2017年河南省人力资源和社会保障厅直属院校招聘32人公告
河南省人力资源和社会保障厅直属院校2017年集中招聘工作人员方案
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，河南省人力资源和社会保障厅直属院校2017年拟面向社会公开招聘工作人员32名。结合单位实际，制定本招聘方案。
一、学院简介
(一)河南医药技师学院
河南医药技师学院位于历史文化名城、全国优秀旅游城市开封市，创建于1979年，系国家级重点院校，隶属于河南省人力资源和社会保障厅，全供事业单位。是首批河南省政府批准的技师学院，全国职业教育先进单位、河南省校企合作先进单位、省级文明标兵单位和省级卫生先进单位，河南省品牌示范学校、国家职业教育改革发展示范校，国家级高技能人才培训基地和国家职业技术鉴定站。
学院地处开封新区第六大街北段，占地360余亩，包括办公区、教学区、实验实训区、生活服务区、体育运动区，总建筑面积10.2万平方米。学院师资力量雄厚，现有教职工281人，其中专任教师243人，一体化教师229人，在校生6000余人。下设制药工程系、制剂工程系、医药经贸系、健康服务管理系，开设专业：化学制药、药物分析与检验、机电一体化、3D打印、中药、药物制剂、药品营销、医药物流、健康服务与管理、中医康复保健等主要专业。学院有现代化的专业实验室、大型实训场、中药博物馆、图书馆、专业机房、文体中心、运动气膜馆等，能满足各个专业和学生文化生活的需要。
自创建以来，我院逐步探索形成了“厚德尚技、知行知善”的培养理念，先后为医药行业输送了大批量的技能人才。学院长期致力于深化教育教学改革，进一步深化以学生为本的服务理念，积极构建和完善充满活力的创新人才培养体系，在历年举办的全国医药技能大赛中，多次荣获团体第一名的优异成绩，被誉为“医药教育的明珠”。在职业教育大发展的时代浪潮中，学院正向着“全省领先、全国一流”的职业院校发展目标大步迈进!
(二)河南化工技师学院
河南化工技师学院建于1978年，地处八朝古都、全国优秀旅游城市——开封市，位于开封市新区职教园区，隶属于河南省人力资源和社会保障厅，是河南省唯一一所省属公办国家重点化工类技师学院，属高等职业教育范畴，是河南省财政全额供给事业单位，是河南省培养高级工、预备技师及以上化工高技能专门人才的重要基地。
学院新校区占地300亩，总建筑面积12万余㎡，现有学生12000余人。
学院设七系一院一部：化学工程系、工业分析系、自动控制工程系、电气自动化系、机械工程系、信息工程系、学前教育系、实验技术学院和基础教学部。开设有化工工艺、高分子材料、煤化工、精细化工、食品加工技术、现代物流、工业分析与检验、环境保护与检测、电子显微镜操作与维护、化工仪表及自动化、3D打印技术应用、无人机操控技术、物联网技术、化工机械维修、管铆技术应用、数控技术应用、焊接加工、热能动力、汽车维修、电气技术应用、楼宇自动控制设备安装与维护、电力系统继电保护、工业机器人应用及维护、影视动画设计、摄影与摄像技术、平面设计、空中乘务、民航安检、飞机机务维修、高铁服务、轨道交通运输与管理、电气化铁道供电、机电一体化、学前教育等38个常设专业和技能高考班、技能留学班。
学院秉承“千里之行，始于足下”的校训，倡导“劳动创造美好生活”的核心价值观，打造“踏实、有执行力的高技能人才培养培训教育”品牌，熔铸“艰苦奋斗、踏实肯干、积极阳光、尊重包容、团结协作”的化院精神，坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以化工为特色、以学生为中心、以能力为本位、以质量为核心、以改革创新为动力、以发展为保障、以就业竞争力为目标、以满意度为检验标准”的办学方针，贯彻“以德立校、依法治校、质量强校、和谐兴校”的指导思想，深耕“高端引领、校企合作、多元办学、内涵发展”和“产教融合、工学结合、知行合一、德技双馨”的办学理念，以“全国知名、省内一流”、“美丽校园、幸福老师、阳光学生”、“高技能人才的沃土、大国工匠的摇篮”为愿景，以“打造硬实力，强化软实力，培养综合力，提高竞争力，增强吸引力，扩大影响力”为发展途径，落实“关爱学生、服务发展、打造特色、持续改进、德技双优”的质量方针，朝着“实力化院、文化化院、文明化院、和谐化院、美丽化院、幸福化院”的奋斗目标阔步前进，逐步形成了“团结、进取、责任、奉献"的校风，“尚德、精学、严教、爱生”的教风，“尊师、守纪、勤学、诚信”的学风。“力戒浮躁、狠抓落实、与时俱进、再创辉煌”“团结进取创名校、求实创新争一流”的校园文化氛围促使各种良好风气蔚然成风。
办学39年来，学院为社会输送了4万多名毕业生，为社会培训各类实用型技能人才4.5万多名。其中大部分学生成为企业骨干，多人获得省、市“五一劳动奖章”“技术能手”，获得市和集团公司“劳动模范”“先进工作者”“三八红旗手”等荣誉称号。
二、招聘对象
详见《2017年河南省人力资源和社会保障厅直属院校集中招聘工作人员一览表》(附件1)。
三、招聘基本条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护中华人民共和国宪法;
3. 具有良好的品行;
4. 具有正常履行职责的基本素质和身体条件;
5. 年龄及所学专业、学历符合应聘职位的要求。
(二)有下列情形之一者不接受应聘
1. 曾受过刑事处罚的;
2. 曾被开除公职、开除学籍的;
