贯穿招聘全程，医院依据公告的招聘条件对报名人员进行资格审查。报名人员须对所提供的资料内容的真实性、准确性、合法性负责；如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格或不予聘用。如聘用后经查弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名资格审查合格者，经考试合格择优聘用，报名材料一律不予退还。

　　（四）招聘方式：

　　本次招聘采取考核方式，不设开考比例。

　　1.考核内容：主要采取对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力等进行考核，重点考核应聘人员适应岗位的能力。

　　2.评分方法：实行百分制，合格分数为60分。根据成绩从高到低分，按岗位招聘人数和拟聘用人数1:1的比例确定体检人选。成绩按四舍五入保留小数点后2位。报考同一岗位中招聘人数末位考生考试总成绩并列的，以高职称者优先，职称一致则以学历高者优先。若以上三项顺序仍出现并列的情况则须进行面试加试，须进行加试，成绩从高到低确定名次排序。

　　（五）体检

　　从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据成绩从高分到低分，按岗位招聘人数和拟聘用人数1：1的比例确定体检人选。体检由医院统一组织（体检费由考生自理）。应聘人员放弃体检资格或体检不合格的，可在达到面试合格分数线的应聘人员中依次从高到低进行递补。应聘人员对体检有异议的，可自收到体检结果之日起3日内提出复检，以复检结果为准。

　　（六）公示

　　根据考核、体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并在陵水县人民医院公众号公示，公示期为3个工作日。公示期间存在争议的，由医院进行调查处理。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员；对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　医院只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。

　　（七）聘用

　　根据考核结果、体检结果及公示情况，按岗位拟招聘人员办理聘用手续。劳动合同执行一年一签（含试用期1个月），试用期满经考核合格的，正式聘用，考核不合格的，解除劳动合同；年度考核合格及以上者，根据医院有关规定决定是否予以续聘用，年度考核不合格者，解除劳动合同。

　　三、招聘条件

　　1.报考者应同时具备以下条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；

　　（3）具有良好的品行和职业道德；

　　（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　（5）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；

　　（6）法律规定的其他条件；

　　（7）本次招聘所涉及的所有证书、证件和资格条件，截止取得日期为2025年11月30日（含）。