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2022年黑龙江大兴安岭地区事业单位招聘公告(227人)

发布:2022-04-27 14:17:45    来源:国家公务员资讯网 字号: | | 【 打印 】
\2022黑龙江大兴安岭地区事业单位招聘227人公告摘要
 
  2022黑龙江大兴安岭地区事业单位招聘227人公告已公布,2022年大兴安岭地区地县两级事业单位计划公开招聘184个岗位227人。报名时间:2022年5月6日9:00至2022年5月10日17:00。笔试包含行政职业能力测验》和《申论》。需要备考的考生可参考2022年黑龙江事业单位课程黑龙江公务员考试网小编现将其发布如下:


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\2022黑龙江大兴安岭地区事业单位招聘227人公告正文
 

  2022黑龙江大兴安岭地区事业单位招聘227人公告


根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》《大兴安岭地区2022年本地大学生回归暨事业单位公开招聘工作实施方案》要求,经地区人才工作领导小组研究同意,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:


  一、招聘计划


  2022年大兴安岭地区地县两级事业单位计划公开招聘184个岗位227人。A类本土大学生回归计划招聘104个岗位126人,B类常规事业单位公开招聘计划招聘52个岗位66人,C类急需紧缺人才计划招聘28个岗位35人。具体岗位、人数和要求详见《2022年大兴安岭地区事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)。


  二、招聘条件


  (一)具有中华人民共和国国籍;


  (二)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;


  (三)身体健康,具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;


  (四)具有大专及以上学历;


  (五)年龄一般为18周岁及以上、35周岁及以下( 1986年4月26日至2004年4月26日期间出生),部分岗位放宽年龄条件,详见计划表(附件1);


  有下列情形之一的,不得报考:


  (一)大兴安岭地区党政机关、事业单位在编人员(含试用期内人员);


  (二)各类招考过程中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员;


  (三)曾因犯罪受过刑事处罚、开除公职的人员;


  (四)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查,尚未作出结论的人员;


  (五)现役军人;


  (六)符合兵役登记条件的公民拒绝、逃避兵役登记,被县级人民政府责令限期改正后拒不改正的人员;


  (七)法律法规、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。


  三、招聘程序


  (一)发布招聘信息


  通过大兴安岭地区事业单位公开招聘报名网站(http://218.9.68.179:5002/index/27)公开发布招聘信息,报考人员可查阅招聘岗位、人数、报考资格条件等。招聘信息同步在大兴安岭政府网站(http://www.dxal.gov.cn/zwgk/tzgg)、大兴安岭日报发布。


  (二)报名及资格审查


  1.网上报名:


  (1)提交报考申请。报考者可在2022年5月6日9:00至2022年5月10日17:00登录大兴安岭地区事业单位公开招聘报名网站进行报名,按要求填报信息,提交报考申请,逾期不再受理报名事宜。


  报考资格条件如下:①专业以教育部发布的相关专业目录(附件5)为准。②A类户籍要求,截至本公告发布之日前,本人或配偶(父母一方)户籍所在地为大兴安岭地区。③招聘对象为符合本次招聘条件的各类人员。应届毕业生:截止到2022年8月底前,国家统一招生的全日制普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位的2020年、2021年、2022年毕业生。退役大学生士兵:各级兵役机关征集入伍的普通高等院校毕业生,服现役期满且于2022年8月底前取得原就读院校毕业证书的退役人员。


  (2)查询资格审查结果。报考者应及时查询资格审查结果。通过资格审查的,不能再报考其他岗位;未通过资格审查、需补充材料的,可按审查意见要求补充填报材料后重新提交审查,或在规定时限内改报其他岗位。报考者须认真核对所报职位要求的资格条件,资格审查贯穿招考工作全过程,在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的,按有关规定取消其报考资格或聘用资格。


  (3)缴费确认。报考者通过资格审查后,应在2022年5月6日9:00至5月11日17:00期间进行缴费确认。笔试每人每科45元,面试不收费。在网上成功支付报名费用后即视为报名程序结束。逾期未缴费者,视为放弃报考资格。


  报名时每人限报一个岗位,如招聘岗位报名人数未达到1:3的规定比例,经大兴安岭地区事业单位招聘工作领导小组同意,原则上可缩减、合并或取消该职位的招聘计划,特殊情况可适当降低开考比例。


  2.打印准考证:


  报考人员缴费成功后,请持续关注大兴安岭地区事业单位公开招聘报名网站的笔试公告,及时打印笔试准考证。


  (三)笔试


  1.笔试内容:A类、B类笔试内容(教育、卫生系统除外)为《行政职业能力测验》和《申论》两科,满分均为100分,笔试成绩按照两科成绩分别占50%、50%的比例合成。考试范围以《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》为参考。教育系统考试内容为教育教学相关知识,卫生系统考试内容为卫生专业相关知识,满分为100分。C类急需紧缺岗位不设笔试,符合报考条件者直接进入面试。C类考生入职后,享受引进人才相关政策待遇(详见计划表C)。


