湖南长沙市公安局出入境管理支队公开招聘普通雇员简章

发布：2026-01-16 11:08:14 字号：小 | 中 | 大【打印】

湖南长沙市公安局出入境管理支队公开招聘普通雇员简章摘要

　　湖南长沙市公安局出入境管理支队公开招聘普通雇员简章已发布，报名时间段：2026年1月18日9：00-17:00。湖南公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

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湖南长沙市公安局出入境管理支队公开招聘普通雇员简章正文

湖南长沙市公安局出入境管理支队公开招聘普通雇员简章

　　因工作需要，根据《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发〔2014〕20号)精神，经长沙市人力资源和社会保障局批准同意，长沙市公安局出入境管理支队面向社会公开招聘普通雇员3名，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘原则

　　公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、人员管理办法

　　合同管理：聘用的普通雇员按照《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发[2014]20号)进行管理。不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与普通雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期。

　　三、报考资格

　　1、系中华人民共和国公民。

　　2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　3、身体健康、遵纪守法、品行端正。

　　4、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。

　　5、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　不得报考的情形:

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　4.法律规定不得招用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　发布简章—报名—资格审查—面试—体检—考察—确定拟聘用人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。

　　相关信息公布网站：招聘简章通过长沙市公安局官网(http://csga.changsha.gov.cn/)发布。

　　五、招聘岗位、人数及条件

　　详见《2026年长沙市公安局出入境管理支队公开招聘普通雇员招聘岗位表》(附件1)。

　　说明：

　　1、30周岁及以下是指1995年1月1日以后出生，45周岁及以下是指1980年1月1日以后出生。

　　2、报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有异议的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有异议的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

　　3、开考比例:各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例原则上需达到3:1(含3:1)方可开考，有效报名人数与招聘计划数未达到开考比例的，则取消或核减该岗位招聘计划数。

　　六、报名和资格审查

　　1、本次招聘采取网络报名方式进行，不设现场报名。个人相关资料请按要求发送至邮箱：crjglzd328 163.com

　　2、报考人员请自行下载、如实填写《报名登记表》(附件2)，按要求填写相关个人信息并手写签名，连同身份证扫描件、学历学位证书扫描件、近期免冠彩色证件照及相关专业职业资格证扫描件在报名时间段内打包(文件夹名为：姓名+应聘岗位)发送到指定邮箱，逾期不再接受报名。

　　3、报名时间段：2026年1月18日9：00-17:00。

　　4、网上初审通过后进行现场复核，电话通知初审合格人员携带《报名登记表》、身份证复印件、学历学位证书复印件、近期免冠彩色证件照及相关专业职业资格证复印件，连同所有证件的原件到现场复审，复审合格人员将进入面试环节。

　　5、报名人员必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报名者本人承担。

　　七、面试

　　1、面试时间及地点：电话另行通知

　　2、面试内容：面试分数按百分制计算，主要考查报考人员的语言表达能力、专业水平、综合分析解决问题能力及履行岗位职责能力等。

　　3、面试成绩考生得分为所有评委评分(满分100)的平均得分(四舍五入后保留两位小数，下同)，面试合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

　　八、体检