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2017年湖南省青年企业家协会秘书处招聘公告

发布:2017-10-25 16:09:11 字号: | | 【 打印 】
  2017年湖南省青年企业家协会秘书处招聘公告发布,报名时间:2017年10月23日至30日。湖南公务员考试网现将其发布如下:
  2017年湖南省青年企业家协会秘书处招聘工作人员公告
  湖南省青年企业家协会是共青团湖南省委主管的,具有独立社团法人资格的省级非营利性联合型社会组织,是中国青年企业家协会、湖南省青年联合会和湖南省企业家协会的团体会员单位。湖南省青年企业家协会下设秘书处(简称“省青企协秘书处”),负责在理事会、常务理事会、会长办公会闭会期间处理协会日常工作。现因事业发展需要,省青企协秘书处特面向社会公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下:
  一、招聘岗位及要求
  (一)会计(兼办公室工作人员)1名
  1、工作职责:
  (1)执行团省委和中青企协交办的各项工作任务,负责秘书处日常协调工作和重要事项的督办工作;
  (2)负责办文办会及会长办公会等会议记录;
  (3)负责财务与后勤保障及行政管理工作;
  (4)负责秘书处工作人员的人事工作;
  (5)完成领导交办的其他工作。
  2、应聘要求:
  (1)具有会计从业资格证,有2年以上财务工作经验的优先考虑;
  (2)能熟练使用日常办公软件,有一定的文字能力;
  (3)具有良好的口头表达能力和沟通协调能力以及团队合作精神;
  (4)综合素质优,有较强的事业心和责任感 ;
  (5)正直正派、忠诚守密的品质。
  (二)出纳(兼会员部工作人员)1名
  1、工作职责:
  (1)执行团省委和中青企协交办的各项工作任务,负责省青企协的组织建设工作;
  (2)负责省青企协会员发展、培训、管理、联络和考评工作;
  (3)负责会员的信息统计和会费收缴工作;
  (4)负责做好向各社会团体的推荐工作,及与友好团体的组织协调工作;
  (5)负责指导团体会员单位的组织建设和换届工作等;
  (6)完成领导交办的其他工作。
  2、应聘要求:
  (1)具有会计从业资格证,有2年以上财务工作经验的优先考虑;
  (2)能熟练使用各种日常办公软件,有一定的人事档案管理能力;
  (3)具有良好的口头表达能力和沟通协调能力以及团队合作精神;
  (4)综合素质优,有较强的事业心和责任感 ;
  (5)正直正派、忠诚守密的品质。
  (三)活动部工作人员1名
  1、工作职责:
  (1)执行团省委和中青企协交办的各项工作任务,负责团省委和中青企协各项活动的推报;
  (2)负责策划并组织实施省青企协各项活动;
  (3)负责组织指导各产业委员会工作和活动的开展;
  (4)负责媒体合作及对外宣传工作;
  (5)完成领导交办的其他工作。
  2、应聘要求:
  (1)思路开阔,有一定的项目管理经验和活动策划能力,有团队项目运作经验的优先考虑;
  (2)能熟练运用各种新媒体,有一定的文字能力;
  (3)具有良好的口头表达能力和沟通协调能力以及团队合作精神;
  (4)有团队协作及独立工作的能力;
  (5)正直正派、忠诚守密的品质。
  二、招聘条件
  1、全日制本科(学士)以上学历学位;
  2、28周岁及以下(1989年1月1日以后出生);性别不限;身体健康,无刑事违法犯罪行为,未受过纪律处分。
  三、招聘程序及要求
  (一)公告
  在湖南共青团官网(http://www.hngqt.org.cn)、省公共就业(人才服务中心)网站及微博微信等媒体发布遴选公告。
  (二)报名
  1.报名时间:2017年10月23日至30日。
  2.报名方式:自发布招聘公告之日起,凡符合招聘条件的人员均以电子邮件的方式报名,邮件名为:姓名加应聘岗位。电子邮箱:hnqqx@163.com
  3.报名资料:报名者需填写《湖南省青年企业家协会秘书处公开招聘工作人员报名表》(见附件),并提交身份证、学历证、学位证(应届毕业生提供加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件)、其他证书扫描后发至指
  定电子邮箱。
  (三)资格审查
  资格审查由省青企协秘书处负责,在湖南共青团官网 (http://www.hngqt.org.cn)公布符合参加考试资格人员名单并电话通知,同时公布考试时间及地点,并对审查合格的人员发放准考证。
  (四)笔试
  笔试最低开考比例为1:5。考生凭准考证、身份证参加考试。笔试采用百分制,注重对应试者政策理论水平、文字表达能力等综合素质进行测试,不指定考试范围。参加笔试时应聘者须提供以下材料:身份证、学历证、学位证(应届毕业生提供加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件)、任职证明、其他证书等相关资料原件。
  (五)面试
  依据笔试成绩由高到低的顺序,按照1:3的比例确定参加面试人选,面试成绩为百分制,采取结构化面试方法,时间、地点另行通知。
  (六)体检
  通过面试,经研究决定的拟录用人员须到指定医院进行入职体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》,体检合格的方能聘用。
  (七)试用
  试用期三个月,通过后签订劳动合同。
  四、聘后管理
  1、招聘岗位属于劳务派遣制岗位,以劳务派遣形式管理和使用聘用人员,并由指定的劳务派遣公司统一办理相关聘用派遣手续。
  2、聘用期间,参照事业单位和社会工作者管理办法进行,享受《聘用合同》规定的相关待遇,购买五险一金。
  联系人:王磊、宁涛,咨询电话:0731-88776730,电子邮箱:hnqqx@163.com。