2022年信阳息县政府购岗招聘环保工作人员公告（100人）

发布：2022-04-26 11:13:54 字号：小 | 中 | 大【打印】

息县政府购岗招聘环保工作人员公告摘要

　　息县政府购岗招聘环保工作人员公告已公布，报名时间：2022年5月5日-2022年5月7日。笔试科目为《公共基础知识》一科，备考可参考2022年河南事业单位课程。面试采用结构化面试的方式进行，备考可参考：2022年河南事业单位面试系统课程。河南公务员考试网现将其发布如下：

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息县政府购岗招聘环保工作人员公告正文

息县政府购岗招聘环保工作人员公告

　　为进一步加强我县大气污染防控，强化超限超载治理，有效防控大气污染，全力服务县委县政府中心工作，现通过政府购岗形式面向社会公开招聘100名工作人员。公告如下:

　　一、招聘对象及条件

　　招聘对象为大专以上学历毕业生、退伍军人（学历可放宽至高中），男性100名。

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　3.具备招聘岗位要求的身体条件，心理健康；

　　4.身高不低于1.70米;

　　5.年龄为20周岁以上、35周岁以下(2002年4月1日至1987年4月1日出生)。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.现役军人、普通高等学校在校生、已在政府购岗岗位就业人员；

　　5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

　　二、报名与资格审查

　　(一)本次招聘采取现场报名的方式进行，需提交以下材料

　　1.身份证、毕业证原件及复印件一份;

　　2.退伍军人需提供退伍证原件及复印件一份;

　　3.4张一寸照片。

　　(二)报名时间

　　2022年5月5日-2022年5月7日

　　(上午8:00-11:30，下午2:30-5:00)

　　报名地点

　　息县人力资源和社会保障局一楼东侧大厅

　　(四)报名资格审查

　　资格审查:主要审查报考人员的资格条件和相关证件，资格审查贯穿于考试聘用全过程。凡发现提供虚假材料的，即取消其招聘资格。通过资格审核人数与岗位数能形成1:2的差额即可开考，不能形成差额的相应核减岗位数。

　　(五)准考证领取时间

　　报名资格审查合格者，于5月11日上午持本人有效身份证到息县人力资源和社会保障局一楼东侧大厅领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃，准考证应妥善保管，体能测评、面试、笔试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

　　(六)报考者在整个招聘中使用的身份证及相关信息必须与报名时填报信息一致。

　　三、体能测评

　　体能测评项目为两项，参照人社部〔2011〕48号文件规定执行，分别为1000米、4×10米往返跑，两项总成绩满分100分。总成绩低于60分以下（不含60分）不进入下一程序。

　　体能测评时间另行通知

　　四、笔试

　　体能结束后，依照体能测评成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1.5的比例确定进入笔试人员名单。

　　笔试科目为《公共基础知识》一科，满分100分。

　　公共基础知识包括政治、法律、时事政治等内容。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间、地点见准考证。

　　五、面试

　　笔试测评结束后，依照体能测评和笔试成绩相加的总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1.3的比例确定进入面试人员名单。

　　面试时间另行通知。

　　因报名者自动放弃或被取消面试资格后出现的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

　　考试总成绩=体能测评成绩+笔试成绩+面试成绩。

　　六、体检和考察

　　笔试结束后，依照考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1.1的比例确定进入体检人员名单。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。因考生自动放弃和体检不合格形成的空缺，按考试总成绩从高到低的顺序依次替补。

　　体检合格的，根据考试总成绩，按从高到低的顺序，等额确定考察对象。考试总成绩相同的，中共党员及退伍军人优先。

　　体检合格者确定为考察对象，由应聘者提供户籍所在公安部门出具的无违法违纪证明和户籍所在地村（居）民委员会出具的本人及近亲属思想政治表现。因考生自动放弃考察和考察不合格形成的空缺，可从体检合格人员中按考试总成绩从高到低的顺序依次替补。

　　七、拟聘用人员公示

　　根据考试总成绩、考察情况及岗前培训情况，确定拟聘用人员，并向社会公示，公示期为5天。

　　八、签订合同

　　公示无异议的，由息县环境攻坚办依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订劳动合同，试用期一个月，合同一年一签。

　　九、待遇保障

　　(一)工资待遇。

　　每人每月2500 元(含个人应缴纳的社会保险)。

　　(二)根据工作需要配备必要的服装、装备。

　　此次招聘人员为政府购买服务聘用人员，不具有行政事业单位人员编制，用人单位制定出台相应的管理制度，按照相关管理规定严格管理，实行年度绩效考核淘汰制，经考核不合格者，解除劳动合同。

　　十、纪律与监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。面向社会公开考试工作人员要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、聘用等各环节的工作。无论是工作人员还是报考人员如在考试过程中出现违法违纪行为，都要严肃追究责任，从严从重处理。

　　十一、注意事项

　　1.报名时登记的联系电话请在招聘过程中保持畅通，并统一加入政府购岗微信群，有关事项在微信群给予发布，不再电话通知，因报名人员原因错过信息而影响招聘及人员补充的自行承担相应后果。

　　2.在招考组织实施过程中，根据疫情情况和实际需求，严格落实防疫措施。报考者进入招聘各环节现场必须主动出示“健康码”、“行程卡”、48小时以内有效核酸检测报告，接受体温检测，全程佩戴口罩。考前14天内有国内高、中风险地区及国（境）外旅居史的，不得参加考试。本次招聘工作如因疫情防控需要调整的，另行通知。

　　咨询电话: 0376-7633033

　　13033791166

　　息县人力资源和社会保障局

　　2022年4月21日

　　文章来源：http://www.xixian.gov.cn/xinwen/notice/2022-04-21/22570.html