3. 涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4. 有国家助学贷款违约不良信用纪录的;
5. 其他不符合应聘资格条件的。
四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息。本次招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅网站(网址：www.ha.hrss.gov.cn)发布，同时招聘学校在本单位网站发布具体招聘方案。发布日期2017年8月18日至8月28日。
(二)报名和资格审查。报名和资格审查由各院校负责组织实施。
1. 报名。采取网上报名和现场报名相结合的方式。网上报名时间从2017年8月21日至8月28日。应聘人员在规定的报名时间内登录www.ha.hrss.gov.cn下载、填写《2017年河南省人力资源和社会保障厅直属院校集中招聘报名表》(附件2)，并发送至应聘单位电子邮箱进行初审。初审合格人员于2017年8月29日至8月31日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)到应聘单位进行现场报名和资格审查。
2. 资格审查。根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名条件者，接受其申请。资格审查应提供以下资料：毕业证、学位证(应届毕业生凭学校推荐证明)、身份证原件和复印件(查验原件、留存复印件)及相关证书，一寸免冠照片2张及自荐材料等。
凡招聘岗位人数与资格审查合格人数的比例未达到1:3的，相应递减本岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者，即取消其应聘和聘用资格。
(三)考试。考试分为笔试、面试、试讲。
1. 笔试。笔试由招聘学校负责具体实施。笔试内容为综合知识和岗位所需的基础专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力，满分100分。笔试时间和地点在招聘学校网站公布，并由招聘学校负责通知应聘人员本人。招聘学校的笔试成绩应在笔试结束后一周内在本单位网站进行公布。
2. 面试、试讲。面试和试讲工作由各院校负责组织实施。根据招聘岗位笔试成绩，按1:3的比例由高分至低分的顺序确定进入面试、试讲人员。面试和试讲成绩满分均为100分，面试和试讲的时间、地点由组织实施单位负责通知面试人员;参加面试、试讲人员需在面试和试讲前30分钟，持本人身份证、准考证进入考场，面试全程录音录像，面试和试讲成绩在整场面试、试讲结束后现场公布，并及时在学校网站公布成绩及排名。
3. 考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+面试成绩×30%。
博士研究生岗位不受比例限制直接进入面试，面试成绩即为考试总成绩。
考试总成绩及排名在面试、试讲结束后1周内在招聘学校网站进行公布。考试总成绩达不到60分的，取消拟聘资格。
(四)体检和考察。体检和考察工作由各院校负责组织实施。根据考试总成绩由高分至低分的顺序按相应岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试，加试成绩高者进入体检。如体检出现不合格者，可按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格人员，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。考察不合格不再递补。
(五)公示。招聘学校拟聘用人员，经河南省人力资源和社会保障厅人事处审核后，按招聘程序，报河南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处审核备案，并在省人社厅网站和招聘学校网站进行公示。
五、聘用及待遇
(一)经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，签订聘用合同。在受聘期间待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。
(二)公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
六、招聘纪律
公开招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则，自觉接受社会及有关部门的监督。河南省人力资源和社会保障厅成立由人事处、纪检监察室、事业单位人事管理处组成的纪律监督组，对招聘学校招聘过程实行全程监督和督导。招聘学校也要成立由组织、人事、纪检、工会等部门组成的纪律监督小组，负责对本单位考试、考核及聘用全过程进行监督，对群众的检举和申诉控告进行查处。
咨询电话：
河南省人力资源和社会保障厅人事处0371-69690288。
监督电话：
河南省人力资源和社会保障厅纪检监察室
0371-69690052;
河南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处 0371-69690394。
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