  2.政策性加分:①由黑龙江省卫健委认定的疫情防控一线编制外医务人员,三年内参加全区医疗卫生机构事业单位公开招聘,年龄放宽到45周岁,在现单位工作满3年且考核合格,经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定,报考乡(镇)级、县级和地级笔试成绩分别加15分、10分、5分。②项目生(“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目)服务期满、考核合格后3年内参加乡(镇)级、县级、地级事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分、5分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,3年内参加事业单位公开招聘可享受项目生相关待遇。③普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后,参加事业单位公开招聘可享受项目生相关待遇。


  符合政策性加分的考生,只取最高加分项目(服务期满优秀项目生除外),不累计加分。


  3.时间地点:具体考试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。


  (四)面试人选资格确认


  1.确定拟进入面试人选。在达到笔试最低合格分数线的报考者中,根据笔试成绩(笔试成绩+政策性加分)从高到低按照招聘岗位计划人数1:3的比例进行面试人选现场资格确认。若成绩并列,相应增加进入面试名额。未达到规定面试比例的招聘岗位,经大兴安岭地区事业单位招聘工作领导小组同意,原则上可缩减、合并或取消该职位的招聘计划,特殊情况可适当降低开考比例。


  2.现场资格确认:考生持本人报名登记表(附件2)、笔试准考证、本人身份证(A类考生提供户籍佐证材料)、毕业证、学位证、单位同意报考证明(附件3)、学信网上打印的电子注册备案表(港澳台学习和国外留学归来的考生须提供教育部留学服务中心的国外境外学历学位认证书)、报考岗位要求的从业证书和专业技术职务任职资格证书、诚信承诺书(附件4)、政策性加分材料(疫情防控一线编制外医务人员须提供所在单位推荐、卫生健康行政部门认定材料;项目生须提供省级有效证书或证明;城乡基层公益性岗位须提供当地就业局出具的相关证明原件、社保缴费记录、劳动合同;普通高等学校毕业入伍大学生须提供退伍证)等到指定地点进行现场资格确认。现场资格确认时不出具证明材料或材料不全的不予加分,逾期提供证明材料的不予受理,现场资格确认后,政策性加分人员名单将予以公示。


  (五)面试


  对资格审查不合格或考生自愿放弃产生的面试名额空缺的,按规定予以递补。具体面试时间、地点及有关事宜以《面试准考证》为准。


  除教育、卫生系统外,面试均采取结构化面谈的形式,满分100分,面试成绩低于60分者不予聘用。教育、卫生系统面试采取无生试讲、情景模拟等形式进行,满分100分,成绩低于60分者不予聘用。


  考生总成绩:A类和B类考生考试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%;C类考生的面试总成绩即为考试总成绩。考生总成绩在大兴安岭地区事业单位公开招聘报名网站及大兴安岭政府网站上公布3个工作日。


  (六)体检与考察


  1.体检工作:根据考试总成绩由高到低的顺序,按招聘岗位1:1的比例确定体检人选。若考试总成绩相同,A类、B类中非教育卫生系统的报考者,依次按面试成绩、行政职业能力测验成绩的高低顺序确定人选,教育卫生系统按面试成绩高低顺序确定人选,若面试成绩相同,则通过加试面试形式确定,C类通过加试面试的形式确定。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》,地直事业单位考生在地级及以上医院组织体检,县(市、区)考生体检工作由各县(市、区)分别组织实施,体检费用由考生自行承担。


  2.考察工作:考察主要采取个别谈话、实地走访、查看人事档案等形式,考察内容为思想政治表现,道德品质、业务能力和工作实绩等,考察不合格者,不予聘用。考察工作由地县两级人社部门会同用人单位组织实施。


  (七)公示


  体检、考察合格的,由大兴安岭地区事业单位招聘工作领导小组进行聘用前公示。公示内容包括聘用单位名称,拟聘用职位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号等,同时公布举报电话,接受社会监督。公示期为7个工作日。


  (八)聘用


  公示期满无异议的,经大兴安岭地区事业单位招聘工作领导小组同意后,按干部管理权限分别由地县两级组织、人社部门办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度,试用期为12个月。试用期满合格的,签订聘用合同予以正式聘用,不合格者取消聘用资格。


  四、疫情防控


  在招考组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定,届时在大兴安岭地区事业单位公开招聘报名网站及大兴安岭政府网站发布,请及时关注。


  五、特别提示


  (一)报考人员应准确填报个人联系方式,并在整个公开招聘过程中保持通讯畅通,因个人通讯不畅造成的一切后果自负。


  (二)报考人员参加笔试、面试和体检时,必须携带准考证和身份证原件。


  (三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。


  咨询电话:0457-2738061(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)

 


  大兴安岭地区事业单位招聘工作领导小组


  2022年4月26日


  文章来源:http://218.9.68.179:5002/A00/details?news_type=2&news_id=11


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