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2020江西南昌市东湖区面向全国公开选调公务员公告(10名)

发布:2020-11-09 23:03:58    来源:国家公务员考试网 字号: | | 【 打印 】
  2020江西南昌市东湖区面向全国公开选调公务员公告(10名)已公布,报名时间:2020年11月2日--2020年11月23日17:00江西公务员考试网小编现将其公布如下:
 
南昌市东湖区2020年度面向全国 公开选调公务员公告
 
  为进一步优化干部队伍结构,选拔和培养一批德才兼备、素质优良的党政机关储备人才,根据《公务员法》、参照《公务员公开遴选办法(试行)》的有关规定,决定面向全国公开选调一批高素质公务员,现将有关事项公告如下:
 
  一、选调数量及职位
 
  计划选调公务员10名。具体职位见《南昌市东湖区2020年度公开选调公务员职位表》(附件1)。
 
  二、选调范围及报考资格条件
 
  1.选调范围
 
  经省级以上公务员主管部门考试录用、符合报考资格条件,全国范围内实施公务员法机关(参照公务员法管理单位)中已进行相应登记备案且在编在岗的人员。
 
  2.报考资格条件
 
  ①具有良好的政治素质、专业素养,品行端正、实绩突出、群众公认。
 
  ②具有全日制大学本科及以上学历,并取得相应的学士及以上学位。
 
  ③年龄在35周岁以下(1985年11月1日以后出生),其中部分职位有其他年龄要求的,考生需按该职位年龄要求报考。
 
  ④具有2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作经历(计算时间截止到2020年10月31日,含新录用公务员试用期)。
 
  ⑤年度考核均为称职以上等次且无违法违纪行为,试用期考核合格的视为称职等次。
 
  ⑥具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
 
  ⑦符合选调职位要求的其他资格条件。
 
  ⑧符合任职回避规定。
 
  ⑨法律、法规规定的其他条件。
 
  具有下列情形之一的,不得参加公开选调:
 
  ①被开除中国共产党党籍的。
 
  ②被依法列为失信联合惩戒对象的。
 
  ③涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
 
  ④受处分期间或者未满影响期限的。
 
  ⑤按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限(含在公务员考试录用公告中明确本单位最低服务年限)或对转任有其他限制性规定的。
 
  ⑥2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限(含试用期)的。
 
  ⑦尚在试用期的。
 
  ⑧法律、法规规定的其他情形。
 
  三、选调工作程序
 
  本次选调工作以公平、公正、公开为原则,按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、组织考察、差额票决、公示、任用等程序依次进行,具体选调程序如下:
 
  (一)报名
 
  1.报名时间:2020年11月2日--2020年11月23日17:00
 
  缴费截止时间:2020年11
 
  2.报名方式:采取网上诚信报名的方式,报考人员登陆南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com),点击“南昌市东湖区2020年度面向全国公开选调公务员专题”,进入报名登录系统,进行网上注册,据实填写报名登记表,诚信签名。每个考生只限选择一个单位的一个职位报名,网上报名通过后在线缴纳考试费(50元/人)。
 
  选调人数为1名的,选调职位数与报名人数比例不低于1:5方可开考;选调人数为2名及以上的,选调职位数与报名人数比例不低于1:4方可开考;若未达到开考比例,则相应核减该选调职位数。如有未能开考的职位,可允许已报名该职位的人员改报其他符合条件的职位。逾期未进行改报的,视为弃权。报考达到开考比例职位的人员,不得改报其他职位。核减改报具体情形另行公告。
 
  3.准考证打印时间:2020年11月26日10:00--2020年11月29日9 :00
 
  报名考生应当在规定时间内登录报名系统自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证和本人有效身份证件。因逾期未打印准考证或相关证件不符合规定要求而影响考试的,责任自负。
 
  (二)笔试
 
  笔试采用闭卷方式进行。笔试内容主要测试应试者的政策理论水平、文字表达能力等综合素质以及与选调职位匹配度。笔试科目为一门,分为《申论》、《业务知识》两张试卷。《申论》、《业务知识》卷面总分均为100分,笔试成绩按:
 
  1.职位代码为DH2020004、DH2020005、DH2020006的:
 
  笔试成绩=《申论》70%+《业务知识》30%。
 
  2.职位代码为DH2020001、DH2020002、DH2020003、DH2020007、DH2020008的:
 
  笔试成绩=《申论》60%+《业务知识》40%。
 
  笔试时间暂定为11月29日,具体笔试时间地点以笔试准考证为准。
 
  根据“南昌市新冠肺炎疫情防控风险提示”,凡从中高风险、重点地区来的考生,须持考前7日内具有核酸检测资质的检测机构出具的新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告,方可进入考场进行笔试。
 
