儋州市雅星镇公开招聘社区居民服务中心工作人员29名公告

发布：2026-03-06 10:56:09 字号：小 | 中 | 大【打印】

儋州市雅星镇公开招聘社区居民服务中心工作人员29名公告摘要

　　儋州市雅星镇公开招聘社区居民服务中心工作人员29名公告已公布，报名时间：2026年3月4日8:00至2026年3月10日17:00。海南公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

儋州市雅星镇公开招聘社区居民服务中心工作人员29名公告正文

儋州市雅星镇公开招聘社区居民服务中心工作人员29名公告

　　为进一步配齐儋州市雅星镇八一社区、工矿社区、英岛社区、红岭社区、春江社区、东山社区、金川社区、长岭社区等8个社区工作力量，推动雅星镇高质量发展，根据儋州市深化农垦管理体制改革工作领导小组办公室《关于进一步规范儋州市居工作人员管理的指导意见》（儋农改办〔2022〕2号）、《儋州市人民政府关于同意实施居改社区工作方案的批复》（儋府函〔2025〕198号）及有关规定，结合雅星镇工作实际，拟面向社会公开招聘八一社区等8个社区居民服务中心工作人员，具体公告如下。

　　一、招聘原则

　　此次招聘工作坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正原则，实行岗位公开，自愿申报，择优聘用。

　　二、招聘计划

　　此次雅星镇共计公开招聘社区居民服务中心工作人员29名，具体详见《儋州市雅星镇2026年社区公开招聘单位、岗位、人数、资格条件及范围》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德，热爱社区工作，热心服务群众，具有较强的服务和吃苦耐劳精神。

　　3.具有正常履行职责的身体条件，身体健康，无不良嗜好，擅长与人沟通，能适应岗位工作要求，服从组织的工作安排。

　　4.具有国家承认的大专及以上学历均可报名；确定为拟聘用人员后自主选择单位时，选择八一社区的需具有大学本科及以上学历。

　　5.年龄为18周岁至40周岁，有三年及以上雅星镇内农垦机关、社区和所属企业单位工作经验的，年龄可放宽至45周岁，应聘人员年龄计算截止至2026年3月4日，即年龄45周岁及以下，为1981年3月4日（含）以后出生；年龄40周岁及以下，为1986年3月4日（含）以后出生。

　　（二）具有下列情形之一者，不得应聘：

　　1.曾受过各类刑事处理的。

　　2.曾被开除公职的。

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的。

　　4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

　　5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。

　　6.失信被执行人。

　　7.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人。

　　8.在读的全日制非应届毕业生。

　　9.人员回避情况参照《中央组织部人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》执行，应聘人员与招聘社区工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他亲属关系的，不得聘用至同一单位具有直接上下级领导关系的岗位，不得在其中一方担任领导人员的单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

　　10.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　四、招聘人员享受待遇

　　招聘人员与雅星镇人民政府签订合同，合同期限3年，对招聘人员实行试用期3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。招聘人员享受的待遇按《儋州市农垦居工作人员薪酬待遇实施方案》（儋垦改发办〔2021〕1号）以及《关于进一步规范儋州市居工作人员管理的指导意见》（儋农改办〔2022〕2号）等相关规定执行。

　　五、招聘程序

　　招聘程序分为报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

　　（一）发布招聘公告

　　通过“儋州市雅星镇人民政府网”官网面向社会发布招聘公告。

　　（二）报名与资格审查

　　1.组织报名：岗位的招聘人数与应聘符合报考条件人数的比例原则上不低于1：3方可进行笔试，未达到1:3比例的，则相应核减岗位的招聘人数直至取消岗位的招聘。

　　2.报名时间：2026年3月4日8:00至2026年3月10日17:00。根据审核意见补充材料截止时间为2026年3月11日17:00（截止报名后一天），逾期不再受理。

　　3.报名方式：此次招聘不收取报名费，采取网上报名方式进行，在报名时间内通过指定网址进入网上报名系统上传相关材料。

　　报名链接：https://cyp-fesco.oxcoder.com/#/index?code=a790b04a0380999fb3ea958c0e6eb5dc

　　此次招聘实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写个人有关信息，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定给予处理。报考人员需在系统内上传以下材料：

　　（1）个人简历。

　　（2）毕业证书和学位证书扫描件（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）。

　　（3）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　（4）本人有效期内的身份证（正反面合并成一张图片）或社保卡扫描件。

　　（5）户口本扫描件（仅需户主与本人页，合并成一张图片）。

　　（6）未被列入失信联合惩戒对象承诺书（本人签字按手印并扫描上传，见附件2）。

　　（7）个人无犯罪记录（可通过海易办APP/微信小程序-海南警民通-无犯罪记录证明申请）。

　　（8）全国失信被执行人查询结果（登录“中国执行信息公开网”查询：https://zxgk.court.gov.cn/shixin/）。

　　（9）以雅星镇内农垦机关、社区和所属企业单位工作经验报考放宽年龄限制的，还需扫描上传在农垦机关、社区和所属企业单位工作的劳动合同、社保缴纳记录等相关证明材料。

　　（10）岗位所需的其他证书和材料。

　　（三）考试（笔试和面试）

　　考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，均设合格分数线。笔试合格分数线由雅星镇党委讨论确定，面试合格分数线为60分。笔试成绩按60%计入综合成绩、面试成绩按40%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试

　　（1）时间与地点：另行通知。

　　（2）内容：笔试采取闭卷形式，考试内容为公共基础知识。

　　2.资格复审

　　面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，从达到笔试合格分数线的考生中按照实际笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　资格复审须提供本人考试报名表（本人签字按手印）、有效身份证或社保卡、户口本、毕业证和学位证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）、未被列入失信联合惩戒对象承诺书、无犯罪记录证明、全国失信被执行人查询结果及相应岗位所需的其他证书和材料，以雅星镇内农垦机关、社区和所属企业单位工作经验报考放宽年龄限制的，还需提供在农垦机关、社区和企业单位工作的劳动合同、社保缴纳记录等相关证明材料。以上材料均需要提供原件及复印件（查验原件，收复印件）。资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。

　　时间和地点：另行通知。

　　3.面试

　　（1）时间和地点：另行通知。

　　（2）形式。采取结构化面试，重点测试综合素质（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。

　　面试设定合格分数线，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

　　有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，中共党员排前；如同是中共党员的，雅星镇户籍排前；如同是雅星镇户籍的，须进行加试（面试），按加试成绩高低顺序排列。

　　（四）体检与考察

　　1.根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高到低等额确定参加体检、考察的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

　　2.人员录用体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。

　　3.应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起7天内向雅星镇提出复检要求，并到雅星镇指定的医疗机构进行复检，体检结果以复检结论为准。

　　4.考察主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

　　（五）确定拟聘用人员