2018年河南南阳师范学院招聘教师公告

发布：2018-04-12 09:26:47 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　南阳师范学院2018年高层次人才招聘信息

　　一、单位简介

　　南阳师范学院坐落在河南省南阳市，是河南省省属全日制普通本科高等院校，硕士学位授权单位。学校占地1875亩，教学科研仪器设备总值2.6亿元，馆藏图书200余万册，中、外文全文电子期刊15000余种，电子图书近900万册，拥有Springer、EBSCO等11个外文数据库，中国知识资源总库、万方数据资源库等中文数据库30余个。学校现有教职工1500余人，设有24个学院66个本科专业，涵盖文学、理学、工学、法学、经济学、教育学、历史学、管理学、农学、艺术学等十大学科门类。近年来，学校建有河南省南水北调中线水源区水安全协同创新中心，石油装备智能化控制河南省工程实验室、河南省伏牛山昆虫生物学重点实验室、河南省稀土合金材料工程技术研究中心，河南省月季种质创新与栽培技术工程研究中心，河南省太阳能催化工程技术研究中心，河南省文化产业发展研究基地，民政部全国民政政策理论研究基地等多个省部级科研平台，为高层次人才的创新创业提供了可供施展才能的平台支撑。2013年以来，我校获批国家级项目116项。为适应发展需要，特向全国诚聘优秀人才。

　　二、招聘教师基本条件

　　(一)政治立场坚定，身心健康，能胜任教学、科研工作。

　　(二)本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近。

　　(三)基本要求：

　　1、具有博士学位(学历、学位俱全)的教授

　　(1)教授年龄在45岁以下。

　　(2)第一学历为全日制普通本科学历。

　　2、博士后、博士研究生

　　(1)年龄在40岁以下。

　　(2)第一学历原则上为全日制普通本科(二本以上)毕业，重点院校优先。

　　三、相关待遇

　　(一)两院院士、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、省级特聘教授、海外优秀博士和高水平学术技术带头人、具有博士学位的教授和其他特殊人才，学校将提供优厚待遇，具体面议。

　　(二)引进博士待遇

　　1、安家费、购房补贴、科研启动费及博士津贴

　　(1)杰出博士须符合下列业绩条件中的一条：

　　①国家级科研项目的主持人;②文科博士应在我校指定的本学科权威核心期刊(参见附件)上独立发表论文2篇;理工科博士应在本学科SCI一区发表论文3篇(限第一作者);③国家级科技成果奖的主要完成者(限前5名);④其他有特别突出业绩，经校学术委员会认定者。

　　(2)优秀博士须符合下列业绩条件中的一条：

　　①国家级科研项目的第二名(仅限理工科，且主持人为导师);②文科博士应在我校指定的本学科权威核心期刊独立发表论文1篇，或CSSCI来源期刊(不含扩展版)3篇;理工科博士应在本学科SCI一区发表论文1篇(限第一作者)，或在二区发表论文2篇(限第一作者)，或发表EI期刊论文4篇(限第一作者);③独立出版学术专着、译着者;④国家级科技成果奖的主要完成者(限前8名)或省部级科技成果二等奖以上的主要完成者(限前2名);⑤有科技成果转化并取得明显经济效益或具备潜在经济效益，经校学术委员会认定者。⑥其他有特别突出业绩，经校学术委员会认定者。

　　(3)紧缺专业详见博士计划表中带“★”标识的专业。

　　(4)其他不符合上述条件博士，经学校研究同意者，可按照一般博士引进。

　　2、提供校内集资房源(120m2左右);夫妇双方同为博士的，只享受一套校内集资房待遇。

　　3、5年内享受校内副教授岗位津贴。

　　4、博士服务期为8年。

　　5、杰出博士、优秀博士和紧缺专业博士的配偶为全日制硕士研究生毕业的，可以根据进人需求通过公开招聘考试竞聘我校工作岗位，也可以实行人事代理安排在我校工作。若其配偶为全日制本科学历，要求安排工作的，实行人事代理，博士安家费减少5万元，若配偶为大专学历，实行人事代理，博士安家费减少8万元。

　　6、帮助解决子女入学(小学、初中)问题。

　　7、来校工作后，根据工作业绩，可享受教学、科研等奖励和其他待遇，具体以学校教学、科研奖励文件为准。

　　8、来校工作后，根据“南阳市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养办法(试行)”政策，经南阳市人才工作领导小组批准后，可享受南阳市引进人才待遇(安家费15万，综合补助2万元)。

　　四、联系方式

　　通讯地址：河南省南阳市卧龙路1638号南阳师范学院人事处

　　邮编：473061