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2020江西赣州市委政研室(改革办)公开考选工作人员公告(2名)

发布:2020-12-30 20:07:22    来源:国家公务员考试网 字号: | | 【 打印 】
  2020江西赣州市委政研室(改革办)公开考选工作人员公告(2名)已公布,报名采取现场报名的方式进行,不接受电话、信函和网上报名。报名时间:2020年12月28日-2021年1月5日(上午9:00-12:00,下午2:30-5:30)江西公务员考试网小编现将其公布如下:
 
市委政研室(改革办)公开考选工作人员的实施方案
 
  为进一步优化干部队伍结构,充实市委政研室(改革办)干部力量,决定面向全市公务员队伍公开考选工作人员。现提出如下实施方案:
 
  一、考选职位及计划数
 
  本次公开考选二级主任科员及以下职级公务员2名,具体情况详见《市委政研室(改革办)公开考选工作人员职位表》。
 
  二、考选对象
 
  赣州市范围内党政机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。
 
  三、考选资格条件
 
  1.中共党员(含中共预备党员),具有良好的政治、业务素质,有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神,品行端正,实绩突出,群众公认;
 
  2.进入公务员队伍满3年(含试用期),计算时间截止到2021年1月1日;
 
  3.近三年(2017-2019年)年度考核为称职及以上等次,试用期考核合格的视为称职等次;
 
  4.大学本科及以上学历,年龄35周岁以下,即1985年1月1日以后出生;副科级(含三、四级主任科员)及以上干部或全日制硕士研究生学历以上放宽至38周岁以下,即1982年1月1日以后出生;
 
  5.文字功底好,有较强的文字写作能力,能迅速进入工作状态、适应岗位需要;
 
  6.身体健康,符合国家现行公务员录用体检标准。因工作需要,需经常熬夜加班。
 
  具有下列情形之一的,不得参加考选:
 
  1.被开除中国共产党党籍的;
 
  2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
 
  3.受党纪政纪处分或被诫勉谈话,处分期或影响期未满的;
 
  4.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的,如2014年2月18日以后考录乡镇机关,未满5年最低服务年限的(含试用期);
 
  5.尚在任职试用期的;
 
  6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
  7.调出地党委、政府或组织人事部门对在编在岗人员调动有相应政策规定限制的;
 
  8.法律、法规规定的其他情形。
 
  四、考选程序及要求
 
  本次公开考选按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、调动等程序,择优录用。报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位,如因不符合条件被取消考选资格,后果由报考人员自己承担。对恶意报考、弄虚作假、违反考试纪律的,记录赣州市公务员考试诚信档案。
 
  (一)报名及资格审查
 
  1.报名采取现场报名的方式进行,不接受电话、信函和网上报名。公开考选职位计划数与报名人数的比例不低于1:5。职位未达到规定报考比例的,相应调减或取消考选计划。
 
  报名时间:2020年12月28日-2021年1月5日(上午9:00-12:00,下午2:30-5:30)
 
  报名地点:章贡区长征大道8号赣州市市政中心1号楼1355房,联系人:胡芸,联系电话:8991150。
 
  2.报名注意事项及资格审查办法。凡报名人员,须持以下资料现场接受资格审查:
 
  (1)本人身份证原件及复印件;
 
  (2)毕业证、学位证原件及复印件;
 
  (3)《报名表》(2份);
 
  (4)所在单位及县级以上组织人事部门同意报考证明;
 
  (5)公务员登记表复印件及近三年(2017-2019年)年度考核表复印件,需加盖所在单位公章并注明“与原件一致”;
 
  (6)本人一寸免冠彩色相片5张。
 
  材料(4)(5)可在面试前提供。
 
  材料不全者,资格审查不予通过。证件原件当场退回,复印件等证明资料不予退回。资格审查贯穿于公开考选全过程,一经发现考生与公告职位所要求的考选资格条件不符的,取消考选资格。
 
  (二)笔试
 
  笔试采取闭卷答题方式进行,主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题、文字表达能力等综合素质,满分100分。笔试时间和地点以准考证为准。
 
  (三)面试
 
  笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按每个职位计划数1:3的比例,确定参加面试人员(如遇末位同分者,一并入闱面试)。
 
  对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
 
  面试采取结构化面试方式进行,主要测试应试者的适应能力、人际沟通、应变能力、综合分析、语言表达、举止仪表等,满分100分。
 
  入闱面试名单及相关要求另行通知,面试时间、地点详见面试准考证。
 
  (四)考察和体检
 
  面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩,计算办法(笔试、面试成绩均为百分制)如下:
 
  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
 
  根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按每个职位计划数1:1的比例确定入闱考察对象(如遇末位同分者,按笔试成绩从高分到低分的原则确定)。
 
  由市委政研室(改革办)组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察,主要采取个别谈话、民主测评、查阅干部档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行,同时就考察对象的综治、计生等情况征求有关部门书面意见。考察结束后,等额择优确定拟入闱体检人选,因考察不合格或放弃考察资格产生的职位空缺,按总成绩高分到低分依次递补,递补只进行一次。
 
  由市委政研室(改革办)统一组织体检,体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)规定执行。因体检不合格或放弃体检出现的职位空缺,不再进行递补。入闱考察和体检对象名单另行发布。
 
  (五)公示和办理相关手续
 
  体检合格的考生确定为拟选调人选,在发布公告的网站进行公示,公示期为7天。公示期满没有问题或有问题反映但不影响选调的,确定为选调对象,按照干部管理权限办理审批、调动手续。选调对象在规定时间内未报到或主动放弃的,产生的职位空缺,按考生总成绩从高到低依次递补进行体检、考察、公示。
 
  以上递补情形如出现考生总成绩同分的,均采用按笔试成绩从高分到低分的原则确定。
 
 
 
  市委政研室
 
  文章来源:https://www.ganzhou.gov.cn/c100023/2020-12/28/content_fa99ce642961482f81bf159129a24137.shtml

关键词: 公务员
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