哈尔滨五常市广源农林综合开发有限公司招聘工作人员5人公告

发布：2026-01-28 11:50:00 字号：小 | 中 | 大【打印】

哈尔滨五常市广源农林综合开发有限公司招聘工作人员5人公告摘要

　　哈尔滨五常市广源农林综合开发有限公司招聘工作人员5人公告已公布，黑龙江公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

哈尔滨五常市广源农林综合开发有限公司招聘工作人员5人公告正文

哈尔滨五常市广源农林综合开发有限公司招聘工作人员5人公告

　　五常市广源农林综合开发有限公司是由五常市广兴城市建设开发投资有限公司(国有企业)出资成立的二级子公司，涉及行业有土地整治服务;灌溉服务;农业专业及辅助性活动;农业面源和重金属污染防治技术服务;土地使用权租赁;土壤污染治理与修复服务;水土流失防治服务等，地址位于五常市住房和城乡建设局。

　　为加强国有企业专业技术人才队伍建设，优化人才结构，根据业务需求，面向社会公开招聘。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘事业单位工作人员5名。具体岗位、人数、条件等详见《五常市广源农林综合开发有限公司招聘工作人员计划表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘岗位报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。

　　2.具有良好的品行和道德操守，自觉遵守招聘单位各项制度规定，具有责任心，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从分配;

　　3.年满18周岁以上(2008年1月27日及以前出生)、35周岁及以下(1990年1月27日及以后出生)

　　4.应聘人员应具有大学专科及以上全日制学历文化程度，具有履行岗位职责所需的能力素质。

　　5.个别岗位要求具备与岗位相应的专业知识和工作经验;

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　7.具有《岗位需求表》所要求的学历、专业、工作经历及其他资格条件;

　　8.中国共产党党员优先;

　　(二)不得报考情形

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.在读的普通高等学校学生等;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　4.现役军人;

　　5..应聘后即构成回避关系岗位的人员;

　　6.因个人原因导致被过往工作单位辞退的人员;

　　7.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　招聘采用发布公告、网上报名、资格审查、考试、体检、公示、聘用的方式进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告在五常市人民政府官网(https://www.hljwch.gov.cn)发布。

　　(二)报名操作流程

　　本次招考采取网上报名的方式，每人限报1个岗位。应聘人员与招聘单位领导人员及工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。报名网址：(https://www.sydwzk.cn/h1jwcgynlzhkfzp2026)，在“考生报名入口”注册、登录。报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、打印报名表、打印准考证、查询成绩等均通过报名网站进行。请报考人员在规定时间内登录报名网站自行完成报名及相关环节。具体报名流程详见报名网站流程图提示。

　　1.网上报名。应聘人员可于2026年2月3日8:00-2月10日17:00期间登录报名平台进行报名，逾期不再补报。要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。对弄虚作假、不守承诺的，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　2.网上资格审查。招聘单位于2026年2月3日8:00-2月10日17:00期间(同报名时间)进行报名资格审查。应聘人员可登录报名网站查询资格审查结果，已通过资格审查的，不能改报其他岗位;网上报名截止时间前，报名申请未审查或者未通过资格审查的，不可以改报其他岗位。

　　考生须上传：

　　①本人第二代有效居民身份证;

　　②毕业证、学位证;

　　③教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询有效期内);国(境)外院校毕业人员须上传教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;

　　④机关、事业单位在编人员，还须按干部人事管理权限上传单位和主管部门同意报考的证明。

　　3.打印准考证。考生在(https://www.sydwzk.cn/hljwcgynlzhkfzp2026)打印准考证，并仔细核对准考证上的信息。

　　(三)考试

　　考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%。考试总成绩=(笔试成绩)×60%+面试成绩X40%。

　　1.笔试。笔试内容为公共基础知识和职业能力倾向测验。笔试试卷满分为120分，笔试成绩低于75分者不予进入面试。

　　笔试时间、地点及有关事宜以笔试公告和笔试准考证为准。查询笔试成绩，请登录报名网站查询。应聘人员考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人有效身份证原件(含临时身份证)进入考场，其他证件无效。因证件不全无法参加考试的，责任自负。应聘人员须自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

　　2.面试。

　　(1)确定现场资格审查人选。

　　根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3：1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，相应增加现场资格审查人数。如面试人数与岗位拟聘人数不足3：1.可按规定缩减招聘人数、取消招聘岗位或降低面试开考比例(具体以面试公告为准)。

　　(2)面试人员资格复审。

　　拟进入面试人员须参加资格复审，时间、地点等事宜另行通知。参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：

　　①报名登记表(报名网站下载);

　　②有效二代居民身份证;

　　③学历(学位)证书，教育部学历证书电子注册备案表;国(境)外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书。

　　④机关、事业单位在编人员，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　对现场资格审查不合格及未按要求参加现场资格确认人员，取消面试资格，出现的空额，可在规定时间内根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序等额递补。出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数。

　　拟进入面试人员名单，在五常市人民政府官网(https://www.hljwch.gov.cn)公示3个工作日。

　　(3)面试安排。

　　面试采取结构化面谈的方式进行，满分100分，成绩保留小数点后两位(四舍五入)，低于60分者不予聘用。面试公告将在五常市人民政府官网(https://www.hljwch.gov.cn)发布。

　　(四)考察与体检

　　面试结束后7个工作日内，根据岗位计划招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检、考察对象，并在五常市人民政府官网(https://www.hljwch.gov.cn)公布。考试总成绩出现并列时，以笔试总成绩高者优先。若仍并列，则进行面试加试，面试加试方案另行公布。

　　1.体检。体检由招聘组织实施单位统一组织，在三级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自行承担。体检不合格者，不予聘用。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对身体条件有特殊要求的岗位，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检不合格人员，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。

　　2.考察。考察由招聘组织实施单位负责，采取实地走访、查阅档案、个别谈话、函询等方式进行，重点考察思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否具有回避情形等方面情况。考察不合格者，不予聘用。

　　考察或体检出现的岗位空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩出现并列时，以笔试总成绩高者优先，若仍并列则进行面试加试)等额递补。

　　(五)公示及聘用

　　根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，在五常市人民政府官网(https://ww.h1ljwch.gov.cn)公示5个工作日。公示期间，对有问题并查有实据或主动放弃的，不予聘用，所空名额不再递补。

　　经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位与其签订聘用合同，办理聘用手续。此次单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　四、注意事项

　　(一)本次招聘相关信息通过五常市人民政府官网(https://www.h1jwch.gov.cn)发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，并保持联系电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

　　(二)未在规定时间内参加报名、笔试、现场资格复审、面试、体检、报到等，视为主动放弃考试、聘用资格。

　　(三)资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。

　　(四)违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定处理。

　　(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　本公告由五常市广源农林综合开发有限公司负责解释，未尽事宜由五常市广源农林综合开发有限公司研究决定。