  根据选调计划数和笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试人员。选调职位招录计划为1个时,入闱面试比例为1:5。选调职位招录计划为2个及以上时,入闱面试比例为1:4。如遇末位同分情况,一并入闱面试。入闱面试人员名单在东湖区政府网站(www.ncdh.gov.cn)及南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)公布。
 
  (三)资格审查
 
  资格审查贯穿选调工作的全过程。面试前,对入闱面试人员进行现场资格审查。凡发现报考人员与选调职位所要求的资格条件不符或弄虚作假的,取消其考试资格和录用资格,由此造成的后果由考生承担。现场资格审查时间、地点另行通知。
 
  资格审查需提供以下资料:
 
  1.下载并打印《南昌市东湖区2020年度公开选调公务员报名登记表》(附件2),一式二份,均需据实填写并手写签名;
 
  2.近期二寸正面免冠彩色照片;
 
  3.学历证、学位证与身份证原件;在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);
 
  4.《公务员录用审批表》(或《参公人员录用审批表》)、《公务员登记表》(或《参公人员登记表》);
 
  5. 近2年《公务员年度考核登记表》(或《参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表》);
 
  6. 存在调动情况的公务员(或参照公务员法管理单位工作人员)还需提供《干部流动审批表》;
 
  7.单位同意报考证明;
 
  8.报考职位所要求的其他相关工作经历证明、资格证明等材料。
 
  以上档案材料复印件均需管理本人档案的组织人事部门盖章,并注明“与原件一致”。
 
  资格审查合格的,发放面试准考证。同步将入闱面试人员名单在东湖区政府网站(www.ncdh.gov.cn)及南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)公布。考生自愿放弃面试的,须在面试前3日提出书面申请。对取消或放弃资格产生的面试人员空缺,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
 
  (四)面试
 
  面试采取结构化面试的方式进行。面试总分为100分。面试内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。面试时间地点详见面试准考证。
 
  根据“南昌市新冠肺炎疫情防控风险提示”,凡从中高风险、重点地区来的考生,须持考前7日内具有核酸检测资质的检测机构出具的新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告,方可进入考场进行面试。
 
  按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩(考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。根据选调计划数及考试总成绩从高分到低分的顺序,按照N+1(N为拟选调计划)确定参加体检人员(如遇末位同分者,一并参加体检)。参加体检人员名单在东湖区政府网站(www.ncdh.gov.cn)及南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)公布。
 
  当选调职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于选调计划数时,确定参加体检人员时,应符合以下条件:
 
  ①当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检环节。
 
  ②当职位实际面试人数大于1人且小于或等于选调计划数时,其中考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检环节。
 
  (五)体检
 
  体检到指定的综合性医院进行,体检时间、地点另行通知。体检标准和项目参照公务员录用体检有关标准和要求执行,所需费用均由考生自理。体检不合格或体检自动放弃所产生的缺额,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
 
  (六)组织考察
 
  体检合格的考生确定为考察对象。考察工作由东湖区公开选调工作领导小组办公室统一组织实施,由各选调单位具体负责实施。考察组将查阅干部人事档案,对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察,突出政治标准,重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑。
 
  考生自愿放弃考察的,须提出书面申请。该职位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
 
  (七)差额票决
 
  选调单位综合考察情况,结合职位需求,按照人岗相适的原则,集体讨论形成各自的选调情况报告。东湖区公开选调工作领导小组根据选调情况报告,对拟选调人选进行差额票决。对于经集体讨论认为无合适人选的,可以取消或调减选调计划。
 
  (八)公示
 
  选调人员名单在东湖区政府网站(www.ncdh.gov.cn)及南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进行公示,公示期为5个工作日。公示期间,如有举报反映,经查实确有不符合选调条件的人员,取消其选调资格,此环节不再递补。
 
  (九)任用
 
  公示期满,对没有问题或者反映问题不影响选调的,按程序办理调动手续。被录用人员,需与组织部门签订在本区连续工作5年的服务协议。
 
  四、有关待遇
 
  1.原任职务或职级高于录用职位的,按照选调职位进行定级。
 
  2.正式录用后,作为党政机关储备人才,制定个性化培养计划,进行跟踪培养,全面提高综合素质。
 
  五、其他事项
 
  1.本次选调工作在中共东湖区委的领导下进行,由东湖区公开选调工作领导小组办公室具体组织实施,选调工作本着公平、公正、公开的原则,接受广大干部群众监督。
 
  2.本公告未尽事宜,由东湖区公开选调工作领导小组办公室负责解释。
 
  东湖区公开选调工作领导小组办公室联系电话(工作日上午9:00-12:00,下午13:30-17:00):0791-86301662;在线报名技术支持电话:0791-83805160、86691206。
 
 
 
 
  南昌市东湖区公开选调工作领导小组办公室
 
  2020年11月2日
 
  文章来源:http://rsj.nc.gov.cn/ncsrsj/tzgg/202011/a8c00d8d95fa42f38a3d48cf1b336b08.shtml

关键词: 公务员
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