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2022年黑龙江哈尔滨产权交易所招聘副总经理公告

发布:2022-04-20 17:47:33    来源:国家公务员资讯网 字号: | | 【 打印 】
\2022黑龙江哈尔滨产权交易所招聘副总经理公告摘要
 
  2022年黑龙江哈尔滨产权交易所招聘副总经理公告已公布,报名时间: 2022年4月15日至2022年5月7日。黑龙江公务员考试网小编现将其发布如下:


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\2022黑龙江哈尔滨产权交易所招聘副总经理公告正文
 

  2022黑龙江哈尔滨产权交易所招聘副总经理公告


哈尔滨产权交易所有限责任公司(以下简称哈交所)成立于1995年1月,是经哈尔滨市人民政府批准设立的国有独资企业,现作为哈尔滨市公共资源交易中心分平台承接各类授权业务,是哈尔滨市综合类的产权交易机构,是集交易、采购等服务于一体的权益类要素交易市场平台。因工作需要,哈交所现面向社会公开招聘副总经理,具体情况如下:


  一、招聘岗位及人数


  副总经理1-2名。


  二、报名条件


  (一)基本要求


  1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;


  2.熟悉现代企业组织运行架构,熟悉国家宏观经济政策、产权交易行业政策及相关法律法规,了解产权交易行业发展动态和趋势;


  3.具有较强的创新意识和市场竞争意识,善于把握市场经济规律和企业发展规律,有法治理念,有专业思维、专业素养、专业方法和实践经验,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性;


  4.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,坚持党的领导,坚决反对“四风”,谨慎用权、公私分明,诚实守信、依法经营,严守底线、廉洁从业。


  (二)有下列情形之一者不受理报名


  1.严重违纪违法给予处分未达到规定年限或正接受调查处理的;


  2.品行不端、弄虚作假、道德败坏,纳入失信被执行人名单的;


  3.本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往,或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的;


  4.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失,受到禁入限制方式责任追究处理的;


  5.《公司法》及其它法律法规所列的禁入情形。


  三、岗位要求及职责要求


  1.具有国有企业中层正职及以上高级经营管理岗工作经历,或具有党政机关、事业单位副处级及以上职务,具有产权交易类任职经历者优先;


  2.本科(含)以上学历,具有注册会计师资格或持有法律职业等资格证书或副高级及以上专业技术职称者优先;


  3.具有较强的企业管理知识和经验,较强的市场分析、市场策划、市场开拓和市场创新能力;


  4.年龄不超过45周岁(1977年4月15日以后出生)。


  四、管理和待遇


  (一)任期管理


  对拟聘任的副总经理设立为期6个月的试用期,试用期间按规定享受相应待遇。试用期满,经上级主管部门考核通过后正式聘任,并根据年度考核结果结合劳动合同以及上级主管部门对企业负责人的考核计划兑现薪酬,首届任期包含试用期;不合格的免去聘任职务,解除与哈交所的聘任关系,按有关规定、考核结果和聘用合同发放相应薪酬。聘任期间,未经哈交所董事会同意不得兼任其他职务。


  (二)薪酬管理


  实行年薪制,薪酬包括年度基本薪酬、年度绩效薪酬、激励绩效薪酬,年度绩效薪酬、激励绩效薪酬按照上级主管部门制定的国有企业负责人薪酬考核管理办法,按年度和任期绩效考核结果当期兑现。


  五、报名和选聘


  (一)报名


  1.本次公开招聘实行网站报名,应聘人员登录哈尔滨产权哈交所官方网站(http:// www.hljcq.org.cn)进行报名表填写并投递,其他报名方式无效。请应聘人员仔细阅读招聘岗位的条件及要求。


  2.报名时间: 2022年4月15日至2022年5月7日


  3.咨询电话:0451-87153333转1607


  4.简历投递邮箱:337358014@qq.com


  5.简历投递内容:包括但不限于个人简历、身份证、学历(学位)证书、学信网学历(学位)验证报告、专业技术资格证书或职(执)业资格证及岗位要求相关佐证材料等。


  注:以上相关证明材料提供原件扫描件。


  (二)资格审查


  公司对报名人员进行初审,对确定符合报名条件的应聘人员,将会以短信或电话通知方式告知,应聘人员应按要求在指定时间携带相关材料原件及复印件至指定地点,审查材料复印件不予归还。应聘人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘资格。


  (三)进行能力测试与综合考察


  1.能力测试:采取笔试、面试结合的方式进行,具体形式及流程以资格审查通过后通知为准。


  2.确定初步人选:按照测试成绩从高至低的顺序,择优确定拟录用人选。


  3.综合考察:根据岗位需求,对拟录用人选进行资格复查、档案核查和政审考察。过程中发现有不符合录用条件的,取消录用资格。


  (四)确定录用人选


  由上级主管部门最终确定录用人选。


  (五)进行入职体检


  拟录用人选进行入职体检,患有影响履行岗位职责疾病的,取消录用资格。


  (六)办公地点


  哈尔滨市南岗区中山路181号市民大厦。


 

  文章来源:http://www.hljcq.org.cn/xwdt/001002/20220415/8d11dc2e-5866-4dca-bf37-cd4cd6a26689.html


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