哈尔滨宾县事业单位招聘政府雇员4人公告

　　宾县政务服务中心现面向社会公开招聘大厅窗口工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

　　二、招聘数量

　　此次招聘工作人员4人，具体岗位、人数、条件等详见《2026年宾县政务服务中心招聘政府雇员计划表》(以下简称《招聘计划表》)。

　　三、公告发布网站

　　宾县人民政府网址：http://www.chinabx.gov.cn

　　四、招聘条件

　　招聘对象须满足招聘岗位中对学历、学位、专业等要求。学历(学位)须为国家教育行政主管部门承认，同时须符合以下条件：

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，具有良好的道德品行和职业操守，无违规违纪违法记录;

　　3.身体健康，心理素质良好，具有正常履行岗位职责的身体条件和抗压能力;

　　4.能够服从组织安排，有一定的工作能力和组织协调能力;

　　5.考生年龄要求：满18周岁(2008年6月24日以前出生)，38(含)周岁以下(1987年6月24日及以后出生);

　　6.限制行政区划内户籍落户时间截止日期为2026年6月24日(含);

　　(二)存在以下情况人员不具备报考资格

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.涉嫌违法犯罪或正在接受司法调查，尚未作出结论的人员;

　　5.2027年及以后毕业的毕业生;

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　五、人员管理及福利待遇

　　(一)被招聘人员将安排宾县政务服务中心大厅窗口工作，按总成绩由高分到低分依次进行选岗。拒不服从组织分配的，取消录取资格，依次递补。被招聘人员从事大厅窗口服务工作，由宾县政务服务中心管理。

　　(二)被招聘人员上岗后试用期3个月，试用期满考核合格的与宾县政务服务中心每年签定劳动合同。试用期满或试用期间达不到工作要求的解除劳动关系，并按笔试成绩由高到低依次顺延补录。

　　(三)被招聘人员岗位工资为：2266元/月，按规定支付劳动报酬并为其缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育五项社会保险，个人应当缴纳的社会保险费由用人单位从个人的劳动报酬(岗位工资)中代扣代缴。

　　六、招聘程序和方法

　　(一)报名及资格审查

　　本次招聘实行现场报名及资格审查。现场报名注意事项：

　　1.报名时间:2026年7月1日9:00至2026年7月2日16:30(工作时间报名);

　　2.报名地址：宾县政务服务中心一楼东侧办公室;

　　3.报考人员限报一次，重复报送以报名时间内最后一次报名信息为准;

　　4.报名所需材料：

　　①居民身份证原件及正反面复印件、②户口本原件及首页、本人页复印件、③高校毕业证书原件及复印件、④学信网《电子注册备案表》、⑤《承诺书》附件2;

　　5.咨询电话：宾县政务服务中心，0451-51771102(工作日8:30-17:00)

　　6.报考考生要信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生信息不如实填报或弄虚作假不守承诺的，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。

　　7.报名截止后，对考生提交信息进行资格审核。审核不合格考生，将以电话方式通知本人;如需补充完善材料等相关事宜以电话通知要求为准。

　　8.各位考生请保持报名填写的手机号码畅通，所有通知均在宾县人民政府网发布，请各位考生随时关注宾县人民政府网，以免影响考试。

　　(二)考试

　　1.考试时间、地点及注意事项详见准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场，其他证件无效。如因证件不全，造成无法考试的，责任由考生自负。考生需自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮，与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

　　2.考试内容及分值：采取笔试方式。考试内容为专业知识、综合知识。笔试成绩总分为100分，采取按照成绩从高到低顺序聘满4人为止。

　　3.查询成绩。考试成绩于考试结束后一周内，登录公告发布网站查询。

　　七、体检

　　通过考试入选人员，按照招聘岗位及招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检由宾县政务服务中心统一组织，费用由参加应聘人员自理。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的体检人员，取消聘用资格。

　　八、公示

　　体检合格拟聘用人员，将在报名网站公示3天。如后续岗位出现空缺，按照考试成绩从高到低、通过资格审查和体检合格后进行顺延补录。

　　九、招聘纪律

　　1.为保证招聘工作公开、公平、公正，本次招聘工作考生要严格按照条件标准、工作程序进行。严格遵守考试纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，自觉接受社会监督。

　　2.资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。

　　十、注意事项

　　1、本次招聘岗位不设开考比例。

　　2、考试不指定辅导用书，不办任何培训班。

　　3、考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，若因考生联系电话不通畅而造成的后果，由考生本人负责。

　　特别提示：

　　宾县政务服务中心从未指定任何单位和个人编写有关招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、辅导网站等误导报考人员的，均与宾县政务服务中心无关，请广大考生提高警惕。

　　附件1-2：

　　附件1：雇员招聘计划

　　附件2:承诺书

　　宾县政务服务中心

　　文章来源：http://www.chinabx.gov.cn/hebbx/tzgg/202606/c01_1131944.shtml